香港研究協會於 3 月 2 日至 13 日展開隨機抽樣電話訪問，成功訪問 1162 名十八歲或以上市民。調查結果顯示，六成六受訪者擁有儲蓄習慣，另有三成市民預期未來半年本港樓價將維持平穩。
巴士的報記者攝
儲蓄習慣與樓市預測
在儲蓄習慣方面，兩成受訪者表示每月會將收入的「1-9%」用作儲蓄；表示「10-19%」及「20-29%」的各佔一成三；其後分別為「30-39%」（6%）、「40-49%」及「50-59%」（各佔 5%）、「60-100%」（4%）。表示「沒有儲蓄」的佔兩成，而「沒有收入／很難説／無意見」則佔一成半。
針對樓市走勢，三成受訪者認為未來半年樓價將「基本維持不變」，兩成四預料會「上升」，二成一則預料會「下跌」。合共五成四受訪者預期樓價持平或上升，反映市民對樓市前景持中性偏正面的看法。
巴士的報記者攝
投資意欲與退休安排
關於強積金以外的投資意向，合共四成一受訪者表示「一定會」及「多數會」進行投資，兩成二表示「一定不會」及「多數不會」。在投資工具選擇上，最多受訪者認為「銀行存款」最明智，佔一成八；其次為「物業」及「股票」，各佔一成三；其後依次為「基金」（9%）、「黃金或貴金屬」（6%）、「加密貨幣」及「債券」（各佔 4%）。
至於退休財務安排，三成一市民表示進度「不符合」預期，表示「符合」的佔兩成四，另有兩成三表示「沒有退休儲蓄計劃」。
巴士的報記者攝
協會促政府完善民生規劃
香港研究協會負責人促請政府持續審視社會需求，完善經濟及民生政策。在住屋方面，建議政府密切留意樓市走勢並動態調整政策；在退休保障方面，應優化退休制度並推廣理財教育，以加強市民的保障，構建可持續發展的城市。
人力資源顧問公司ManpowerGroup星期二（24日）公佈2026年第二季「就業展望調查」結果，顯示香港僱主對來季招聘意欲正面及平穩回升。經季節性調整後，本港就業展望指數為+11%，按季上升9個百分點。
調查訪問了515名本地僱主，其中35%預算未來三個月將增加人手，表示會縮減人手的則有24%，另有40%表示未有計劃調整員工數目。
全球招聘活動保持正向
是次調查在全球訪問了41764名僱主。2026年第二季全球淨就業展望指數為+32%，按季上升8個百分點。在42個受訪國家和地區中，除羅馬尼亞外均錄得正面指數。香港的就業展望指數較全球平均水平低21個百分點。
行業展望兩極分化
按行業劃分，建築與房地產業的就業展望指數最高，錄得+38%。金融與保險業、資訊產業及製造業亦錄得正面指數，分別為+29%、+25%及+21%。
然而，部分行業的招聘意欲相對審慎。貿易及物流業、服務業、專業科學技術業及醫療業的就業展望指數均為負數，分別為-3%、-4%、-8%及-11%。
高層解讀：經濟復甦與結構調整並存
萬寶盛華大中華有限公司（02180）高級副總裁徐玉珊表示，香港經濟持續復甦，2026年第二季本地生產總值按年增長3.5%，失業率由上季3.9%回落至3.8%，整體就業市場穩步改善。隨着經濟增長動能延續，企業營運氣氛轉趨正面，招聘意願逐步回升。
她指出，樓市回穩及大型基建工程陸續展開，有助改善建造業就業情況；金融與保險業在金融創新及監管措施落地下持續擴張；資訊科技業則隨人工智能及數據應用深化，積極吸納高端科技人才。
然而，徐玉珊亦提醒，地緣政治緊張、中東局勢及外貿環境等外圍不確定性仍可能對本港經濟構成影響，加上行業轉型帶來的人力結構調整，部分行業企業在招聘及人手部署方面或維持審慎態度。
香港各行業就業展望指數統計圖表
萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊
萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊
