下次過年三十晚 要等到2030年了

農曆新年將至，一則「下次過大年三十要到2030年」的消息在內地網絡上引發熱議。不少人疑惑，為何今年以至未來數年都將沒有「年三十」？北京大學中文系教授王娟接受內地媒體訪問時解釋，這是正常的曆法現象，並與我們使用的農曆編算方式有關。

北京大學中文系教授王娟

王娟指出，我們現時使用的農曆是一種陰陽合曆，非常科學精密。農曆的月份分為大月和小月，大月有30天，小月則只有29天。月份的大小是根據月相變化（即「朔望月」，平均約29.53天）來確定的。如果農曆十二月（臘月）正好排到是小月，那麼該月就只有29天，自然就沒有「大年三十」了。

農曆新年將至，一則「下次過大年三十要到2030年」的消息在內地網絡上引發熱議

許多人誤以為農曆就是陰曆，其實兩者大有不同。純陰曆是完全根據月亮的圓缺變化來制定，一個陰曆年約為354天 。而我們現在通用的公曆（陽曆）則是根據地球繞太陽公轉的周期制定，一個回歸年約為365天。農曆則是融合兩者智慧的「陰陽合曆」。它依據月相變化來定月份，同時參照太陽回歸年來定年長，這樣既能反映月相，又能緊貼四季變化和農時節令。

由於12個農曆月（約354天）比一個太陽回歸年（約365天 ）短了約11天，為了補齊這個時間差，農曆大約每2至3年就會增加一個月，稱為「閏月」，該年則稱為「閏年 」。

閏月設置在哪裡？規則藏在二十四節氣中。農曆原則上要求每個月包含一個「中氣」（即二十四節氣中的第單數個節氣，如雨水、春分等）。但由於兩個「中氣」之間的時間間隔（約30天）比一個農曆月（約29.5天）長，因此總會出現某個農曆月沒有「中氣」的情況， 這個沒有「中氣」的月份就會被定為閏月。

閏月設置在哪裡？規則藏在二十四節氣中。

王娟表示，「連續五年沒有大年三十」的情況確實比較少見。這是因為未來連續五年的農曆十二月都恰好排到是小月（29天），因此「大年三十」在日曆上便「消失」了。除夕指的是農曆一年的最後一天，與臘月是29天或30天無關，只是多數情況下臘月是30天，人們才習慣將除夕稱為「大年三十」。

除夕指的是農曆一年的最後一天，與臘月是29天或30天無關，只是多數情況下臘月是30天，人們才習慣將除夕稱為「大年三十」。

此外，在極少數情況下，如果閏月恰好加在正月之後，即出現「閏正月」，那麼那一年就會有兩個農曆正月，也就有兩個「正月初一」。不過，這和我們經常聽到所謂好意頭的「雙春兼閏月」，「雙春兼閏月」是指在同一個農曆年內，出現兩次「立春」節氣（年初與年尾），並且恰逢「閏月」的年份（通常為13個月）。此現象平均約19年出現7次，被民間視為吉祥的「好運年」，象徵陽氣充盈、子孫滿堂，非常適宜嫁娶、添丁或創業。

。雖然未來幾年看不到「年三十」，但除夕團圓的意義與過年的喜慶氛圍並不會因此改變。

無論如何，農曆這套曆法凝結了古人順應天時、調和陰陽的智慧。雖然未來幾年看不到「年三十」，但除夕團圓的意義與過年的喜慶氛圍並不會因此改變。

毛拍手

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河南礦山起重機有限公司13日舉行年度盛會，焦點落在總額高達1.8億元人民幣的現金年終獎發放環節。被網友稱為「全網最愛發錢老闆」的集團創辦人兼大股東崔培軍延續豪邁作風，在年會現場擺放6000萬元現金，讓員工在限定時間內徒手點鈔，實行「數幾多，攞幾多」。有員工在10分鐘內成功點算9.1萬元，直言「數錢數到手軟」。

