日航解禁運動鞋 空姐地勤毋須再捱高踭鞋 1.4萬人受惠

日本航空宣布放寬制服規定，空服員與地勤人員工作時可選擇穿着更便利舒適的運動鞋。

由高踭鞋到運動鞋

日本航空（Japan Airlines，下稱日航）近日公布，集團旗下 6 間公司客艙空服員，以及日本國內 56 個機場和海外 40 個機場的旅客服務人員，從 11 月 13 日起獲准在執勤時穿着運動鞋上班，約 1.4 萬名員工受惠。

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日航指出，公司一直檢討員工在機艙內長時間站立、於機場範圍長距離步行帶來的身體負擔，今次將運動鞋納入制服選項，是希望在維持專業形象的同時，改善同事工作舒適度與安全性。

規定黑色簡約設計 禁厚底誇張款

按照新安排，員工毋須統一穿着指定款式，惟須自行選購符合公司標準的鞋款。日航要求鞋子必須為黑色、設計簡約，避免加入過多裝飾元素，同時明確禁止厚底或誇張外形的運動鞋，以免影響專業觀感及行走穩定性。

日航早在 2020 年已取消對女性員工必須穿高踭鞋的硬性規定，改為容許包括樂福鞋在內的平底皮鞋，是次再進一步開放運動鞋選項，被視為延續同一方向的職場改革。

由廉航試水到全集團推行

其實，日航集團並非首次在制服上引入運動鞋元素。旗下中長途廉價航空 ZIPAIR 自 2020 年開航起，已把運動鞋列為機艙服務員和地勤人員的標準配備之一，主打輕鬆、現代感形象。今次改動，則是把「著運動鞋返工」由廉航延伸至整個集團。

日航推行制服改革，允許空服員與地勤穿着運動鞋，以減輕長時間站立與步行帶來的身體負擔。圖片來源：日航官網

日本專門報道航空業的媒體分析，考慮到服務人員每日在客艙、登機橋與候機大堂之間來回走動，合適的運動鞋有助減輕膝關節與足部壓力，亦可在緊急情況時提升行動速度，對乘客安全有正面影響。

航空業制服文化悄然轉向

近年日本航空業界陸續出現調整制服的趨勢，從放寬高踭鞋要求，到引入開領襯衫、空調安全背心等設計，強調「易於行動」與「工作友善」。在不少觀察者眼中，日航今次解禁運動鞋，不但反映企業更重視員工健康與職場平等，也折射出傳統「端莊、高踭鞋」形象正在慢慢改寫。

美國連鎖漢堡包餐廳Five Guys行政總裁穆雷爾（Jerry Murrell）近日表示，之所以向其全美員工發放150萬美元獎金，是因為「不想有人在背後槍殺我」，此前公司在一次促銷活動中「搞砸了」。

聯合健康保險公司行政總裁一年多前被槍殺

據英國《衛報》報導，穆雷爾並未詳細解釋他在《財富》雜誌採訪中提到的這番言論。就在一年多前，聯合健康保險公司 (UnitedHealthcare) 行政總裁湯普森 (Brian Thompson) 在曼哈頓中城街頭被槍殺，這宗事件被廣泛認為是對美國醫療保險業過份追求盈利的營商手法的譴責。

Five Guys在「買一送一」促銷活動中「搞砸了」

《財富》雜誌的訪談提到，Five Guys在今年2月推出了「買一送一」促銷活動，以慶祝成立40週年。這個促銷活動比預期受到更多顧客的歡迎，導致Five Guys的手機應用程式發生故障，許多連鎖店提前終止了該活動，引發了網上的強烈反彈。

面對批評，Five Guys於2月18日發表了一份道歉聲明，並在3月9日重新啟動了為期四天的促銷活動，並再次道歉。

向全美員工發放150萬美元獎金

穆雷爾在接受《財富》雜誌的訪談時補充說，為了彌補促銷活動造成的混亂，他向全美1500間Five Guys門店的員工發放了150萬美元的獎金。

對於這一決定，穆雷爾表示：「我可不想有人背後捅我一刀，因為我們真的搞砸了，我們完全沒有預料到會有這樣的反應。」

穆雷爾以玩笑的口吻說，他寧願員工獲得獎金，也不願意讓妻子獲得「一件新的皮草大衣」。

美國連鎖漢堡包餐廳Five Guys行政總裁穆雷爾近日向其全美員工發放150萬美元獎金。Five Guys 官網圖

他進一步指出：「她到現在還用傻眼看著我，但我認為一切都是值得的。員工們非常努力工作，承受巨大壓力。」

讓員工知道對他們所付出努力的尊重

穆雷爾補充說：「事實上，我們應該把這些獎金視為一種『贖金』，讓員工知道我們對他們工作的高度評價以及對他們所付出努力的尊重。」