有薪酬調查顯示，本港打工仔今年平均薪酬加幅為3.2%，較去年跌0.9百分點，其中有57%受訪者獲加薪，較去年下跌4個百分點，另受外圍經濟因素影響，逾3成受訪者對就業市場前景感悲觀。
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有網上求職招聘平台於今年2至3月委託獨立調查機構，向3,391人進行網上問卷調查，顯示平均薪酬加幅為3.2%，其中「數據分析及研究」比率最高，獲加薪7.2%；專業服務工種如「法律及合規」及「工程」加薪幅度則分別達5及4.9%，均高於平均水平；而「資訊及科技」則獲加薪4.2%排第5位 。
疫後帶動酒店及旅遊業，超過8成「酒店及旅遊」從業員獲加薪，加幅達4.2%。同時，74%受訪僱員獲發花紅，較去年多23個百分點；平均獲發2.2個月花紅，較去年只有1.4個月大增。惟「餐飲」從業員整體待遇未如理想，今年加薪幅度平均只有2.2%，較平均水平低1個百分點；過去12個月內，更有31%「餐飲」從業員轉工，跳槽情況較其他工種頻密，僅1成從業員無計劃於未來3個月內轉工。
五一海上煙火。旅發局提供圖片
調查亦顯示，36%受訪者認為就業前景不明朗，按年增19個百分點，更有48%受訪者面對現時人工低於平均水平，仍選擇留下來，因擔心「就業困難或新工作不穩定」（23%）及「經濟下行令工作選擇減少」（22%）。
另外，有近四成的受訪者表明有意到境外工作，有 37%的人會選擇到內地尋找機會，僅次於澳洲（38%），而新加坡排名第三（35%）。值得留意是不少25歲或以下的年輕一代，視中國內地（45%） 為首選的境外工作地，而另一熱門地點澳洲（36%）則位列第二位。
