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文書職系總會添新女將 爭取為公務員作職系檢討

文書職系總會添新女將 爭取為公務員作職系檢討

文書職系總會添新女將 爭取為公務員作職系檢討

2019年01月30日 07:41 最後更新:08:29

公僕初哥唐麗娥及黃德雯加入文書職系總會,為公務員待遇發聲。

工運老將梁籌庭重回勞顧會,除爭取勞工權益,另一項重要任務相信是扶植接班人。公務員薪優糧準,兩名公僕初哥唐麗娥及黃德雯無畏仕途或受影響,加入香港文書職系公務員總會,梁籌庭私下形容兩位是「辣椒仔」。她們說政府部門亦有不公事情,要工會在背後支援,如職津處曾出現不合理龍虎榜,便靠工會反映推倒。甫出任工會理事,她們將於明日薪常會爭取為整體公務員作職系檢討。

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工運老將梁籌庭重回勞顧會。資料圖片

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(左起)唐麗娥、黃德雯被形容是「辣椒仔」。

(左起)唐麗娥、黃德雯被形容是「辣椒仔」。

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工運老將梁籌庭重回勞顧會。資料圖片

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「考到入公務員,見文書總會網有入職班,膽粗粗打電話給梁生,問如手頭有30人可否免費包班,更講了一句『你放心!我擔保一班免費班,即刻有20人可做會員!』。」首次接觸文書總會,唐麗娥便與梁籌庭「交手」,後來才知對方原來是創會人。她形容自己「心口掛個勇字」,又透露早於16歲首份工作,便發動「工潮」以集體辭職抗議公司不合理要求。

(左起)唐麗娥、黃德雯被形容是「辣椒仔」。

(左起)唐麗娥、黃德雯被形容是「辣椒仔」。

相比拍檔常到前綫衝鋒陷陣,黃德雯則靠心思慎密擔當軍師。她現為在職家庭及學生資助事務處助理文書主任,負責調查工作。任職初期,她發現部門竟有不合理的龍虎榜,用以比較員工審批津貼個案的時間和數量,令不少人在壓力下加班,高峰期每日工作12小時,周六亦要上班審批個案。她批評,政府部門並非私人公司經紀,不應跑業績,經工會向一般職系處長反映後,此做法才漸漸消失。

公務員薪常會明日召開,二人將為整體公務員爭取作職系檢討。唐麗娥斥:「文職人員已30年沒有檢討改善,又例如考救生員竟仍要求小六程度,他們考好多拯溺章,一樣前綫救人,但薪酬級別僅為技工,待遇非常差!」

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政府先後以沒有招聘困難及開支龐大為由拒絕工會訴求,兩位「辣椒仔」已準備迎接硬仗,要求學歷、資歷架構至薪酬評比等都需檢討及重新釐定。文書總會又活躍起來,猶如惜日靜止了的火車,注入新油重新運行。

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公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會財委會特別會議時表示,公務員整體流失率呈下降趨勢,並指退休最高峰潮已過。

會上,工程界議員卜國明指出,在2024至25年度辭職的公務員中,40歲以下者佔了四成多,形容他們正值「當打之年」。他關注當局有否深入瞭解這批年輕員工的離職原因,並推出具針對性的挽留措施。

2024至25年度公務員的總體辭職率為1.38%。資料圖片

2024至25年度公務員的總體辭職率為1.38%。資料圖片

楊何蓓茵回應時表示,2024至25年度公務員的總體辭職率為1.38%,相比私營機構的流失率是「十分之低」。她分析,公務員辭職的原因,包括基於家庭問題,亦有較年輕員工為進修而辭職,部分人則選擇轉職到其他公營或私營機構發展。

公務員辭職人數中,40歲以下者佔比較高。

公務員辭職人數中,40歲以下者佔比較高。

楊何蓓茵強調,當局會盡力挽留有能力的員工。為此,將建立更嚴謹的工作評核機制,以便更容易區分有能力的員工,並更精準地給予晉升機會。此外,公務員學院亦會提供有關管治人才等培訓,以加強人才發展。

楊何蓓茵稱,有較年輕員工為進修而辭職。資料圖片

楊何蓓茵稱,有較年輕員工為進修而辭職。資料圖片

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