ACCA籲制定全球統一碳相關工具會計處理準則 就東盟國家可持續發展提重點建議

ACCA（特許公認會計師公會）一直積極推動可持續發展的政策制定、準則建立及人才培訓，早前與格拉斯哥大學亞當斯密商學院進行一項全球研究，發現碳相關工具的會計處理缺乏一致準則，而使用截然不同的會計政策和術語會損害透明度和可比性，呼籲制定全球適用的指引。同時，ACCA亦就東盟國家的可持續發展情況發表研究報告，並作出多項重點建議。

ACCA早前與格拉斯哥大學亞當斯密商學院分析了全球300家高排放產業公司的年度報告，並發表《碳相關工具會計處理現況》研究報告，發現儘管企業對碳排放的會計處理方式日益複雜和多樣化，但由於目前缺乏專門針對碳相關工具會計處理的國際財務報告準則（IFRS），因此為投資者和企業帶來挑戰。

有見及此，是次研究報告可以作為碳相關工具會計準則的一個起點，ACCA與格拉斯哥大學促請制定全球統一碳相關工具會計準則，實現一致的會計處理和相關資訊披露，以協助企業在進行碳相關會計工作時，可以清楚界定適用範圍、認列標準、衡量方法及披露要求，以忠實反映其性質、功能和預期用途。

ACCA香港事務及大灣區發展總監蘇可茵。

ACCA香港事務及大灣區發展總監蘇可茵表示：「香港的可持續披露準則剛於8月1日起生效，與國際準則全面接軌，以鞏固香港資本市場競爭力，並為實現綠色轉型擔當領導角色。可持續發展與各行各業息息相關，不論是深度以及廣度仍有龐大發展空間。會計專才作為可持續發展的推動者及帶領者，可以為進一步提升可持續匯報的透明度和可比性作出貢獻。ACCA會繼續與業界攜手合作，深化可持續匯報及披露的安排。」

ACCA早前亦就東盟10個國家的可持續發展情況作出研究分析，發表《東盟地區可持續發展報告》，結果發現印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡和泰國等5個東盟成員國，合共佔東盟地區GDP約85%，已表示有意遵守由國際會計準則理事會（ISSB）制定的《國際財務報告準則》可持續發展披露標準。此外，報告亦分析多個地區在可持續發展範疇的監管環境、報告框架和實施挑戰，例如，香港已經推出可持續發展披露路線圖，訂明大型公眾責任實體於2028年前全面採用ISSB準則，使香港成為全球首批與ISSB標準全面接軌的地區之一。

香港。資料圖片

儘管各地區的制度安排不同，報告亦提出多項建議，包括：

1.推動及採用同一套可持續發展報告準則：採用「建構模組」方法，即以ISSB制定的《國際財務報告準則》可持續發展披露標準為基礎，要求企業披露至關重要的信息，並靈活地因應當地需要，加入其他資料披露要求

2.加強區內的專業能力：鼓勵專業會計機構提升財會人士對可持續發展報告要求的專業技能培訓

3.建立一站式可持續發展資訊平台：使企業能夠評估其碳排放量，並讓政策制定者和監管機構能夠實施和追蹤國家層面的可持續發展措施

4.增加在ISSB董事會、顧問機構和其他相關組織中的代表性：以確保東盟地區的政府及企業的聲音能夠真實反映，並對全球政策和標準制定作出影響

相關詳情，請參閱以下連結：

《碳相關工具會計處理現況》: https://www.accaglobal.com/hk/en/professional-insights/global-profession/carbon-related-instruments.html

《東盟地區可持續發展報告》: https://www.accaglobal.com/hk/en/professional-insights/global-profession/sustainability-asean.html

ACCA（特許公認會計師公會）與 CA ANZ（澳洲及新西蘭特許公認會計師公會）聯合發表研究報告《Enabling Finance Insight》，結果顯示財務團隊正加強運用實時營運數據，超過6成受訪者在兩年增加使用相關數據，以提升商業洞察及支援決策，反映負責編撰財務報告的財務團隊，現逐步轉型為推動企業整體商業洞察的策略夥伴。然而，高達 93% 財務專業人士認為人工智能（AI）生成商業洞察涉及 AI 幻覺、分析錯誤、數據不完整、缺乏透明度，以及偏見等問題，影響其可信性及可驗證性。

是次全球調查訪問了 1,600 名財務專業人士，旨在為財務總監及財務管理層就商業洞察、數據管理、AI 管治及為企業創造價值，提供實際建議。結果顯示，財務團隊與企業內數據及資訊科技團隊的合作模式出現重大轉變，接近六成受訪者表示現時與數據及 IT 團隊保持緊密合作，逐漸打破傳統部門界限。報告亦指出，財務職能過往以回顧財務報告為主，現逐步轉型向提供即時及高瞻遠矚的商業洞察。這項轉變建基於更廣泛的數據應用，包括實時營運指標及非結構化內部文字資料，並結合 AI 技術，重塑數據分析及詮釋方式。

資料圖片

ACCA 香港事務及大灣區發展總監蘇可茵表示：「AI 的應用已是大勢所趨，會計行業正被重新定義，財會專才必須積極擁抱轉變。最新一份《財政預算案》提出推動全民 AI 培訓，在社會各層面普及對 AI 的認知和應用。財務總監及財務團隊應善用 AI 提升專業判斷，創造真正價值，而非僅僅加快既有流程。為裝備未來財會專才，ACCA 將於明年中推出全新專業資格，包括引入及整合 AI 在內的學習和評估體驗，匯集各種與 AI、數據分析及可持續發展相關的資訊，培育具備前瞻視野的新一代精英，滿足市場對財會人才的迫切需求。同時，我們亦為現有會員提供免費且可驗證的持續專業發展（CPD）學分，幫助業界人士持續掌握前沿知識，提升服務質素，從而鞏固及提升香港國際金融與創科中心的地位。」

調查亦發現財務人才技能缺口持續擴大。72% 受訪者僅具備基礎或沒有生成式人工智能（GenAI）相關技能，但同時有 41% 受訪者會自行訓練及提升相關能力。此外，調查結果顯示，加強數據分析以產生洞察的主要因素，包括策略發展需要（45%）及監管要求（43%）。雖然企業數據應用已卓有成效，但報告指出，財務職能仍須重點改善多個範疇，包括數據質素問題（42%）、缺乏合適技能（42%），以及整合多個數據來源的困難（40%）。