政事
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，與東區關愛隊成員等到訪柴灣小西灣邨，探訪兩戶長者家庭，提早向他們「拜早年」，並送上賀年福袋。
楊何蓓茵訪小西灣邨探訪兩戶長者家庭
楊何蓓茵在社交網頁表示，一行人首先探訪莊先生和莊太，雖然今天才是民間「洗邋遢」的年廿八，但莊太已為家中大掃除，貼上揮春，洋溢新春氣氛。現年80歲的莊先生過去多年都有打流感針，與太太今年亦有接種，而根據過往經驗，的確打針後感冒較少。之後又探訪鄺先生與鄺太。夫婦紮根小西灣邨近34年，兒孫滿堂，又分享兩名孫女「中西合璧」，分別學習粵劇和芭蕾舞。
楊何蓓茵訪小西灣邨探訪兩戶長者家庭
楊何蓓茵又說，探訪期間正值寒冷天氣警告生效，叮囑長者注意保暖，預祝他們新年快樂，身體健康，蛇年心想事成。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員薪酬調整機制會作整體考慮，而市民的觀感可在公務員士氣中反映。她強調，目前談論最終結果為時尚早。
公務員事務局局長楊何蓓茵。楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB
楊何蓓茵出席電視台節目時指出，公務員隊伍龐大，不同部門的工作表現各異，有部門獲讚許，亦有部門受批評。薪酬調整機制涉及六個因素，會作整體考慮。對於近期大埔宏福苑獨立委員會聽證會初步發現多個政府部門有問題，會否影響公務員加薪，她回應指，市民的觀感可在公務員士氣中反映，但薪酬調整會綜合考量。
宏福苑火災聽證會。資料圖片
楊何蓓茵亦談及去年《施政報告》提出的部門首長責任制及兩級調查機制。她強調，常任秘書長和其他公務員一樣，均需為工作負責。當問題出現，當局會徹查事件，調查範圍並無界限，不只限於部門首長，所有牽涉人員都會被審視。調查後若發現任何職級人員能力不足或行為不當，會按現有懲處機制處理。
政府總部。政府新聞處圖片
她表示，政府在絕大部分情況下會公佈啟動調查。對於完成調查後會否公開報告，她重申政府做事一向透明，但若牽涉私隱或商業契約等敏感內容，則未必適宜全面公開。
政府總部。巴士的報資料圖片
楊何蓓茵提到，現時公務員紀律聆訊調查大部分可在9個月內完成。在新機制下，負責調查的公務員敍用委員會有權提取及閲覽文件，並要求涉事人員給予解釋，相信調查工作將更快捷、更有效率。
