分手的故事

我有一位朋友， 年近三十， 是一位俊男， 有學歷， 工作又上進， 他的前度女友是一位工作能幹的人， 在投資大行裡做分析員， 月入可觀， 可能是因為壓力問題， 特別燥狂，有情緒病， 嚴重到要食藥， 一遇到小小不如意的事就話要跳樓自殺。

 

我的朋友EQ甚高， 用體諒與包容的態度來處理這段感情， 直至有一日， 他發現兩個人的性格再聚在一起遲早會出事， 必有血光之災， 再加上前度女友的情緒一發不可收拾， 隨時有機會上頭條倫常慘劇， 他盤算了半年，沒有告訴身邊任何一個人， 想了一個軟著陸的分手計畫， 他明白分手帶來的痛楚，和尊嚴及侮辱， 對對方的打擊會很大。 但他決意辭了自己份工， 跟他的前度說， 我打算遊學三年去非洲， 去遊歷，去見識， 大家有兩個選擇， 由他的前度來決定。 第一, 一齊過非洲捱， 叫她一起辭埋份工， 或是大家暫時分手三年， 希望前度有一個更好的選擇， 以免年近三十， 晚市大不如前， 選擇又不多。

 

他的前度想了一晚， 冷靜地跟他說：「 你去你遊學， 我行我的將來路。」 在此，大家分手再見亦是朋友， 事情得到了解決。不出兩年，朋友亦都在埃塞俄比亞回到香港， 在聚會中說出這個分手的故事， 他說出兩點： 這個世代的年青人也好， 香港人不同年紀都好， 都容易動怒情緒，容易失控， 稍一不慎遇到驚天動地的事情， 突然間很多事情都可以在眼前發生。處理情緒， 最重要的態度就是要尊重別人， 尊重他的尊嚴， 尊重他的感覺， 冷靜地想出可選擇的答案， 待他們去決擇繼續這段關係還是分開。

 

聽完之後， 似乎每件事情軟著陸， 都要停下來慢慢想，慢慢計劃， 不能想做就去做， 否則大事不妙， 充滿危機。

黃毅力

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

數日前有新聞報導，北韓領導人因為第二把交椅，玄永哲部長頂撞老闆及開會時瞌眼瞓； 結果， 金正恩施以酷刑以顯示他的領導本領， 就是拿口徑達十四點五毫米的高射炮對住他，「轟轟轟」將他打到粉身碎骨。 而這段新聞的源頭就是美國的間諜衛星在衛星圖像上看到的。

 

突然間想起， 在一個文明社會及一個非文明社會的職場、 官場或是政界，政君界有著不一樣的天空。在北韓，這種封閉社會或是落後地方，暴君管治的方法就是用恐懼 ( RULE BY FEAR)， 你不聽話就殺你頭，殺你全家， 要你死到慘無人道， 以至個個聞風喪膽， 為的就是阻嚇叛變，令人民乖乖順服。

 

但是在一個文明的社會中，如果老闆開會，員工瞌眼瞓或是頂咀， 在現今世上，特別是中小企， 很多老闆都要啞氣吞聲，因為走了一個人，或是抄了一個人， 你就要請回一個新的同事，通常有三個結果： 第一， 一蟹不如一蟹， 比從前更加差；第二， 招聘的成本高昂； 第三， 在真空期中， 其他同事要兼顧離職員工的工作，令工作量增加。

 

香港的失業率近年一直俳佪在低位，還常聽見近年的年青人， 得到父母的支持，畢業後的第一份工不需要去打工磨練學習， 而是做一個老闆，就算是虧本， 家人還是繼續支持，根本就沒有失敗的成本。而有些年青人，抱著做人最緊要開心的信條，稍有不滿便不上班甚至抄老闆魷魚。所以在公司內，稍為遇上了認真肯做的員工，上司便如獲至寶。而這些同事便成為公司最寶貴資產。上司已不可以再懷緬往日「THIS IS AN ORDER」的態度，　而是要以更多寬容及欣賞的心態去對待下屬。否則用”高射炮＂的不是上司，　而是下屬，　轟得你連公司也散掉。