又到聖誕,又到轉工潮。每年大學的畢業生,姑勿論是本地還是外國回港,每每都在三個月內會決定去或留。而最後大部份的畢業生都是在理想與現實之間的挫敗感中投降辭職,再去尋找自己的理想。但是,大家有沒有想過,聖誕及新年過後,仍在尋尋覓覓的時間又有一批新的畢業生新鮮出爐,還何有理想與現實?理想就是你自己想像,但與現實中的事實往往是截然不同。畢業生會計較工作可能卑微,而自己的學歷是應該做高尚或管理的工作。或者不能夠忍受一些看似不重要而又繁複的文書工作。他們認為應該要見客、應該要開會、應該要管人,但卻從未想過自己的能力只不過是一位新鮮人,不過是一張白紙,需要多加經歷,多加訓練及磨練。
好多朋友的公司踏入聖誕佳節,部份未滿三個月試用期的員工會辭職,過了三個月的員工也會辭職,除了因為放假的吸引力,以及因日圓貶值而外遊心切之外,更重要的是人人還有一個幻覺以為可以找到一份理想的工作。
年青人要切記,新的一年又有新一批畢業生新鮮出爐,在市場的競爭下,你選擇人,人也在選擇你。僱主也會留意為何上一份工作,未能做得長或者為何未能做得好,你如何解釋又如何演繹?現實歸於現實,這個世界沒有最理想的工作,只有最適合的工作,何為適合,純粹觀點與角度,年青人不但要顧及自己的感受,還要了解職場上的供求與及自己未來的發展,能否擔得起先苦後甜的態度及看遠一點,現在就要勤力多點。
黃毅力
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