「我們要透明!究責!架構調整!」
因不滿公司袒護涉嫌性騷擾主管的處置態度,網絡搜索引擎龍頭Google的員工於周四(1日)串聯發動全球大罷工,要求高層處理性騷擾等不當行為更加透明化。
據《紐約時報》上周報道,Google旗下Android部門前主管魯賓(Andy Rubin)被女員工指控性騷擾後,竟還獲得公司支付的9,000萬美元天價遣散費。
此外,Google現任總法律顧問大衛·德拉蒙德(David Drummund)也被曝光在2004年,與公司女員工發展出長達三年的婚外情,但最終公司卻逼迫涉事女員工簽署保密協議並調離部門。而德拉蒙德的晉升則完全沒有未受到影響。
醜聞見報後,Goolge執行長皮查(Sundar Pichai)公開表示,過去兩年Google已經開除了48名存在性騷擾的員工,至少有13名屬於高級經理以上的中高層人員,都沒有提供離職補償,但並沒有具體回應魯賓的問題。而魯賓則通過發言人對此事表示否認。
然而,越來越多的Google女員工紛紛站出來,講述她們在公司遭遇到的性別歧視和性騷擾經歷,繼而引爆此次罷工活動。連同新加坡、東京及印度等據點在內,Google全球超過20處辦公室的逾1,500名員工,從各自當地時間上午11時10分起,集體走出辦公室以示抗議。
參與抗議的不僅有女性員工,也有大量男性員工。他們在Google辦公室附近的街道和公園集合,舉起「時間到了」、「女性權利」等標語向公司施壓。他們還將相關照片與信息發到社交媒體上,並加上#GoogleWalkout的標簽。
罷工發起人要求公司回應性騷擾事件,並向管理層提出了五項要求,包括停止內部對性騷擾的強制處理機制,承諾終止薪資與機會不平等,公開性侵或性騷擾醜聞報告、在公司董事會增加一名員工代表,允許「首席多元化官員」可直接與執行長對話。
Google目前還未發佈官方聲明與回應,但Google員工先是在公司內部網絡呼籲罷工抗議的,因此公司管理層非常清楚今天的抗議計劃。
有報道指出,皮查曾在周二(31日)發送內部郵件給員工,表明會允許和支持員工發起的罷工示威,必要時部門經理亦會提供協助。皮查在郵件中還重申,Google會回應員工的訴求,對於公司稍早前的回應感到抱歉。