晨報要有第二筆水

Ariel上周六講到《香港晨報》凍結請咗但未返工的人手，叫已簽約但未上班的新員工不要上班，消息逐漸通天。辭咗舊職但未返《晨報》的採主、記者源自不同報館，他們重回已遞信的報館查詢，由於多數已在成個月前辭職，職位多已被填補，所以未聽到有人返到舊公司，搞到這些已離職人士有少少怨言。

《晨報》向這些未返工的員工話佢地有股東變動，所以叫人暫時不用返工，《蘋果日報》指據了解，有《晨報》股東決定退股，公司《晨報》正與超過一名潛在股東洽商，惟轉變股權需要審核賬目資料，故暫時凍結人手，難以估算延遲多久，遂通知受影響的未上班同事。晨報已聘請了逾200人，當中約120人已上班，另有約10多個多屬主任級人員原擬於5、6月上班，他們最受影響。

就Ariel所知，《晨報》幕後搞手蒯轍元去年找到一個內地商人出第一筆錢，約六千萬元，作為辦報的開拔資金，但這筆錢至今已用得七七八八。而蒯轍元近日被捕後，恐怕亦難再找那個初始投資的內地商人再出錢支持，所以要另找投資者。不過報紙尚未創刊，成績未知，要另找新投資者並非易事。

故此《晨報》叫停未上班的新人不用返工，係一個止血行為，始終用現有資源去支持120人，比支持200人容易，辦新報紙的確不易為。

Ariel

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AI已深入日常生活，行政長官李家超周三（16日）發表2026年《施政報告》，大篇幅提及AI發展與管治，包括設立「AI城市大腦」綜合城市管理系統、深化各行業應用AI、推廣全民AI、打擊AI犯罪等等。他今早（17日）出席電台聯播節目時，亦分享了自己的AI心得，指自己的工作有一半都會用到AI，尤其是掌握宏觀概念及參考國際做法方面，但提醒AI都會出錯，故會小心求證。

李家超坦言，各行各業正大力推動AI應用，他自己亦不例外，「一個人記憶力始終有限，AI的確幫到好多」。就像他在工作上，「可能有一半用AI」，但他強調「用AI當然要小心，它的資料未必準確，你一定要求證，不能照單全收。」不過，他認為，AI幫到自己在概念上更容易掌握整個大局，「資料性少量落差，未必影響宏觀性。」

李家超今早（17日）出席電台聯播節目時分享自己用AI心得，指自己的工作有一半都會用到AI。

他又話，他很多時候要跳出香港環境，參考國際做法，「譬如房屋問題，俾一俾我睇其他地方有咩方法啦，即使AI唔係百分百準確，它的宏觀性很值得參考。」

講到政府應用AI的最大挑戰，李家超直指是「界線」問題，政府許多資料需要保密，公共AI存在保密限制，敏感及保密資訊絕對不能輸入公共AI系統，界線要很清晰，認為既要善用AI，也要防範其帶來的風險，兩者必須並行。

他指，香港在AI發展上的定位是「用好技術、管好風險」，積極參考聯合國及國際組織的研究與管理規範。

對近日科技界熱議「AI將毀滅人類」，李家超坦言，「大家都評估唔到」，但風險的確存在，需要「記喺腦海裡面」，他說，律政司高度關注AI罪行，法律改革委員會將研究制定相關法，但強調現行法律具備基本保障，如發現詐騙網站或虛假影音片段，政府會要求相關平台下架，並結合社會各界力量統籌應對。

至於立法程序會否追不上AI的快速發展，李家超話，政府不會「等法律出來才提醒大家」，如針對深偽技術（Deepfake）詐騙及欺凌等問題，律政司已邀請法改會研究相關法律，「但例如一些明知是騙人的網站或片段，政府要下架。」

他引述統計指，香港有70%工作正應用AI，「當然剩下30%可能用了AI也不知道，所以我們要好小心。」他重申，政府會盡力去做，不同單位、學校、組織都應該一齊做，共同應對AI帶來的機遇同挑戰。

對未成年人使用AI方面，《施政報告》提出在律政司領導的工作組轄下成立「兒童使用社交媒體」專責小組，李家超話，會參考不同地方做法，先從教育方面著手，例如培養AI素養、防範AI騙案甚至校園欺凌等問題。

高人話，AI發展是全球大趨勢，用AI 可以大量提升生產力，關鍵在於如何管控風險，讓它帶來安全與效率的同時，慎防它悄悄剝奪人類的自主權。特首如此重視AI，自己身體力行去用，快速掌握相關知識技術，對香港絕對是好事。