史上最高！南韓逾50萬年輕人躺平「無想要嘅工」 呢兩個行業就業市場低迷

最新調查顯示，南韓15至29歲的年輕人中，已經超過50萬人成為躺平族，有年輕人表示，因為沒有看到自己想要的工作，所以暫時先休息。

製造業和建築業就業市場低迷

據外媒報導，南韓統計廳公布2月份的就業調查報告，製造業的就業人數與去年同期相比，減少7.4萬人，已經連續8個月減少，建築業則減少16.7萬人，連續10個月減少，就業市場低迷。

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60歲以上就業人數增加

另一方面，衛生、社會福利服務業增加19.2萬人，專業科學、技術服務業增加8萬人，資訊及通訊業增加6.5萬人。依年齡區分，60歲以上就業人數，較去年同期增加34.2萬人，30至39歲增長11.6萬人，20至29歲下降22.8萬人，40至49歲減少7.8萬人，50至59歲減少8千人。

示意圖。設計圖片

超過50萬15至29歲年輕人成為躺平族

調查指出，15至64歲的就業率為68.9%，比去年同期增加0.2個百分點，但15至29歲的青年就業率為44.3%，下降了1.7個百分點，是2021年以來的最大降幅。

報告還顯示，15至29歲的年輕人當中，高達50.4萬人是不找工作的「躺平族」，是2003年調查以來的最高值。

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沒有想要的工作所以先休息

南韓統計廳官員表示，企業越來越傾向選擇有工作經驗的員工，對初出社會的年輕人造成不利影響，另外，也有些年輕人提到，沒有自己想要的工作，或是為了未來找工作，現在先暫時休息。

亞馬遜公司在德國北部哈爾堡（Landkreis Harburg）地區的物流中心解雇了一名36歲員工，該員工因此將公司告上法院。亞馬遜以員工請假天數過多為由終止了與他的合約。

亞馬遜員工「3年請假243天」遭解僱怒告公司

據德國廣播公司《NDR》報導，這名36歲的德國男子被亞馬遜公司解僱，理由是他請假過多。員工為了要求復職，將公司告上法院。在調解聽證會中，亞馬遜列出了這名員工在公司工作的3年多裡請假的天數：2022年請病假60天、2023年請病假55天、2024年請病假128天，截至今年2月已請了30天病假。

員工每天需要步行12公里

員工的律師在庭審中表示，由於原告的工作性質，他每天需要步行12公里，這導致他的腳傷難以康復。亞馬遜則反駁稱，搬運物品是由機器人處理，員工只負責包裝工作。

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雙方未能達成協議

亞馬遜願意支付1萬歐元的資遣費，但該男子要求恢復工作，或者獲得2萬8000歐元的資遣費。在調解聽證會上，雙方未能達成協議，這起案件預計將在8月再次進行審理。

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