4日是國家憲法日。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，必須要明白《憲法》和《基本法》共同構成香港特區憲制基礎。《憲法》是《基本法》的立法依據和效力來源，為香港的「一國兩制」、「港人治港」和高度自治的基本方針政策，提供堅實的法理基礎和憲制依據。
國家憲法日
楊何蓓茵在社交專頁表示，為了讓公務員清楚理解由《憲法》和《基本法》共同構成的特區憲制基礎及秩序，今年6月頒布的更新版《公務員守則》中，在開首的部分花不少篇幅作出闡述，目的是讓公務員清楚理解要認識國家，必須正確認識《憲法》和其確立的國家制度，也必須正確理解和維護由《憲法》和《基本法》確立的特區憲制基礎及秩序，以及在這個基礎下公務員的角色和責任。
楊何蓓茵表示，現時所有新入職人員必須完成基礎培訓，學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓，內容涵蓋認識《憲法》、《基本法》及國家安全。中高級公務員在晉升至不同階段時，也會到內地接受培訓，內容涵蓋《憲法》、《基本法》、維護國家安全、國家的最新政策和發展等。
政府新聞處資料圖片
她鼓勵各級公務員繼續深入認識《憲法》和《基本法》，同時以盡忠竭誠、不畏困難、敢於改革及創新的精神，支持以行政長官為首的香港特區政府，全力拼經濟、謀發展、改善民生，為市民建設更美好的家園。
立法會周三通過由民建聯議員林琳提出的「強化公務員治理效能」議員議案。會上多名議員及官員就公務員團隊如何應對科技浪潮、提升治理水平展開討論。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，局方已建立部門首長責任制和相關的行政責任兩級調查機制，同時推行公務員評核制度優化計劃，令調配、晉升等人事工作更具針對性。她特別指出，公開招聘是擴闊政府人才庫的其中一種機制，但政府無計劃常態化公開招聘高層職位，而是會視乎部門實際運作需要、社會環境和人才儲備作通盤考慮。
公務員事務局局長楊何蓓茵。資料圖片
提出動議的林琳指出，面對人工智能浪潮、經濟轉型以及市民日益提高的服務要求，公務員團隊必須持續求進，不斷提升治理水平。她認同當局推出公務員持續學習計劃，首階段要求高級公務員每年需參與公務員學院的課程，期望公務員能更深入了解國家、國際和本地事務，掌握新發展和科技，從而更有效地制訂政策。
林琳。資料圖片
楊何蓓茵回應指，因應科技急速發展，公務員學院近年加強人工智能和創新能力的培訓，舉辦專題課程及講座，探討AI與產業創新、生成式AI、代理式AI、機械人科技等主題，讓各級管理人員理解AI的核心概念、發展趨勢、應用場景及當中的挑戰。此外，國家的「十五五」規劃亦是重點培訓課程，公務員學院已在內地舉辦的國家事務研習課程中增加有關「十五五」規劃的課題，並在平台上推出中國規劃與「十五五」專題網頁等。
楊何蓓茵強調，公務員隊伍作為政府施政的骨幹，責無旁貸肩負起推進香港第一份五年規劃的重任。當局必須從制度和人才兩方面同步發力，全面提升公共治理能力，讓政府更高效地回應市民需要。
創新科技及工業局副局長張曼莉則在會上表示，政府正著力推動「AI+政務」。經過過去一段時間的努力，不少部門已在實際工作中應用AI技術，並取得初步成效。她以機電署為例，該署的數碼工作日誌已取代過去超過7萬部升降機和自動梯的傳統紙本紀錄，現時可透過AI技術及流動應用程式，實時監察、記錄、管理及分析維修保養資料，大大節省時間和人力資源。
創新科技及工業局副局長張曼莉。資料圖片
張曼莉又透露，未來會進一步透過「智方便」加強整合公共服務，包括在年底前推出數碼企業身份平台，打造企業版的「智方便」。局方會繼續投放資源，協助公務員團隊善用新科技。
