政府表示，第二季實質本地生產總值按年增長3.1%，輕微高於上一季3%的增幅。經季節性調整後按季比較，實質本地生產總值進一步上升0.4%。政府展望本港經濟今年餘下時間保持增長，維持全年經濟增長預測2%至3%。
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政府表示，美國貿易政策持續對全球經濟及貿易帶來不確定性，外部需求強韌，加上因美國暫緩關稅措施而令部分貨物搶先付運，支持香港整體貨物出口在第二季按年實質增長加快至11.5%。
而本地私人消費開支經過連續四季下跌後，在第二季恢復溫和增長，按年實質上升1.9%。受惠於購置機器、設備及知識產權產品的開支急升，整體投資開支按年進一步實質上升2.8%。
由於市場氣氛在貿易緊張局勢有所緩解後好轉，本地股票市場在第二季維持升勢。季內住宅物業市場略見回穩。住宅售價大致企穩，租金保持強韌。
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展望未來，政府表示，亞洲尤其是內地經濟持續穩步增長，加上本地就業收入持續增加、股票市場暢旺，以及住宅物業市場回穩，將會利好香港經濟的各個環節。政府多項提振消費、吸引投資，以及開拓市場的措施，亦會為本港經濟提供進一步支持。
美國在8月初公布的關稅水平仍然偏高，對部分商品的關稅政策仍相當不明朗。這些發展對國際貿易流向，以至美國當地通脹和經濟活動的影響或會在今年稍後時間陸續浮現，美國減息步伐的不確定性亦會影響本地投資氣氛。香港經濟往後的增長動力將在一定程度上取決於這些因素如何演變。
美國一名慷慨老闆以17億美元出售企業後，堅持撥2.4億美元獎勵540名員工意外帶動小鎮經濟。
以17億美元出售企業 老闆堅持撥15%回饋員工
早前，美國路易斯安那州Fibrebond公司前行政總裁沃克（Graham Walker）成功以17億元（美元，下同，約132億港元）出售企業，惟在洽談併購案期間，他向買方提出一項「不容談判」的條件，要求撥出收購金額的15%作為員工獎勵。沃克解釋，員工多年來對公司不離不棄，即使未持有公司股份，仍陪伴企業捱過火災重建、經濟泡沫破裂以及瀕臨破產的艱難時期，「如果不分（收購金）給他們，我會過意不去」。
540名員工共享2.4億美元
在公司被併購後，540名全職員工合共獲發約2.4億美元（約18.7億港元）獎金，平均每人可領取約44.3萬美元（約344萬港元）。今年6月，員工陸續收到載有獎金詳情的密封信件，不少人拆信後一度以為是惡作劇，也有人因過於震驚而當場癱坐。服務公司29年的資深員工凱伊（Lesia Key）拆信後激動落淚，她回憶初入職時時薪僅5.35美元（約42港元），多年來僅能勉強維生。她表示，這筆獎金讓她終於能「真正好好生活」，不但可一次過清還房貸，還能在小鎮開設夢想中的精品店。
有人即時退休 意外帶動小鎮經濟
另一名越南裔移民員工布萊克威爾（Hong Blackwell）同樣獲發數十萬美元，她當即決定退休，先為丈夫購入新車，其餘款項則作為退休儲蓄。由於大批員工同時獲得巨額獎金，也意外帶動當地經濟發展。當地鎮長指出，員工紛紛還債、裝修房屋及消費，令小鎮零售業表現顯著上升。
老闆以17億美元出售企業後撥2.4億美元獎勵540名員工。X平台圖片
家族企業重視員工文化
報道指，Fibrebond為當地歷史悠久的家族企業，過去曾因火災幾近倒閉。當年公司創辦人、即沃克的父親仍堅持在停工期間向員工發放薪酬，奠定企業重視員工的文化。如今，沃克延續父親的理念，讓多年來默默付出的基層員工，獲得超乎想像的回報。