河南礦山起重機有限公司13日舉行年度盛會，焦點落在總額高達1.8億元人民幣的現金年終獎發放環節。

河南礦山集團去年累計盈利2.7億元人民幣，而本次發放的年終獎總額達1.8億元，意味著集團將三分之二的利潤分給員工，金額再創新高。年會最受矚目的環節，是崔培軍在現場準備了6000萬元現金，讓員工上台限時數錢。為確保流程順暢，現場專門擺放了40台點鈔機輔助核驗。

被網友稱為「全網最愛發錢老闆」的集團創辦人兼大股東崔培軍延續豪邁作風

數錢活動以班組為單位進行，一線員工代表按工齡分為5分鐘、10分鐘和15分鐘三個組別上台。規則規定，員工在限定時間內不得借助任何工具徒手點算百元鈔票，時間一到必須立即停止。其後，參與者需向工作人員上報自點數量並簽字確認，再前往點鈔機區域核驗。若自報數量與機器核驗數量一致，即可全數帶走；若點算錯誤，則需接受「錯一罰十」的處罰，即數錯一張扣罰十張的對應現金，最終金額按核減後的餘額計算。活動明確規定，任何作弊行為將直接取消資格，計數結果作廢。

最終有員工在10分鐘內點算了9.1萬元

最終有員工在10分鐘內點算了9.1萬元，經點鈔機核驗後，發現多數了兩張，雖然根據規則被扣罰20張，最終可帶走8.9萬元現金。該員工事後笑稱「數錢數到手軟」。數錢環節結束後，崔培軍更即場宣布再加碼300萬元現金，將現場氣氛推向高潮。

數錢環節結束後，崔培軍更即場宣布再加碼300萬元現金，將現場氣氛推向高潮。

河南礦山總裁魏學明表示，今年特意將數錢時間延長至15分鐘，目的是希望員工能「多數一點」。由於公司推崇「孝文化」，今年更首次邀請優秀員工的家屬參與年會，共享成果。

在數錢環節過後，崔培軍向全體員工鞠躬致謝並發表演講。他提到今日（14日）是情人節，因此特意邀請員工攜配偶前來聚餐。他動情地說：「感謝集團幾千名員工，可以這樣團結努力，多發五百是五百，能幫一點是一點。」他鼓勵員工勇敢去闖，承諾無論個人或公司都會全力支持。同時，他也提醒員工「現金為王，不要過度消費」，展現其務實的風格。

崔培軍近年因豪派年終獎而被網友封為「全網最愛發錢老闆」

崔培軍近年因豪派年終獎而被網友封為「全網最愛發錢老闆」。對此，他在接受傳媒訪問時回應指：「不是自己愛發錢，我是想年輕人不容易，背着車貸、房貸壓力大，能減輕他們一點負擔是一點。」他強調，採取發現金的方式，是為了能與員工面對面溝通，在年底一起熱鬧，營造過年的氛圍感。對於過往曾引發的網絡質疑，崔培軍表示並不在乎，重要的是出發點是為員工好。

這並非河南礦山首次以震撼方式發放年終獎。該公司的「發錢」傳統早已聞名。2025年1月的年會上，崔培軍曾介紹，公司2024年產值達103億元，利潤2.6億元，當中發放了1.7億元給員工。更早的2023年1月，該公司因「年終獎堆成錢山」而登上熱搜，當時在銷售年度總結大會上，面向40名銷售員工發放共6100萬元獎金，最低獎金100萬，最高達500萬，畫面中員工抱着成堆現金下台的場景令人印象深刻。

河南礦山成立於2002年9月，法定代表人、執行董事兼總經理、實際控制人均為崔培軍，其持股比例約98.88%。該公司是起重機及物料搬運產品的製造商和服務供應商，集研發、設計、製造、銷售、服務於一體，業務遍及全球130多個國家。2024年，各類起重設備實現年產銷量12.8萬餘台。

不少網民對派錢畫面表示羨慕，留言稱「我也想有個這樣的老板」，亦有網民感慨「是員工的福氣」、「別人老闆總不讓人失望」，打聽公司什麼時候再請人。崔培軍在年會上就招聘事宜作出回應，指2026年計劃招聘63人，但因報名人數太多，所以錄取條件會較為苛刻。