16歲就想退休？一邊返工一邊享受生活 Z世代再掀「微退休」熱潮

Z世代（1995年至2009年出生的人）剛進入職場沒多久，就已經開始想著退休，「微退休」概念再次掀起熱潮，20多歲的年輕一代似乎都想來一場「成人版GAP YEAR」。

微退休與「學術休假」有顯著區別

據外媒報道，微退休與「學術休假」（每隔一定年限，在全薪或減薪的情況下，研究者外出休整一年或稍短的時間）相似，但也有顯著區別：微退休不是僱主給予的，休假期間沒有工資，也不保證複職。

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對年輕員工來說有吸引力

微退休更像是一種完全脫離工作的短期休整，讓人們可以在年輕、身體健康的時候享受生活。對年輕員工來說，這種休整尤其有吸引力，特別是在他們開始重新審視職場與生活的平衡時。

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可以像產假一樣進行管理

對企業而言，微退休可以像產假一樣進行管理，將工作任務暫時分配給團隊其他成員。還可以設定申請門檻，比如員工在公司工作滿三年後才能申請。因此，企業完全可以將微退休納入員工福利體系，作為吸引人才的要素之一。

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體驗微退休需做好充足準備

微退休短期內不太可能被廣泛推行，因此，想要體驗微退休的員工，需要做好資金規劃，並考慮如何在休假期間應對醫療保險等問題，以免影響長期職業發展，Z世代可能還需要克服「可能錯失職業機會」的焦慮感。

AI人工智能技術的快速發展正在改變傳統就業市場的格局。美國財經媒體發布的分析報告預測，在未來5至10年內可能有7種職業將被科技完全取代。

美媒警告：AI將在10年內取代這7大類工作者

《GOBankingRates》報告指出，資料輸入員由於工作重複性高且缺乏技術含量，可能是第一批被人工智能取代的族群。此外，倉儲物流產業也將面臨重大變革。電商龍頭亞馬遜的倉儲作業已大規模使用機械人進行搬運、理貨及上架等工作，不僅可以避免人類勞動帶來的職業傷害，未來人類可能僅需負責機器維修工作。

倉儲物流產業也將面臨重大變革。資料圖

報告指出，的士司機也可能被取代，若未來自動駕駛汽車能夠全天候運作且不會疲勞駕駛，也無需支付勞健保等人事成本。客服產業的人力需求也在減少，企業現在多由AI機器人接聽客服電話，處理大部分諮詢問題，語音技術也越來越接近真人，而AI客服可以全天候運作且不需休息。

報告指出，的士司機也可能被取代。資料圖片

旅遊業從業人員的前景也充滿不確定性，消費者現在可以透過AI工具如ChatGPT等來規劃完整旅遊路線，甚至包括尋找隱藏版美食和最佳交通方案。

金融業的實體服務在縮減

另外，金融業的實體服務也在縮減。隨著網絡銀行和數碼銀行的普及，人們可以透過手機應用程式完成轉帳、投資等業務，不再需要去分行取號等候。零售業的收銀人力同樣受到影響。許多大型超市已設置自助結帳機，未來的「智能購物車」技術更能讓商品自動扣款，省去排隊結帳的步驟。

金融業的實體服務也在縮減。資料圖

關鍵在於勞動者如何學習與AI合作

報告強調，儘管科技進步可能會導致某些職業的消失，但也可能創造新的工作機會。關鍵在於勞動者如何學習與AI合作、提升自身價值，才能在未來就業市場中保持競爭力。

關鍵在於勞動者如何學習與AI合作、提升自身價值，才能在未來就業市場中保持競爭力。資料圖