南韓擬2026年實施「小學生家長10點返工制」減工時不減薪！網民意見分歧明顯

南韓光州市2022年起試點推行的「小學生家長上午10點上班制」將從2026年起在全國範圍內推廣實施。

家長不減薪 政府補助彌補企業損失

據外媒報道，該制度面向300人以下中小企業的家長職工，允許其在不減薪的情況下，每天減少一小時工作時間照顧子女。光州市通過補助方式彌補企業因工時縮短造成的損失，既方便職工兼顧家庭與工作，又減輕企業人力運營負擔。

家長反應好 企業態度積極

這一制度最早於2022年在光州試點，最初僅針對「小學一年級學生家長」，實施期限為兩個月。2023年，該制度適用範圍擴大至小學1至6年級學生家長。

家長們普遍反映，能夠親自將孩子安全送到學校「很安心」，企業方面也對這一制度持積極態度。

韓國將從2026年起在全國範圍內推廣實施「小學生家長上午10點上班制」。資料圖片

項目列入2026財年預算案

為推動全國施行，光州市與南韓國政企劃諮詢委員會、僱傭勞動部、行政安全部等部門多次溝通。最終，南韓政府決定將其納入國家項目，並於8月29日將相關支出列入2026財年預算案，為全國實施做準備。

將擴大至學齡前子女家長

方案將適用對象進一步擴大至學齡前子女家長，並將補助期限延長至最長一年。光州市強調，該制度已成為慶尚北道、全州、水原等多地效仿的示範模式。

光州市方面表示，隨着在全國範圍的推廣，學齡前和小學生家長職工將享受不減薪的工時縮短安排，並有望與政府正在推進的「每周4.5天工作制」形成疊加效應。

方案將適用對象進一步擴大至學齡前子女家長，並將補助期限延長至最長一年。資料圖片

網熱議：誰來承擔工作空缺？

這項政策立即引起熱議，「工作空缺誰來補... 剩下的人嗎？ 會增加人手嗎？」「不結婚的人都要替有孩子的人繳稅，現在連工作空缺都要承擔嗎？」

整體來看，雖然「10點上班制」意在改善家長工作與家庭平衡，但網友普遍擔心制度落地後的工作分配、公平性與長期影響，意見分歧明顯。

網友普遍擔心制度落地後的工作分配、公平性與長期影響，意見分歧明顯。資料圖片

新加坡教育部發布新指引，對校園欺凌等嚴重違規行為可施以鞭刑，引發關注。教育部長李智陞強調，鞭刑僅在其他管教方式無效時採用，並訂有嚴格執行規範與保護機制。

新加坡教育部：對校園欺凌等嚴重違規行為可施以鞭刑

世衛去年發表報告指，現有科學證據顯示，對兒童施行體罰不僅存在多重風險，亦無正面效果。人權組織多年來一直關注新加坡在教育及司法體系中保留體罰制度。其中，教育部上月15日推出一連串更為嚴格的校園管理措施，協助學校處理欺凌及其他嚴重違規行為。新規定明確指出，校園欺凌情節嚴重者，最重可被處以三下鞭打。

僅在學生行為嚴重且其他紀律處分均無法發揮效用時動用

國會議員對此提出質詢，關注哪些情況下會動用鞭打處罰。李智陞回應指，僅在學生行為嚴重且其他紀律處分均無法發揮效用時，學校才會考慮採取鞭刑。

新規定僅適用於男學生

李智陞強調，為確保學生安全，學校須依照明確程序辦理，包括需經校長批准，並由獲授權的合資格教師執行。此外，根據新加坡法規，女性不得施以鞭刑，因此上述新規定僅適用於男學生。

李智陞也指出，學校評估是否採取鞭刑時，會綜合考慮學生的成熟程度，以及該處罰是否有助於涉事學生理解其欺凌行為的後果並改正錯誤。事後，學校亦會持續關注學生的身心狀態及改善情況，必要時提供輔導及支援。

新加坡教育部發布新指引，對校園欺凌等嚴重違規行為可施以鞭刑，引發關注。資料圖