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醜到可以賺錢?日本男專接「醜男委託」 收費逾500蚊每月可接40單

大視野

醜到可以賺錢?日本男專接「醜男委託」 收費逾500蚊每月可接40單
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醜到可以賺錢?日本男專接「醜男委託」 收費逾500蚊每月可接40單

2025年07月20日 17:20 最後更新:17:34

日本前搞笑藝人篠原(音譯)於新冠疫情期間「創業」,開始出租自己的服務,現在他每宗委託收費1萬日圓,平均每個月有30至40組客人。

「出租醜男」有市場

據外媒報道,有日本綜藝節目曾訪問篠原,他表示,自己曾經是搞笑藝人,和其他4名同業過著合租生活,某天大家在家中閒聊時,提到「出租躺平男」非常流行,或許「出租醜男」也有市場。

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篠原本來就不是什麼大賣的藝人,加上疫情期間工作大減,因此決定成為「出租醜男」並招攬客人。一開始顧客的反應比想像中熱烈,篠原為了專職做「出租醜男」,還決定不再做搞笑藝人。

但3個月後客人數量大幅減少,有一次他花了1個半小時搭地鐵幫客人搬床褥,但最後只得到800日圓(約42元港幣)報酬,扣了交通費後根本所剩無幾。

失業後陷入絕望

失業的篠原再次陷入絕望,室友透露,當時的他甚至會發出不明「野獸叫聲」。為了尋找轉機,篠原移居菲律賓,卻遇上當地物價暴漲,每天需工作15至16個小時,還沒有加班費或獎金,時薪僅480日圓(約25元港幣)。

篠原。X圖片@レンタルぶさいく

篠原。X圖片@レンタルぶさいく

室友拍片成為翻身關鍵

後來室友們到菲律賓探訪他,還帶上高級明太子當伴手禮,篠原被明太子的美味和室友的愛感動,決定搬回日本。其中一名室友將探訪篠原的過程拍成影片,上傳到YouTube頻道,吸引大量粉絲注意,也成為篠原再度翻身的關鍵。

篠原。X圖片@レンタルぶさいく

篠原。X圖片@レンタルぶさいく

找到新的夢想

回到日本後,篠原的「出租醜男」服務由谷底反彈,現在他保持著每天最少1宗委託,平均每個月有30至40組客人,每宗委託收費1萬日圓(約528元港幣)。篠原也找到了下一個夢想,打算存錢在荷蘭開烏龍麵店。

在職14年的李工程師因長時間去洗手間被解雇,兩次上訴未果。蘇州工業園區人民法院發現他一個月內14次超時,最長近4小時。最終,透過調解,這起勞資糾紛得以解決。

曾長時間滯留洗手間

據《現代快報》報導,李某於2010年進入A公司工作。2014年,雙方簽署了無固定期限的勞動合同,李某也簽收確認了2020版的《員工手冊》。手冊規定,未經批准離開崗位且超過一定時間將視為曠工,半年內累計曠工3天及以上屬於嚴重違紀,公司有權立即終止合約。

李某在26個工作日內共有14次在洗手間超過1小時的情況。資料圖片

李某在26個工作日內共有14次在洗手間超過1小時的情況。資料圖片

然而,公司發現在2024年4月至5月期間,李某在26個工作日內共有14次在洗手間超過1小時的情況。公司多次嘗試聯絡李某未果,後來調閱辦公室監控視頻確認後,以嚴重曠工為由得到工會同意,解除了與李某的勞動合同。

李某:長時間滯留洗手間是因為「痔瘡」

李某辯稱,長時間滯留洗手間是因為「痔瘡」,並向法院提交了2024年5月配偶在網上購買藥品的記錄,以及2024年6月和2025年1月的住院手術記錄作為證明。然而,在事發期間,李某並未向公司報告病情,也沒有請病假。李某向勞動仲裁申請遭到拒絕後,再次上訴至法院,要求公司支付約32萬人民幣的違法解雇賠償金。

李某辯稱,長時間滯留洗手間是因為「痔瘡」。資料圖片

李某辯稱,長時間滯留洗手間是因為「痔瘡」。資料圖片

報導指出,李某的行為明顯超出合理生理需求範圍,符合「擅離崗位超過一定時間」的定義。同時,李某的病情辯解不成立,因為他在事發時未主動告知公司病情或請病假,且購買藥品和接受手術都是在解雇後發生。公司提供了有薪病假制度,李某完全可以通過正常程序請假。

另外,李某在2024年4月之前和5月27日之後並沒有類似情況發生,這表明他的行為和病情並無必然聯繫。而李某的職位要求他隨時響應工作需求,長時間與公司失聯已導致工作延誤。

報導指出,李某的行為明顯超出合理生理需求範圍,符合「擅離崗位超過一定時間」的定義。資料圖片

報導指出,李某的行為明顯超出合理生理需求範圍,符合「擅離崗位超過一定時間」的定義。資料圖片

雖然李某保存的《員工手冊》舊版和2020年版有不一致之處,但他已簽字確認瞭解其中明確規定「半年內累計曠工3天以上可能導致解雇」。此外,在程序層面上,A公司已經按法定程序告知了工會,程序符合法規。

公司同意支付給李某3萬元人民幣補助款

法院一審認定公司解雇李某的行為合法,駁回了李某的全部訴訟請求。李某不服,提起上訴。在法院二審中,秉持「情理法」相融的裁判理念,在確保程序公正的情況下,積極組織雙方進行調解。最終,雙方自願達成協議,公司同意支付給李某3萬元人民幣的補助款。

法院一審認定公司解雇李某的行為合法,駁回了李某的全部訴訟請求。資料圖片

法院一審認定公司解雇李某的行為合法,駁回了李某的全部訴訟請求。資料圖片

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