公務員凍薪節省開支近90億 今年不做薪酬趨勢調查

財政預算案提出公務員及行政，立法，司法機關，區議會各級人員在2025/26年度一致凍薪，涉及巨大開支。

過去政府每年會做公務員薪酬趨勢調查，參考結果決定公務員人工加幅。但今年由於財赤嚴重決定凍薪。政府消息人士話，今次是首次在公務員薪酬趨勢調查有結果前宣布凍薪，有關調查在每年2月啟動，但已決定凍薪，再進行相關調查意義已不大，因此今年很大機會不會再做薪酬趨勢調查。
公務員若未到職位增薪點頂點仍可因為增薪點上調而加人工。政府消息人士指，公務員的增薪點制度將維持不變，政府不會就各部門在為員工進行評估時，增加削減的額外要求。

政府消息人士話，由於不知道若加薪加多少，也不會做薪酬趨勢調查，所以難有凍薪可以節省多少開支的數字。若以去年加薪3%幅度計算，去年加薪開支就達到90億元，可參考這個數字。

另外，預算案亦提出，在下兩個年度即2026/27及2027/28年度，公務員編制每年減2%，到2027年4月，本屆政府將削減一萬個職位。至於可以節省多少開支，仍有待估算。

公務員事務局常任秘書長梁卓文去年5月公布薪酬趨勢調查結果。文匯報圖片

去年5月政府公布薪酬趨勢調查結果。調查結果反映113間參與調查的公司的134376名僱員，在2023年4月2日至2024年4月1日期間的薪酬變動。在扣除遞增薪額後，去年的薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。後來政府在6月公布去年高層、中層及低層公務員和首長級公務員劃一加薪3%。今年將不再進行薪酬趨勢調查。

Ariel

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特首超哥以「深耕發展、共築璀璨之城」為題發表2026年新年賀詞。

行政長官李家超發表新年賀詞。

超哥在影片中表示，2025年是充滿挑戰但體現堅毅的一年，「我們一同經歷經濟復蘇的強勁動力，也共同承受大埔宏福苑火災帶來的悲痛。」特區政府與市民同心協力，將「改革和動力」融入「發展經濟」「改善民生」，不斷見到來之不易的成果。

超哥提到新一年政府工作的重點，將聚焦增進民生福祉和強化創科驅動兩大目標。

在創科方面，超哥稱2026年將強化創科驅動，主動對接國家「十五五」規劃，加快發展北部都會區，深化河套合作區「一區兩園」聯動，加速科技、低空經濟等核心領域的發展和應用，以AI賦能各行業發展，並辦好APEC財政部長會議等國際會議，提升香港的國際影響力。

在民生方面，超哥話要加快公營房屋建設，實施「簡樸房」登記制度有序取締劣質「劏房」；優化醫療、教育資源，擴大長者醫療券覆蓋範圍，並為青年提供更多就業創業機會。

高人話，香港今年的經濟發展和民生改善成就，得來非常不易，要倍加珍惜。外圍環境風高浪急，香港人要團結一致，才能克服困難挑戰。