施政報告提出，經補充勞工優化計劃申請輸入侍應生及初級廚師時，僱主須進行的本地招聘時間由四星期延長至六星期，期間必須每周參加一次在勞工處就業中心舉行的實地招聘會。勞工及福利局局長孫玉菡表示，至今有42名僱主進行實地招聘，共有897個職位空缺，只有111人應徵，希望各方可以協助宣傳招聘會。
孫玉菡在立法會一個委員會解釋有關施政報告的措施，回應議員關注有僱主用不同方法「逼走」本地僱員，再聘請外勞時表示，勞工處會突擊巡查，亦呼籲僱員遇到違規情況應向當局舉報，強調計劃會保障本地工人優先就業。
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另外，有議員關注惡劣天氣上班安排，勞工處處長許澤森表示，難以硬性規定哪些工種屬「指定人士」，舉例指醫院在惡劣天氣下繼續運作，但醫院不只醫護人員、亦包括司機、清潔人員等。他呼籲僱主要與僱員事先作出部署，僱主亦有責任確保員工的工作環境、上下班的情況合理及安全。
2026香港國際人才職業博覽會第一季星期六（6月6日）於灣仔合和酒店舉行，勞工及福利局局長孫玉菡、行政會議召集人葉劉淑儀等多名政商界嘉賓出席開幕式，吸引大批本港及內地知名企業參展。
2026香港國際人才職業博覽會第一季星期六（6月6日）於灣仔合和酒店舉行。巴士的報記者攝
2026香港國際人才職業博覽會第一季。巴士的報記者攝
2026香港國際人才職業博覽會第一季。巴士的報記者攝
2026香港國際人才職業博覽會第一季。巴士的報記者攝
活動由香港特區政府勞工及福利局及香港人才服務辦公室擔任官方策略夥伴，香港優才及專才協會、香港管理專業協會及香港經濟日報聯合主辦，香港人才集團承辦。組委會主席駱勇在歡迎辭中表示，博覽會已成功舉辦多屆，回顧2025年全四季累計吸引逾200家企業參展、超過2萬人次求職。他指出，本屆博覽會乘勢而上，設有全產業鏈精準對接、國際人才項目展、職業規劃及AI配對服務等八大亮點，並第五度邀請入境處官員現場解答簽證及續簽疑問。
香港國際人才職業博覽會組委會駱勇主席致歡迎辭。巴士的報記者攝
孫玉菡在開幕辭中回顧，自2022年底政府大力推動搶人才政策至今逾三年，香港在人才競爭力方面獲國際機構評為全球第四、亞洲第一。他強調，人才來港並非取代本地人，而是帶來新技術、新資本與新國際關係，創造更多職位機會。他表示：「人才來了以後，他帶來新的技術、新的資本、新的關係，他是創造了一個新的產業亮點，創造更多的崗位，大部分其實也讓本地人受惠。」
香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡致開幕辭。巴士的報記者攝
香港優才及專才協會主席陸海天在致辭中指，引進人才只是第一步，育才留才才是關鍵。他表示，今屆涵蓋金融、創科、物流、醫療及文化藝術等重點產業，並精心策劃四大主題論壇，望協助人才解決落地香港的後顧之憂：「讓每一位選擇香港的人才都能在這裡找到施展才華的舞台。」
香港優才及專才協會陸海天主席致辭。巴士的報記者攝
除開幕式外，今日全日設有四場主題論壇，分別圍繞人才引領、創科驅動、職涯匹配及生活教育配套展開；下午亦設入境處特別演講，專門講解優才、高才等計劃的常見申請及續簽問題，供在場人才即場提問。現場另設職業博覽展區，供到場人才直接與參展企業接觸及投遞履歷。
香港管理專業協會執行委員會及理事會委員、康業控股有限公司主席及行政總裁鄺正煒致辭。巴士的報記者攝
香港國際人才職業博覽會。巴士的報記者攝
香港國際人才職業博覽會。巴士的報記者攝
港公司治理公會（HKCGI）亦設有展位，代表吳先生表示，機構此次參展主要目的是向來港人才普及香港公司治理的行業認知，說明香港公司秘書與內地董事會秘書在職能上的差異，並為有意入行者提供求職建議。他表示早段已有不少應屆畢業生到場，「來了很多剛畢業的學生，包括一些家長帶著學生來問。」他預計下午人流將進一步增加。
參展商吳先生。巴士的報記者攝
參展商吳先生。巴士的報記者攝
香港國際人才職業博覽會。巴士的報記者攝
來自內地、現居香港的王先生專程到場求職，他2021年來港讀書，畢業後曾工作一年，其後一直積極尋找新機會。他表示，與網上投遞履歷相比，招聘會讓他能直接與企業人力資源人員溝通：「參加招聘會可以直接和企業的HR進行溝通，是一個比較有效率的方式。」他當日亦順道在展位辦理數字銀行開戶手續，形容工作人員服務熱情，協助他即場處理申請。
來自內地、現居香港的王先生
香港國際人才職業博覽會。巴士的報記者攝
香港國際人才職業博覽會。巴士的報記者攝
來自內地、現居香港的王先生專程到場求職，他2021年來港讀書，畢業後曾工作一年，其後一直積極尋找新機會。他表示，與網上投遞履歷相比，招聘會讓他能直接與企業人力資源人員溝通：「參加招聘會可以直接和企業的HR進行溝通，是一個比較有效率的方式。」他當日亦順道在展位辦理數字銀行開戶手續，形容工作人員服務熱情，協助他即場處理申請。
香港國際人才職業博覽會。巴士的報記者攝
