根據日本金融廣報中央委員會調查,即便年收入達到1000至1200萬日圓(約50萬至60萬港幣)的高薪階層,仍有高達15%的人金融資產低於300萬日圓(約15萬港幣)。
根據日本金融廣報中央委員會調查,日本高薪階層有高達15%的人金融資產低於300萬日圓(約15萬港幣)。資料圖片
高薪未必就有錢
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根據日本金融廣報中央委員會調查,日本高薪階層有高達15%的人金融資產低於300萬日圓(約15萬港幣)。資料圖片
身處高階職位者,單是交際費用就可能耗去月薪的大半。資料圖片
在日本40至59歲的高薪族群中,逾三成坦承「退休金根本還沒準備好」。資料圖片
專家建議採取「定額儲蓄法」,每個月設定好,一拿到薪水,就先撥出20%自動轉到你的存款或投資帳戶。資料圖片
「高薪就能變有錢人的觀念」已被現實數據所挑戰。該調查數據意味著,每7位高薪者,就有一位幾乎荷包餓到扁掉,這種「賺得多卻存不到錢」的現象,已成為當前職場中普遍存在的財務窘境。
高薪營造出虛假富裕感
高薪者存錢困難的現象,可歸納出三大共同特徵,首先是「缺乏開支規劃」,充裕的進帳使人鬆懈警惕,過度依賴信用卡循環信貸,營造出虛假的富裕感。
交際費用高
另外,身處高階職位者,常需要送禮、宴客、參與高爾夫等社交活動,單是交際費用就可能耗去月薪的大半。
身處高階職位者,單是交際費用就可能耗去月薪的大半。資料圖片
高壓工作促使「報復性消費」
最後則是「報復性消費」,高壓工作促使他們透過旅行、購物、名牌等紓壓型支出,導致儲蓄與投資計畫一再延宕。
專家告誡:難以應對退休或突發狀況
理財專家鄭重告誡,高收入者常誤以為收入來源將長久不衰。若長期陷入「先揮霍、後省錢」的消費模式,一旦收入中斷,將難以應對退休金或突發狀況所需的開銷。
在日本40至59歲的高薪族群中,逾三成坦承「退休金根本還沒準備好」。資料圖片
三成高薪族群焦慮退休金
調查也發現,在日本40至59歲的高薪族群中,逾三成坦承「退休金根本還沒準備好」,這種對於錢不夠用的焦慮感,其實已經變成中產階級之間難以說出口的巨大壓力。
專家建議採取「定額儲蓄法」,每個月設定好,一拿到薪水,就先撥出20%自動轉到你的存款或投資帳戶。資料圖片
專家建議:定額儲蓄
專家強調:「關鍵不在於薪資高低,而在於實際能累積下來的財富」,想要徹底擺脫「月光族」的窘境,建議採取「定額儲蓄法」,每個月設定好,一拿到薪水,就先撥出20%自動轉到你的存款或投資帳戶,別讓「看起來很夠用」的現金騙了你。
來自新加坡的彈性理財平台 Chocolate Finance 星期四(4月9日)正式宣佈進駐香港,主打其「Happy Money」理財哲學,為市民提供閒置資金管理新選擇。平台強調體驗極致簡單,無鎖定期、無最低門檻、無需做任務,並可隨時提款即時到帳。
主打首30萬港元保證回報
平台的核心賣點在於其靈活且具吸引力的回報結構。用户首10萬港元存款可享3.8%年回報,其後的20萬港元則可享3.5%年回報。此首30萬港元的列明回報受「Chocolate Advantage 計劃」支持,若實際回報未達標,平台將補足差別。存入資金後,翌日即可開始賺取每日收益,且提款零限制、零罰息、零手續費。開户門檻低至100港元,並支援「智方便」進行身份認證。
由新加坡保險革新者創辦
Chocolate Finance 總部設於新加坡,由知名創業家 Walter de Oude 創辦,他此前曾創辦並革新保險公司 Singlife。平台建基於讓閒置資金發揮更大價值的理念,目前管理資產規模已突破60億港元,擁有逾10萬名用户。平台持有香港證監會發出的牌照(中央編號:BSF252),用户資金由持牌機構管理,並投資於東方匯理、景順、安本等全球資產管理公司經證監會認可的基金產品。
管理層:填補市場對簡便理財的渴望
創辦人兼全球行政總裁 Walter de Oude 表示,理財應令人快樂,其初衷是透過簡約方式讓日常生活更美好。香港區行政總裁 Tim Jones 則指出,香港市場對簡單、高透明度的理財方式需求殷切,Chocolate Finance 的「Happy Money」理念正是為填補此缺口而生。平台在2月進行預熱活動後,已有數千名用户加入等候名單。
Chocolate Finance 應用程式現已於 Apple App Store 及 Google Play Store 開放下載。
官方銀行合作夥伴渣打銀行,以及基金合作夥伴東方匯理(Amundi)、景順(Invesco)、安本(Aberdeen)、泰康(Taikang)及 Allfunds 之代表,亦親臨發佈會見證 Chocolate Finance 正式登陸香港
Chocolate Finance創辦人兼全球行政總裁 Walter de Oude
Chocolate Finance 創辦人兼環球行政總裁 Walter de Oude(左三)及香港區行政總裁 Tim Jones(右三),與一眾香港管理團隊成員合照,包括基金管理營運及風險總監 Janice Ma(左二)、交易及投資總監 Clifton Chong(右二)、市場總監 Martin Lee(左一),以及社群增長及合作總監 Shawn Lam(右一)