騰訊員工因每日上班不足8小時被炒告公司要求賠500萬人仔

兩岸

騰訊員工因每日上班不足8小時被炒告公司要求賠500萬人仔

2020年07月15日 16:25 最後更新：19:09

騰訊反駁指炒人是多次曠工等嚴重違規

騰訊一名員工因每天當值不足8小時被公司開除，事主閆先生不滿向深圳市仲裁委提出申請，要求騰訊支付自2012年工作以來年終獎差額、加班費共計500多萬元人民幣。這一事件更登上微博熱搜，數億網民瀏覽。

騰訊方面回應稱，該前員工被辭原因是嚴重違反勞動紀律和規章制度，包括不接受日常工作安排。在上級和人力資源部門反覆要求下，仍拒絕履行崗位職責，且多次缺勤及曠工等，並非只因為當值時間不足8小時而被辭退。

騰訊表示，該前員工長期以來的在崗表現及違紀情況，在團隊內產生了非常惡劣的影響。2019 年3 月依法與其解除了勞動關係。在勞動關係解除後，該前員工先後提出了勞動仲裁與訴訟。在勞動仲裁機構與法院的審理過程中，騰訊提供了包含工作安排郵件、溝通往來記錄、休假記錄、日常管理記錄、辦公樓視頻等在內的整體證據鏈，全面證明了該員工的違紀事實。深圳市勞動人事爭議仲裁委員會與一審、二審法院的判決結果，對騰訊與其解除勞動關係的決定均給予支持。

員工閆先生就當值不足8小時的說法表示不認同，「在崗時長統計表是基於監控視頻統計，只要我離開座位就算脫崗，騰訊將因開會、培訓、請假、工作中的正常走動等不在卡位的情形強行歸結為缺勤，理由不能讓人信服」。

閆先生稱：「從我入職時，騰訊就是彈性工作制，從來不考勤。騰訊員工在工作日下午6點以後繼續工作是常態，騰訊僅拿出早上10-下午6點時段的監控沒有任何說服力。如果要以監控作為我出勤的證據，騰訊應拿出在我可能出現的各個工作場所的全時段監控視頻才有說服力。」此外，閆先生還提到，解職當天遭到公司單方面粗暴裁員，讓很多保安逼迫其收拾東西離開，當場封掉工卡、內網賬號、公司郵箱等所有騰訊內部權限和資料。

而在閆先生2019年12月寫的微博文章中，閆先生講述自己大學是電腦專業，進入騰訊前已工作多年。2012年入職騰訊互動娛樂事業群，剛入職半年期間天天加班到深夜，基本加到晚上十一二點，有時候兩三點，週末也不休息，有時候還會通宵加班。因為長期加班導致自己嚴重抑鬱，健康透支。

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遊戲股股災

2023年12月22日 16:36 最後更新：16:43

內地和香港周五中午過後，遊戲股板塊大幅下挫，多隻股份跌停板。中午過後網易(9999)跌超25%，騰訊(0700)跌超13%，騰訊一隻市值2萬多億的巨股，一跌跌超過10%，尾市亦無甚反彈，都幾得人驚。

這場遊戲股股災由一個新政策觸發。國家新聞出版署發佈《網路遊戲管理辦法》草稿，向社會公開徵求意見。其中提到，網路遊戲不得設置每日登錄、首次充值、連續充值等誘導性獎勵。網路遊戲出版經營單位不得以炒作、拍賣等形式，縱容虛擬道具高價交易行為。所有網路遊戲須設置使用者充值限額，並在其服務規則中予以公示，對用戶非理性消費行為，應進行彈窗警示提醒。

內地遊戲上市公司人員表示，新規意見的影響目前還無法評估。遊戲充值和廣告都是很多遊戲公司的主營收入，新規定恐怕對充值收入影響較大。

周五大市收跌280點，跌幅1.7%，主要受遊戲股拖累，跌市成交拉大，成交額1413億。騰訊(0700)最低見263.6元，收報274元，尾市反彈不多，大跌12.4% ; 網易(9999)收市急插24.6%，報122元，低見116.1元，兩股為表現最差恒指及科指成份股，成交居首二位 ; 心動公司(2400)挫19%，報8.99元 ; 快手(1024)跌7.2%，報50.1元。