澳洲運輸公司Multiquip一名女經理與同事食完午餐後,同事返公司突然鬧辭職,她竟被拉去強制吹波波,拒絕即被炒魷!最終公平工作委員會(FWC)裁定:公司無合理理由解僱,賠償6.35萬美元。
Aussie woman sacked by trucking company for refusing an alcohol breath test after boozy work lunch has the last laugh https://t.co/JDFSUwqgpa
— Daily Mail (@DailyMail) September 9, 2025
長達四個小時的午餐
據外媒報道,澳洲悉尼運輸公司Multiquip一名女經理Chantelle Tamati和另外2名同事一起,中午外出吃了一頓四個小時的午餐,隨後回到公司,沒想到其中一位同事竟然當場給公司董事打電話,聲稱自己要辭職,言辭激烈。
被要求接受酒精和藥物檢測
高層主管隨即要求另外兩位同樣參加了午餐的人,也要接受酒精和藥物檢測。其中,就包括Chantelle。Chantelle解釋自己只是吃了披薩,喝了一杯調酒,是被連累了。她覺得自己不是在配合檢測,而是被當作問題人物來「審問」。
示意圖。設計圖片
因拒絕測試被炒魷
主管給出一個選擇:要麼立刻做測試,要麼停職,等候紀律處分。Chantelle沒有妥協,而是離開了辦公室。四天後,公司正式召開會議,宣佈她因「嚴重不當行為」被解僱。理由只有一個:她拒絕接受酒精測試。
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Chantelle向公平工作委員會(Fair Work Commission, FWC)提出申訴,稱自己遭遇「不公正解僱」。FWC副主席Tony Slevin指出,公司行為沒有合理理由解僱她,「公司要求Chantelle接受檢測的理由含糊不清,沒有具體證據,不合規範。」
公司賠償近50萬
委員會認定她的解僱並不合理,而被解僱後,Chantelle有整整四周沒有工作,她的新工作薪資比原來少了2.7萬美元(約21萬港幣)。仲裁認為公司必須賠償。最終,Chantelle獲得了63500美元(約49.4萬港幣)的補償。