有建造業「合資格人士」未檢查便簽安全表格 工程師學會前會長卜國明譴責

申訴專員公署發現，「合資格人士」在多宗建造業高風險作業個案中，未有妥善檢查裝置或機械就貿然簽署指定表格確認安全，甚至未檢查就預先一次過簽多張表格。

申訴專員公署公布就政府對建造業職業安全及健康的監管的主動調查行動報告。 政府新聞處圖片

工程師學會前會長卜國明譴責這些不正確行為，但認為是個別個案，如果這些「合資格人士」是學會會員，需要接受紀律處分，輕則警告、暫停會籍一段時間，重則可以除牌。如果「合資格人士」要根據公署建議，巡查地盤後填寫「檢查清單」，需要處理很多文書工作，他對此有保留，因為「合資格人士」已有專業知識，應該將精力和時間放在巡查工作上。

工業傷亡權益會總幹事蕭倩文透露，與業界討論過，這些不良文化或陋習存在一段時間，只是大家沒有正視問題，可能與業界講求效率的文化有關，「合資格人士」有機會太匆忙或疏忽，沒有認真檢查就簽紙。另一個原因可能是沒有被發現，或者被發現後沒有造成傷亡，即使有嚴重後果都沒有被檢控。

工程師學會前會長卜國明。工程師學會FB資料圖片

對於公署建議勞工處應研究建立電子平台，讓「合資格人士」上載檢查紀錄和表格，蕭倩文認為目前處方人手不足，相信此舉有助處方監察和抽查，杜絕欺詐行為。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席周小松表示，政府所公布的薪酬趨勢調查結果符合預期，期望當局在考慮包括公務員實際購買力在內的六大因素後，能給予合理加薪。

巴士的報記者攝

對於政府將於10月1日起推行公務員評核制度優化計劃，周小松認為，若能加強培訓評核人員，並更清晰地描述評核標準，將有助識別表現欠佳的公務員。他同時建議，當局應完善相關的上訴或申訴機制。

立法會議員周小松。巴士的報記者攝

委員會委員卜國明指出，近年公務員薪酬曾出現凍薪或未完全跟足薪酬趨勢淨指標的情況，加上編制縮減而工作量增加，因此認為今年應考慮公務員士氣，按薪酬趨勢淨指標的數字作出加薪決定。

至於優化評核制度，卜國明認為值得一試。他引述局方解釋，鑑於不同部門情況各異，作為緩衝，可將不獲增薪點的人員比例由10%調低至5%，並容許部門首長作彈性處理，他認為此做法合適。

卜國明。巴士的報記者攝

政府早前公布薪酬趨勢調查結果，高、中、低層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為4.12%、2.64%及1.17%。