一個地方能否發展，有沒有大量高技能人才，至關重要無論是新加坡或是內地大城市，近年都全力推動搶人才計劃，而香港亦在2022年推出「高才通計劃」，加入搶人才行列。
高才通計劃自2022年年底開始推出，截至今年6月底，共收到13.5萬宗申請，當中10.9萬宗獲批。其中有大約4成，即3.2萬人，屬於B類及C類，畢業於境外頂尖大學學士課程的申請者。高才通計劃反應踴躍，獲得一定成功，但不同人就會從相反的角度批評計劃。
有一類批評是指這個計劃吸引申請者眾，但實際來港定居者少，或者高才只是想送子女來香港讀書。有評論指名人如桌球紅星奧蘇利雲當日聲稱會移居香港，最近婚後就定居杜拜。這個批評方向是質疑高才通的反應不佳、成效有限。
另一類批評是恐怕計劃成效太好，高端人才和他們的受養子女來港，會搶佔了港人的資源和福利，特別是教育資源。
政府制定每一個政策，當然要考慮各種類型的副作用。不過看高才通政策，總體仍然相當成功，主要在幾個方面：
第一，確實為香港補充新血。
不要把高才通計劃看成為有多少人申請有多少人獲批，就要有多少人來港定居，這個觀念存在著本質誤解。你看看香港人移民外地，申請了也不一定去，即使去了，獲得當地的居留權，也有不少人火速回港。移民就是這樣，有時都只是想拿一本護照。
有一個朋友用電話傳銷作比喻，指銀行打100個 Cold call傳銷電話，大多數不成功，長久下來，就會知道最後可能只有1%能夠做得成生意，慢慢銀行就掌握到成功率，可以計算出每一個成功生意的成本。高才通是一個全新計劃，要運行一段時間後，才可計算到多少人真的會來港，多少人會續簽留港。政府規定，申請續簽者必須證明其已在香港受聘，或已在港開辦或參與業務，續簽要求比較嚴格，基本上無工作很難留港。
目前一批又一批高才通的逗留期限屆滿，以7月底有1.4萬個高才通屆滿者為例，續簽申請率有54%，可見留港的比例頗高。這些高端人才再加上他們的子女，補充香港高技術的勞動力，達到政策預期效果。政府慢慢可以掌握到高才通獲批者來港的比例，有助規劃未來配套政策。
第二，過門都是客。
有一些很出名的高端人才，如奧蘇利雲這些世界級的運動員，他們職業就是到處跑，考慮申請高才通計劃，恐怕其中一個重點是香港的稅率比較低，如果香港的薪俸稅稅率只是15%、利得稅稅率只是16.5%，遠低於大多數國家的稅率，「交香港稅」對收入豐厚的超級人才來說，是很有吸引力的條件。雖然奧蘇利雲沒有定居香港，但是他可能會交香港稅，亦有在港投資，像他今年2月就入股了一間觀塘的桌球館，持股15%，說不定未來還可以幫助香港推動桌球運動，他不定居香港也不見得有問題。過門也是客，何妨是拿了香港身份證的新香港人，隨時都歡迎他們來，留港長短也不拘。
至於內地高端人才的受養子女要在香港讀書、交本地學費，要考慮他們爸媽對香港的貢獻。他們的高端人才爸媽就要符合續簽留港條件，就要在香港工作或營商，很大機會交香港稅。另外他們住在香港，無論是租屋或買樓，都支持了香港樓市，也會帶來相當多的消費。當本地人不斷抱怨零售經濟差的時候，高端人才和他們家人來港工作或就學，都會對香港的消費有幫助。
第三，沉澱成本代價低。
最近很多人關心高端人才的受養子女，如果讀了資助的學校，會享受了香港人的福利，或是爭奪了一些好的學位。我過去兩日都已經說過，香港的適齡就讀學童逐年減少，學位其實是越來越充裕，加上近年都有不少香港人和子女移居外地，即使名校都會收很多插班生，學位不那麼緊缺。
我們最怕外來移民對香港沒有貢獻，只是拿福利，例如他不去工作，但申請公屋、去拿綜援，這真是白拿了香港的福利。
不過換一個角度，如果高端人才在香港工作、交稅和消費，他們享受香港丁點福利，絕對沒有問題。有些福利是按需求增長，例如綜援或是公屋，多一個人拿申請，就要提供多一份福利。但有些需求只是沉澱成本，例如中小學的學額，當很多學校根本收生不足的時候， 就只是「多個人多雙筷」，多了學生入讀，香港中小也沒有付出什麼額外成本。
總的而言，香港作為一個國際大都會，應該對流入的人口抱持開放的態度，要搶人才，不是要防人才。香港的人口753萬，估計流動居民只佔28萬，相對地毗鄰的深圳人口2300萬，常住人口1799萬，當中非戶籍的常住人口1183萬，這1183萬非戶籍常住人口，就是我們所謂的比較長居的流動人口，深圳有近半人口屬於這些流動人口，可見深圳的開放性 。
香港作為國際城市，打開門做生意，越開放經濟活動越活躍，香港就越有前途。我們當然要提醒政府，做好配套，減少副作用。也要打擊違規行為，以免高才通子女入錯無牌學校上當受騙。但大方向仍是要搶人才，不是要防人才。
盧永雄
