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「全網最愛發錢老闆」今年再加碼豪派1.8億元 網友:別人老闆總不讓人失望

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「全網最愛發錢老闆」今年再加碼豪派1.8億元 網友:別人老闆總不讓人失望
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「全網最愛發錢老闆」今年再加碼豪派1.8億元 網友:別人老闆總不讓人失望

2026年02月14日 16:29 最後更新:16:39

河南礦山起重機有限公司13日舉行年度盛會,焦點落在總額高達1.8億元人民幣的現金年終獎發放環節。被網友稱為「全網最愛發錢老闆」的集團創辦人兼大股東崔培軍延續豪邁作風,在年會現場擺放6000萬元現金,讓員工在限定時間內徒手點鈔,實行「數幾多,攞幾多」。有員工在10分鐘內成功點算9.1萬元,直言「數錢數到手軟」。

河南礦山起重機有限公司13日舉行年度盛會,焦點落在總額高達1.8億元人民幣的現金年終獎發放環節。

河南礦山起重機有限公司13日舉行年度盛會,焦點落在總額高達1.8億元人民幣的現金年終獎發放環節。

河南礦山集團去年累計盈利2.7億元人民幣,而本次發放的年終獎總額達1.8億元,意味著集團將三分之二的利潤分給員工,金額再創新高。年會最受矚目的環節,是崔培軍在現場準備了6000萬元現金,讓員工上台限時數錢。為確保流程順暢,現場專門擺放了40台點鈔機輔助核驗。

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河南礦山起重機有限公司13日舉行年度盛會,焦點落在總額高達1.8億元人民幣的現金年終獎發放環節。

河南礦山起重機有限公司13日舉行年度盛會,焦點落在總額高達1.8億元人民幣的現金年終獎發放環節。

被網友稱為「全網最愛發錢老闆」的集團創辦人兼大股東崔培軍延續豪邁作風

被網友稱為「全網最愛發錢老闆」的集團創辦人兼大股東崔培軍延續豪邁作風

最終有員工在10分鐘內點算了9.1萬元

最終有員工在10分鐘內點算了9.1萬元

數錢環節結束後,崔培軍更即場宣布再加碼300萬元現金,將現場氣氛推向高潮。

數錢環節結束後,崔培軍更即場宣布再加碼300萬元現金,將現場氣氛推向高潮。

崔培軍近年因豪派年終獎而被網友封為「全網最愛發錢老闆」

崔培軍近年因豪派年終獎而被網友封為「全網最愛發錢老闆」

被網友稱為「全網最愛發錢老闆」的集團創辦人兼大股東崔培軍延續豪邁作風

被網友稱為「全網最愛發錢老闆」的集團創辦人兼大股東崔培軍延續豪邁作風

數錢活動以班組為單位進行,一線員工代表按工齡分為5分鐘、10分鐘和15分鐘三個組別上台。規則規定,員工在限定時間內不得借助任何工具徒手點算百元鈔票,時間一到必須立即停止。其後,參與者需向工作人員上報自點數量並簽字確認,再前往點鈔機區域核驗。若自報數量與機器核驗數量一致,即可全數帶走;若點算錯誤,則需接受「錯一罰十」的處罰,即數錯一張扣罰十張的對應現金,最終金額按核減後的餘額計算。活動明確規定,任何作弊行為將直接取消資格,計數結果作廢。

最終有員工在10分鐘內點算了9.1萬元

最終有員工在10分鐘內點算了9.1萬元

最終有員工在10分鐘內點算了9.1萬元,經點鈔機核驗後,發現多數了兩張,雖然根據規則被扣罰20張,最終可帶走8.9萬元現金。該員工事後笑稱「數錢數到手軟」。數錢環節結束後,崔培軍更即場宣布再加碼300萬元現金,將現場氣氛推向高潮。

數錢環節結束後,崔培軍更即場宣布再加碼300萬元現金,將現場氣氛推向高潮。

數錢環節結束後,崔培軍更即場宣布再加碼300萬元現金,將現場氣氛推向高潮。

河南礦山總裁魏學明表示,今年特意將數錢時間延長至15分鐘,目的是希望員工能「多數一點」。由於公司推崇「孝文化」,今年更首次邀請優秀員工的家屬參與年會,共享成果。

在數錢環節過後,崔培軍向全體員工鞠躬致謝並發表演講。他提到今日(14日)是情人節,因此特意邀請員工攜配偶前來聚餐。他動情地說:「感謝集團幾千名員工,可以這樣團結努力,多發五百是五百,能幫一點是一點。」他鼓勵員工勇敢去闖,承諾無論個人或公司都會全力支持。同時,他也提醒員工「現金為王,不要過度消費」,展現其務實的風格。

崔培軍近年因豪派年終獎而被網友封為「全網最愛發錢老闆」

崔培軍近年因豪派年終獎而被網友封為「全網最愛發錢老闆」

崔培軍近年因豪派年終獎而被網友封為「全網最愛發錢老闆」。對此,他在接受傳媒訪問時回應指:「不是自己愛發錢,我是想年輕人不容易,背着車貸、房貸壓力大,能減輕他們一點負擔是一點。」他強調,採取發現金的方式,是為了能與員工面對面溝通,在年底一起熱鬧,營造過年的氛圍感。對於過往曾引發的網絡質疑,崔培軍表示並不在乎,重要的是出發點是為員工好。

