2025施政報告｜孫玉菡 ：保障本地工人優先就業勞工處突擊巡查 籲僱員遇違規應舉報

施政報告提出，經補充勞工優化計劃申請輸入侍應生及初級廚師時，僱主須進行的本地招聘時間由四星期延長至六星期，期間必須每周參加一次在勞工處就業中心舉行的實地招聘會。勞工及福利局局長孫玉菡表示，至今有42名僱主進行實地招聘，共有897個職位空缺，只有111人應徵，希望各方可以協助宣傳招聘會。

孫玉菡在立法會一個委員會解釋有關施政報告的措施，回應議員關注有僱主用不同方法「逼走」本地僱員，再聘請外勞時表示，勞工處會突擊巡查，亦呼籲僱員遇到違規情況應向當局舉報，強調計劃會保障本地工人優先就業。

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另外，有議員關注惡劣天氣上班安排，勞工處處長許澤森表示，難以硬性規定哪些工種屬「指定人士」，舉例指醫院在惡劣天氣下繼續運作，但醫院不只醫護人員、亦包括司機、清潔人員等。他呼籲僱主要與僱員事先作出部署，僱主亦有責任確保員工的工作環境、上下班的情況合理及安全。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，最快在26年第三季為不少於300戶高風險照顧者住戶，完成安裝智能意外偵測系統。

2025年施政報告。 政府新聞處圖片

孫玉菡以書面回覆立法會議員質詢表示，局方按25年《施政報告》提出，為300戶高風險照顧者住戶試行安裝智能意外偵測系統，目前正積極進行籌備工作，預計最快今年第一季公布具體安排，並為相關住戶試行安裝系統，爭取於第三季或之前，為不少於300戶住戶完成安裝。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB

　　
孫玉菡提到，政府在2018年以10億元設立「樂齡及康復創科應用基金」，資助合資格安老及康復服務單位購置、租用或試用科技產品，以改善服務使用者的生活，減輕護理人員及照顧者的負擔和壓力。政府早前向基金額外注資10億元，擴闊用途至適合家居使用的樂齡科技產品，至去年12月，基金共批出超過9.1億元，資助約2100個安老及康復服務單位，購置或租用超過27000項科技產品。