勞工處：下周一起特別巡查全港地盤　冀遏制不安全作業

勞工處宣布，將於7月6日起展開全港性特別巡查行動，針對涉及高危工序的建築地盤進行重點巡查，目標是遏止不安全作業，保障工人安全。

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這次行動的巡查重點涵蓋多項高危工序，包括吊運作業、高處或離地工作、重型機械操作以及電梯工程等。勞工處表明，在特別巡查期間，一旦發現違反職業安全及健康法例的情況，將會即時採取嚴厲執法措施，包括提出檢控、發出「暫時停工通知書」及「敦促改善通知書」。

為進一步提升執法效率，勞工處將引入小型無人機進行高空遙距監察。當無人機發現地盤內存在不安全作業時，會即時進行攝錄蒐證，以配合現場巡查及後續執法行動。

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根據《職業安全及健康條例》的一般責任條款，僱主必須為僱員提供安全的工作環境、作業裝置及工作系統。若違反相關規定，最高可被判處罰款1,000萬元及監禁2年。與此同時，僱員亦須履行自身責任，與僱主保持緊密合作，遵守所有安全措施。若僱員違反職安健規定，最高可被判罰款15萬元及監禁6個月。

勞工處重申，維護建築工人的職安健需要僱主與僱員共同努力，攜手構建安全文化。除了這次特別巡查行動外，勞工處會繼續採取恒常巡查、宣傳推廣、教育培訓及應用新科技等多管齊下的策略，持續改善建造業的職安健水平，從源頭防止意外發生。

勞工處針對兩間在「補充勞工優化計劃」下違規的公司採取行政制裁行動。涉事公司分別為盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司，兩者已提交的輸入勞工申請即時遭中止處理，而由即日起計的兩年內，勞工處亦不會受理它們在優化計劃下提出的任何新申請。

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據勞工處調查結果，兩間公司是在按優化計劃申請輸入洗碗員的過程中觸犯規定。其中，盛世投資管理被指在未取得勞工處同意的情況下，擅自為申請職位增加招聘條件，同時向處方呈交與事實不符的本地公開招聘結果，並且在沒有合理理由下拒絕聘用符合資格的求職者。

至於何富記麵家（荃灣），經查證後同樣被認定在無合理理由的情況下，拒絕聘用合資格的求職者，因而與盛世投資管理一樣須承受行政制裁。

發言人強調，僱主必須嚴格遵守優化計劃規定，如果違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。