作者：鍾賢
知識改變命運，而創新更是改進命運的推動引擎。世界知識產權組織剛發布的《2025年全球創新指數》，匯集國際專利、科學研究及資本交投三大創新元素，香港的「深圳-香港-廣州」集群，有幸榮登榜首，不但彰顯香港科研實力，更反映粵港澳大灣區聯乘作用的極大潛力。
創新指數超越美日
「深圳-香港-廣州」集群過去5年穩守全球第二，今年終於打敗去年榜首「日本東京-橫濱」集群成為全球第一，當中第一關鍵，不得不提及香港與大灣區的科研聯乘效應。
作為「十四五」粵港澳大灣區四個重大合作平台之一，河套深港科技創新合作區為香港創出自2000年初成立數碼港後，最大型結合科研和實務的實業城，一方面為科研國企提供走出國際的旗艦基地，另一方面更為本港科研人員創造知識和人文交流的孵化器。
河套深港科技創新合作區如火如荼，人文交流量亦展現於《2025年全球創新指數》。觀乎指數提及的科學論文發表量，「深圳-香港-廣州」集群達19.3萬，遠超「日本東京-橫濱」集群的11.5萬(多67.8%)及「聖荷西-三藩市」5.6萬(近其4倍)，即使「深圳-香港-廣州」的「國際專利申請量」(11.7萬)稍遜第一的「日本東京-橫濱」(13.5萬)，惟大灣區科技聯乘的潛力無限，假以時日，在這方面定必超越發展高科技多年的日本。
香港不再是科研沙漠
從數碼港走到科學園，再從河套深港科技創新合作區走到大學城，有賴香港三大創科園區跟大灣區科研協同效應，香港走過20年的科研夢，弓逐步成真。
通過片區開發，香港提速發展科研產業及學術研究同時兼容文化生態保育；近年，人才辦及引進重點企業辦公室引進更多有潛質的高增值人才及科研巨企，本港科研氣氛濃厚，亦有DSE狀元立志向科研路發展，難怪科學論文發表量更勝美日。
香港資本市場成就科研
觀乎全球各大科研龍頭地區，發展創新科技離不開三元素—資金、人才與基建。
除了學術培訓和園區基建，香港雄厚資本和國際化市場亦為香港推動科研打造更優質基礎，而在「深圳-香港-廣州」中，香港為國企作招商引資，同時成為海外投資者避險的一線窗。資本市場，從來講求利益，而香港的自由市場、低稅制以及健全金融基礎正好為三地擔當正超級聯絡人角色。
未來定必是數碼世界，惟有把握科技、把握人才，才可更上一層樓。創新不止是一堆數字，更有賴市民的配合和融合—與其執着1豪奪資源云云，倒不如增值自己、增值他人，為創科未來做好準備，否則不進則退。
維觀者言：鍾賢
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作者:鍾賢
近日，有人將香港失業率歸咎香港2023年9月推出的「補充勞工優化計劃」，更呼籲政府於9月4日計劃到期前，凍結在高失業率行業輸入勞工，以協助本地勞工就業；不過，面對不同行業的週期，以及科技取代勞力技術的時代洪流，輸入外勞是否香港失業率上升的主因? 凍結高失業率行業的輸入外勞政策，就可解決「有工無人做，有人無工做」的局面嗎?
8月公布的主要經濟行業的失業率數字顯示，地基工程、餐飲業零售業及地產業的失業率有明顯升幅。但以地產業為例，現時政府的「補充勞工優化計劃」，根本未有包含地產業人員。地產業失業率上升，顯然為早年樓市過熱、炒賣盛行的反效果。
外勞實非失業主因
失業率上升由一籃子因素造成，實非輸入外勞政策導致。香港年輕一代素來崇尚自由發揮空間，亦不喜歡從事體力勞動工作。一般涉及重複性勞力的工種，往往長期缺人；以洗碗工為例，現時當局已輸入約1600人填補空缺，惟市面依然出現洗碗工高薪缺人的情況。
另外以建造業的紮鐵工人為例，有數據指出建造業界缺人情況嚴重，全港工地欠缺逾1.8萬人，「補充勞工優化計劃」推出時，正好填補當時本地缺乏的技術性勞動工種，奈何本地房地產於今年初發展緩和，行業週期出現，釘板及紮鐵職位受影響而減少。
歸根究底，輸入外勞實非部份工種失業率上升主因。因應全球經濟轉型，香港經濟重心由房地產轉為高科技及AI數字化產業，在建造業定額外勞輸送下，影響建造業失業率的最大因素，始於兩項:一、經濟轉型造成失業；二、特定技術人員無法頂替另一類職位空缺，造成職位錯配。
人口老化的勞動啟示
失業率除了因應經濟轉型上升，亦跟人口老化議題息息相關。
觀乎香港四大失業率上升的行業，當中三樣均為前線勞動工種，分別為地基及上蓋工程業、餐飲服務活動業、零售業；隨着香港男女平均壽命延長，更多高齡勞動力投入市場，惟部份工種涉及重複體力勞動，高齡勞動力難以適應職位的體力要求，無論外勞存在與否，亦難助高齡工人滿足工作需求。
香港面對人口老化，除要協助高齡勞動力轉型就業外，更要為香港注入勞動力新血，以填補厭惡性或勞動性工種的空缺。
職位配對的重要性
「勞動力」從來未有過盛，問題出自技術性工種錯配。
根據勞工處截至8月22日的數據，頭三位最多職業空缺分別為保安員(2782個職位空缺)、清潔員(逾2431個職位空缺)及物業代理(2325個職位空缺)，但求職者比例偏低，當中保安員和清潔員的空缺和求職人數比例分別為4比1及8比1，而物業代理為更甚之，為258比1，有2325個空缺，只有9人求職!從另一個角度，最多求職者是「文員」一職，職位空缺數目只有787個，但求職者有882個，可見很多人喜歡坐寫字樓做文職工作。
面對失業與職位空缺之間的鴻溝，大部份人繼續追求受歡迎的職位，有誰會退而求其次擔當厭惡性或沉悶工作?惟有輸入外勞才可舒緩職位空缺的情況。
正如孫玉菡局長所言，各行各業面對不一樣的就業困境，有人無工做、有工無人做，故必須動態處理輸入外勞配額的訴求；若欠缺數據支持下，一味「民粹」思想當道，想借失業率上升全面叫停輸入外勞，不但未能幫助失業者就業，更會加劇部份行業勞動力短缺情況，令行業衰退得更快。
