僱員離職後未依時支付2.9萬工資　物流公司及董事罪成罰6萬

億生物流（香港）有限公司及其董事違反《僱傭條例》的規定，沒有在僱傭合約終止後七天內，向一名僱員支付合共約29000元的工資，公司及董事在屯門裁判法院承認控罪，被判罰款共6萬元。

BP勞工處（政府新聞處圖片）

勞工處發言人說，有關裁決向所有僱主、公司董事及相關負責人員發出強烈信息，有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內發放工資予僱員，重申處方不會容忍有關違法行為，會嚴厲執法，保障僱員法定權益。

屯門裁判法院

天文台發出紅色暴雨警告，勞工處提醒僱主及承建商，僱員在進行電力工作或處理電力作業裝置時，必須採取所需工作安排及適當安全措施，以保障僱員安全。

紅雨

發言人指出，僱主及承建商應盡量避免委派僱員在受暴雨天氣影響的地方進行電力工作，例如電弧焊接或處理電力作業裝置，並應參考勞工處出版的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》及《惡劣天氣下的工作安全指南》。

勞工處。資料圖片

勞工處同時提醒僱主，應及早預先訂明僱員在暴雨警告及極端情況下的工作安排，以保障僱員安全及機構運作暢順，並有助維持良好勞資關係。僱主須預先制定合理可行的工作安排及應變措施，在擬訂及執行時應優先考慮僱員安全，以及從居住地點往返工作地點的可行性。為避免勞資雙方不必要的爭議，僱主應確保所有僱員事先知悉並同意有關安排。