這並非河南礦山首次以震撼方式發放年終獎。該公司的「發錢」傳統早已聞名。2025年1月的年會上,崔培軍曾介紹,公司2024年產值達103億元,利潤2.6億元,當中發放了1.7億元給員工。更早的2023年1月,該公司因「年終獎堆成錢山」而登上熱搜,當時在銷售年度總結大會上,面向40名銷售員工發放共6100萬元獎金,最低獎金100萬,最高達500萬,畫面中員工抱着成堆現金下台的場景令人印象深刻。

河南礦山成立於2002年9月,法定代表人、執行董事兼總經理、實際控制人均為崔培軍,其持股比例約98.88%。該公司是起重機及物料搬運產品的製造商和服務供應商,集研發、設計、製造、銷售、服務於一體,業務遍及全球130多個國家。2024年,各類起重設備實現年產銷量12.8萬餘台。

不少網民對派錢畫面表示羨慕,留言稱「我也想有個這樣的老板」,亦有網民感慨「是員工的福氣」、「別人老闆總不讓人失望」,打聽公司什麼時候再請人。崔培軍在年會上就招聘事宜作出回應,指2026年計劃招聘63人,但因報名人數太多,所以錄取條件會較為苛刻。




毛拍手

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近日,用Seedance 2.0製作的AI視頻在社媒刷屏——不管是人物的一致性,還是動作的流暢性和音頻的適配性,都遠超過去的視頻生成模型。

內地澎湃新聞刊文稱,如果用一個詞來形容Seedance 2.0的使用體驗,應該就是「顛覆」。該生成模型不僅全能,讓圖片、視頻、音頻和文本四個維度的整合能力躍升了一個台階,而且門檻低,任何人都可以用相對簡單的提示詞生成比較複雜的畫面。因此,很多人說,我們不僅正在進入「一個人就能拍電影的時代」,而且可能就要迎來「一句話就能拍電影的時代」。

文章說,在讓用戶感到顛覆的同時,Seedance 2.0存在的一些問題和風險也引起了人們的關注和討論。

一方面,生成模型需要海量的訓練數據來進行學習,這就會帶來版權問題。比如這幾天,AI生成周星馳經典電影片段的視頻在不少平台上被大量製作發布,讓周星馳經紀人陳震宇都忍不住發文質疑。其實不只是周星馳,已經有大量影視明星成了Seedance 2.0的製作素材,接下去該如何界定和規範,可能會成為開發方的當務之急。

另一方面,Seedance 2.0生成的視頻過於逼真,也必然會帶來對於偽造和傳播虛假內容的憂慮。雖然目前其已經緊急暫停了真人素材參考能力,但即使是視頻裡的「假人」,也已經和真人幾無二致。「眼見為實」這四個字,可能會在不久的將來受到更大的挑戰。

盡管如此,在人工智能的賽道上,出現越來越多顛覆性的產品依然讓人欣喜。對於橫空出世的Seedance 2.0,熱門遊戲《黑神話:悟空》的製作人馮驥在試用後表示有一絲「迷茫」,但又表示:「很慶幸,至少今天的Seedance 2.0,來自中國。」

為什麼這麼說?首先,中國已擁有6.02億生成式人工智能用戶,可以為Seedance 2.0等國產應用提供更多「試錯」的機會以及不斷進化的空間。不管是版權問題,還是防偽問題,只有在多元、高質量的人工智能訓練中才能得到解決,而這恰恰體現了中國的數據資源優勢。

其次,整個2025年,發布最先進模型和代碼庫的具有競爭力的中國人工智能企業、組織數量激增,高性能模型每周都在發布。此次Seedance 2.0的發布就是中外同步,試用主頁上除中文外還有英文、阿拉伯文、德文、俄文等9種語言。開源,將帶來下載量和使用量的大幅增長,不僅可以進一步增強Seedance 2.0的競爭力,也將為世界帶來普惠性、突破性的技術進步。

最後,「人工智能+」為相關產業提供了巨大的想像空間。國務院《關於深入實施「人工智能+」行動的意見》明確提出:到2030年,人工智能全面賦能高質量發展,智能經濟成為中國經濟發展的重要增長極。這也意味著,智能經濟將為中國科技公司開拓AI技術提供源源動力。供給與需求相互促進、良性循環的產業發展格局形成之後,不光是Seedance 2.0,還會有更多更強大的人工智能模型給我們帶來驚喜。

面對Seedance 2.0的強勢衝擊,有人憂心傳統影視行業的前途。但事實上,一個真正回歸創作本質的新時代或許也正在到來。隨著各類AI視頻模型的興起,單純依靠視覺特效和獵奇畫面,恐怕已經很難打動廣大觀眾。這也許會促使創作者停止對「大製作」「大場面」的迷信,意識到如今「拼創意」才是當務之急,開始冷靜思考如何敘述一個能讓觀眾看得下去的精彩故事。

有不少網友感嘆,也許屬於編劇的「黃金時代」就要到來了。如果真是這樣,從不缺少市場和潛力的中國電影行業,也有望率先在變革中觸摸未來。

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