政府宣布，男士侍產假將於本月27日起開始實施，男士可享有3天法定侍產假期，薪酬將會以其每日平均工資5分之4計算。
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勞工處指，《2014年僱傭（修訂）條例》訂立法定侍產假，男士配偶或伴侶的子女，如果在本月27日或之後出生，按法例的規定通知僱主後可享有每次分娩三天侍產假。
薪酬方面，如果僱員受僱不少於40星期，又已向僱主提供嬰兒的出生證明書，給予他侍產假薪酬，款額為其每日平均工資的5分之4，亦即打八折。
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男士可在嬰兒的預計出生日期前4個星期，至嬰兒出生日期當日起計的10個星期內任何日子，放取侍產假。三天侍產假可一次過放取，或分開逐日放取。
男士如在嬰兒的預計出生日期前，最少三個月通知僱主，打算放取侍產假，則有權在通知僱主實際放假日期後，即時放假。
勞工處提醒，如果僱員沒有給予僱主三個月預先通知，就必須在實際放假前，預早最少五天通知僱主，放取侍產假的確實日期。
