港府早前於「免針紙」覆核案敗訴，並以「先訂立後審議」方式修改相關規例，賦權醫務衞生局局長宣告相關「免針紙」失效，仍有人質疑政府的處理。
律政司司長林定國日前重申，修例符合公眾利益、法律原則，有問題免針紙會對公眾健康構成風險，拖多一日風險就更大，當局要以盡快、果斷、最具確定性的方法處理事件。
英國最高法院前院長、終審法院非常任法官廖柏嘉。
英國最高法院前院長、終審法院非常任法官廖柏嘉（David Neuberger）昨日出席香港國際仲裁中心活動時回應「免針紙」風波。他認為，高等法院法官高浩文處理「免針紙」司法覆核，以及政府的回應，都對法治有利。
廖柏嘉表示，香港一如英國，奉行普通法制度，而且完全司法獨立，有信心香港法官判刑時不受港府干預。他提到，自己擔任終院非常任法官以來，香港有不少變動，有人認為香港的美好時光走到盡頭，中國在2019年之後接管香港，他又不點名指責新加坡推動類似看法，從中得益。相反，廖柏嘉認為，香港總能夠克服困難，變得更強，呼籲本港法律界爭取全球法律界、尤其是美國法律界的支持。
「長洲覆核王」郭卓堅早前入稟，司法覆核政府廢除2萬多張「免針紙」的決定。
金牙大狀話，外界有誤解，認為港府在司法覆核敗訴後再修改相關規例，不利法治。但終院非常任法官廖柏嘉的看法卻截然相反，認為政府的回應對法治有利。
金牙大狀形容，司法覆核長期被人濫用，令坊間誤以為市民能通過司法覆核，挑戰政府政策。而事實上，司法覆核本應用來監督政府是否依法行事，政府決定會否違反「自然公義」原則，但法庭不會挑戰特首會同行政會議和立法會的立法權。
一旦法例出現漏洞，無論是特首會同行政會議制定規則，抑或立法會訂立條例，填補漏洞，都不會損害法治。廖柏嘉的言論正正為港府平反影響法治的誤解。
Ariel
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有居英港人大吐苦水，埋怨英國辦事效率低、買房難、裝修師傅及律師服務水平參差。
身在英國的前香港公共醫療醫生協會會長馬仲儀、前港大法律學院講座教授陳文敏和香港融樂會創辦人王惠芬已移居英國，日前接受網媒《綠豆 Green Bean Media》採訪。
馬仲儀形容，英國裝修師傅的水平參差，師傅的手工和量度很隨意，無法保證效果，不像香港新樓盤有一定的裝修水準。她嘆言，英國裝修工人分工仔細，雖然香港裝修分不同工種，但大部分人樣樣通曉，香港一天能完成的工序，在英國花三天都未必能完成。
馬仲儀、陳文敏和王惠芬日前接受網媒《綠豆 Green Bean Media》採訪。網媒《綠豆 Green Bean Media》視頻截圖。
馬仲儀舉例指，自己的新房突然漏水，聯繫了房產商處理，結果對方告訴她要先找電工拆掉燈飾，再找水管工打通水管，最後找油漆師傅修補天花板，這三人不一定能同時找到，即便找到，都沒辦法同一天來。她又透露朋友有瓷磚碎裂，要找人拆除，要分別安排瓷磚、油漆和平整工人，「對這些，香港人真的很不習慣」。
馬仲儀批評，英國師傅的手工和量度很隨意。網媒《綠豆 Green Bean Media》視頻截圖。
王惠芬補充稱，在英國維修是「漫長的鬥爭」，「我告訴他們哪裡有問題，他們都是那種態度，聲稱正在幫你，但永遠不會出現，永遠都在拖延」。
王惠芬透露，自己家中出現廚房嚴重漏水，像下雨一樣，即使已經屬緊急案例，上報三小時後，才有第一個人進來查看，「要回去開會處理，待他們開會後，已經是晚上，他們要下班」。她提到，「曾經向房產商求助，對方找外聘人員處理，但外聘人員發現廁所水管堵塞。因為不會拆廁所水管，擱置了。然後又來了另外兩人，看了一圈後，表示業務超出自己的技能範疇。之後到了周末，沒人上班，又要等到周一聯繫」。節目採訪時，她的家還在漏水。
王惠芬稱，在英國維修是「漫長的鬥爭」。網媒《綠豆 Green Bean Media》視頻截圖。
王惠芬稱，自己有朋友遇到一樣的漏水問題，花了半年才修好。她還訴苦稱，在英國買房時遇到很不專業的律師，前前後後把她的名字、地址、交易金額寫錯了10多次，還不以為意，讓她感到非常害怕。她又批評，英國律師常常不回訊息，有朋友等律師的消息一年多，最後才知道律師事務所已經關門。
陳文敏對此表示讚同，認為英國律師行業的服務水平參差不齊，文件多出錯，香港律師們去了都很不習慣，英國律師連姓名、地址、身份證、交易金額等簡單信息也會弄錯，「一份文件有數十處出錯都不奇怪」，需要客戶小心地檢查。
陳文敏認為英國律師行業的服務水平參差不齊，文件多出錯。網媒《綠豆 Green Bean Media》視頻截圖。
陳文敏還提到，移英港人作為「新移民」，由於缺乏信貸記錄，在英國租房會遇到一些困難，當地房東一般會要求打算租一年的租客預交一年或者半年的租金。
陳文敏指責，英國人工作效率低，在香港10分鐘做完的事情，在英國可能一個月才能做完。如果即將下班，香港上班族會堅持完成工作，英國職員會「輕飄飄」扔下一句——「我已經下班了，放假回來再說吧」。
不過，三人都試圖為英國人的工作習慣解釋，例如，馬仲儀指，英國分工仔細，能增加就業機會，不像香港「全部包辦」，「老板最希望聘請一人完成所有工作」，導致就業機會減少；陳文敏、王惠芬則指，英國人認為「工作並非生活的全部」，「撇除專業不專業，很多人都覺得工作以外個人生活和家人一樣重要」。
