英偉達工程師年薪最高逾300萬 黃仁勳親審薪自認「富翁製造機」

美國晶片巨頭英偉達（Nvidia）薪酬數據近日曝光，CEO黃仁勳更自認為員工創造驚人財富。

親自過目全員薪酬

黃仁勳近日在《All-In》Podcast節目透露，至今仍會在每一薪酬周期結束時，親自審視全公司逾3萬名員工的薪酬調整建議。雖然有機械學習工具輔助，但他強調最終決定權在自己，旨在確保「照顧好員工」。

黃仁勳自爆親審員工薪水，狂言「我是創造最多億萬富翁的CEO」。資料圖片

自認是富翁製造機

黃仁勳更指出，其管理團隊創造的富翁（Millionaires）數量，超越全球任何一位CEO。受惠AI熱潮，英偉達股價飆升，早期員工身家暴漲。雖然薪酬細節保密，但根據2025財政年度約1900份H-1B簽證申請，可窺見薪資水平。

黃仁勳自爆親審員工薪水，狂言「我是創造最多億萬富翁的CEO」。資料圖片

軟件工程師年薪最高逾300萬

數據顯示，英偉達軟件工程師基本年薪約71萬至330萬港元；研究科學家約80萬至333萬港元。至於ASIC工程師及產品經理，最高年薪分別達284萬及293萬港元。以上僅為底薪，未計算股權獎勵。

為整個產品開發價值鏈提供動力的代理式人工智能平台Synera，今日宣布成為設計與模擬領域首批與英偉達NemoClaw合作的公司之一。NemoClaw是一個用於構建專用代理的藍圖，能夠安全、穩妥地以企業規模執行長期工程工作流程。

這次里程碑使Synera躋身於精選軟件領袖之列，共同塑造代理式人工智能系統如何支援工程師進行設計、模擬及工程工作流程。結合英偉達人工智能基礎模型及藍圖，以及Synera在研發與機械工程領域專長的代理式人工智能專業知識，這為自主人工智能代理鋪平道路，有望將模擬與設計週期由數周縮短至數小時，使團隊能夠更快地迭代，並將人類專業知識集中於價值更高的探索與創新。

Synera利用英偉達NemoClaw，協調專用人工智能代理進行電腦輔助設計、網格劃分、製造模擬及結構分析。 AP圖片

這次公布正值新研究強調人工智能對技術及工程專業的影響日益增加。Anthropic於2026年3月發布的報告《人工智能對勞動市場的影響：新衡量標準與早期證據》發現，工程及電腦相關領域正經歷顯著的人工智能驅動工作流程變革，尤其是在涉及重複分析、模擬及技術文件等範疇。報告亦指出，人工智能在專業環境中的應用仍遠低於其理論潛力，預示著在製造業等專業行業有巨大的採用空間。

Synera在將代理式人工智能應用於工程領域的領導地位，以及其部署為設計及模擬用例量身定制的代理系統的經驗，使其能夠開發安全、企業級的人工智能代理，支援長期工程任務，包括模擬執行、結果解釋及端到端工作流程自動化。

Synera軟件合作夥伴副總裁安德魯·薩托雷利表示：「製造商正進入一個新時代，代理式人工智能能夠有意義地加速高度複雜的端到端工作流程，而不僅僅是流程中的個別步驟。Synera多年來在工程領域代理式人工智能方面所做的工作，展示了人工智能代理如何幫助團隊更快地推進、減少重複工作、保持高質量標準，並在設計、工程及模擬領域釋放新水平的創新。」

英偉達計算工程副總裁兼總經理添·科斯塔指出：「工程及設計團隊受重複分析及長期模擬所限制，這會減慢產品開發。憑藉英偉達NemoClaw藍圖，Synera可以幫助企業部署自主人工智能代理，大規模持續推理、規劃並執行複雜工程工作流程。」

與面向消費者的AI助手不同，英偉達NemoClaw藍圖專為構建企業部署的開發人員而設計，強調安全運行時環境、領域特定技能及長期任務執行。該架構旨在支援能夠在可能跨越數小時、數天或數周的工程工作流程中持續運作的人工智能系統。

這次合作標誌著Synera在企業軟件領域不斷增長的合作夥伴生態系統中的另一個里程碑，目前合作夥伴包括歐特克、楷登電子、PTC、西門子等眾多公司；這鞏固了該公司在工程領域代理式人工智能最前沿的地位。Synera預計將於2026年下半年向客戶提供使用英偉達NemoClaw藍圖進行部署的能力。

Synera開發用於工程的代理式人工智能平台，使公司能夠自動化及協調跨越超80種CAx及專有工具的複雜產品開發工作流程。Synera的人工智能代理獲寶馬、空中巴士及美國太空總署等全球領袖信賴，充當數碼工程師，將開發週期加快超10倍，同時降低複雜性、成本及材料使用量。Synera於2018年在德國不來梅成立，並在美國波士頓及三藩市設有不斷擴大的業務，直接整合到現有工程環境中，讓團隊能夠安全部署人工智能驅動的工作流程，而不會破壞舊有系統，並在整個工程價值鏈中擴展創新。

（美聯社）