誰搬走了我的芝士

最近有報導説雅虎士氣低落，傳聞裁員。還說有員工希望早點被炒，快點取離職賠償，然後從新出發，由此可見人心 背向。

雅虎曾幾何時是打工仔心目中的超級筍工。 這令我想起「誰搬走了我的芝士」（Who Moved My Cheese? ) 這本書和羅文的名曲，「知否世事常變，變幻原是永恆⋯」。

我有朋友在美國公司服務多年，他説今非昔比，這些年經歷了公司很多變化：

（1）辦公室越搬越遠。公司三十年前進駐香港之初，全是鬼佬老闆，誰不愛中環海景大班房。三十年過去，先由中環搬去灣仔，之後去了鰂魚涌，之後過海去了九龍灣，他說下一站可能是荃灣了。

（2）開會由講英文變講普通話。以前參與管理層會議是全英文的，公司還有免費英語課程以提升工作效率。時移勢易，公司大中華區高層由外國人，變成中國人。全部黑眼睛、黃皮膚，無理由講英文啩。

（3）外判伙伴多過自己公司同事。香港人對「外判」現在已經很熟悉。他說他公司絕對是外判先鋒者，由最初只外判庶務，繼而HR出糧也外判了⋯現在幾乎沒有什麼是不可以外判的。他笑說公司簡直是聯合國，同一屋簷下工作的人，卻屬於七、八間不同的公司，真正自己友卻所餘無幾了。

（4）世界是平的 （The World Is Flat) 。自從科技進步，很多工序可由電腦代替。電腦終端在世界任何地方都可以。於是會計部去了印度，技術支援去了廣州。以前常常公費出外工幹，他説很勞累。好了，現在多是視像會議，他卻說懷念以往坐飛機商務客位的日子。

（5）肥雞餐變餅仔。最初公司裁員，離職賠償很疏爽。慢慢肥雞變瘦雞，同事走可攞兩三百萬，現在已經上限39萬。他說同事們叫賠償做餅仔，只是好過沒有。朋友預了最終賠償與或會跟強積金對沖，到時只會得個桔。

以上點滴，各位讀者可能各有見解。朋友概嘆公司變得很陌生，我卻認為萬變不離其宗，就是控制成本，改變早已有跡可尋。若果你份工就是你現在最重要的「芝士」，緊記「誰搬走了我的芝士」的寓意，早早作好準備，去尋找更大的芝士吧。

黃毅力

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

上星期太太應邀參觀一所新落成的學校，在參觀學校時，修女說學校要重建，是因為從前的建築物太破舊，已經石屎剝落至弄傷學生，幸好傷勢輕微，而修補工程也幫不上多少，對學生及老師仍帶來一定的危險性。維修與重建相比，重建的效益會比較大。在計劃初期，老師、學生及家長，感到雀躍，但在社區上就產生了很大的反對聲音，因為重建可能會令附近的交通，在上學及下課期間變得更繁忙及擠塞，影響其他持分者在區內使用道路，經過一輪周旋後，幸好學校可以繼續興建。學校落成後，設施更勝從前，能夠提供的學位也多了，附近的交通問題也沒有估計般的嚴重，上下課時車輛的流量，並未引起附近居民太大不便。

聽完太太說，突然我想起白海豚及菜園村。我們社會未來的發展成果，長遠計會提昇我們於亞洲的經濟競爭力，但短期承受的壓力、痛楚及犧牲，是持分者們要角力，要爭取的。現在香港有一股聲音，就是每樣項目、每樣工程都不應上馬，最好只派錢、扶貧，任何經濟發展都一定是黑箱作業，官商勾結，如果這個氣候或意識繼續漫延下去，我們的未來、我們的下一代，又如何在這個社會上成家立業！

看看今天的台灣，得到了民主，但同時間亦得到了一蹶不振的經濟，無論任何一個總統當選、任何一個政黨當政，差異都不會太大，因為整體經濟發展己落後於其他東南亞地方。希望社會及媒體聲音，能夠理性一點，而媒體與持分者們，可以為我們社會未來福祉著想，繼續發展我們的都市。