搵工難！ 美求職者花錢爭取面試機會「反向招聘」專家：加劇不平等

美國求職者平均需近6個月才能找到新工作，有求職者付費換取面試機會。專家警告，反向招聘讓付得起服務的人比付不起的人具備更多優勢，可能加劇求職不平等。

超過24周才能找到新工作

據外媒報道，聯邦勞工數據顯示，美國求職者平均需要超過24周才能找到新工作，高於一年前的22周；截至2025年底，更出現新冠肺炎疫情以來首次失業人口多於職缺的情況，平均求職時間接近6個月。

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背景頂尖的人才也面臨挑戰

紐約高階主管教練本特利(Liz Bentley)指出，背景頂尖的人才也面臨挑戰，「公司付錢給招聘人員，是因為人才稀缺；求職者付錢給招聘人員，則是因為工作稀缺。」

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付費以換取面試機會

在此情況下，反向招聘公司逐漸崛起。有公司每月收費1500美元（約1.17萬港幣），保證三個月內安排至少九場面試，若成功錄取，另抽取年薪10%佣金。

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36歲工程師貝哈拉諾(Daniel Bejarano)透過Refer平台的AI代理人「Lia」獲得引薦並成功被錄用，入職後支付第一個月的薪資20%作為報酬。Refer目前每天約有50名新使用者註冊，平台連結約2000家企業。

該現象引起批評

然而，反向招聘現象引起的批評聲浪不斷。本特利警告：「這可能加劇求職過程中的不平等，付得起這項服務的求職者，比付不起的人具備更多優勢。」

美國一男子抱怨人工不夠，竟在安大略倉庫縱火，造成6.5億美元（約50.9億港幣）損失。聯邦與州檢察官對他分別提起訴訟。

抱怨人工不夠

據外媒報導，今年29歲的Chamel Abdulkarim居住在內陸地區的高地市（Highland），他被控在一座州際及國際商業活動的建築內縱火。司法部（DOJ）表示，Abdulkarim 7日拍下點燃倉庫內紙製品托盤的過程，並說：「如果你們不願意付我們足夠薪水，讓我們活下去，至少要付到讓我們不會做出這種事。」

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DOJ指出，目前尚不清楚Abdulkarim在倉庫具體職位與薪資，他還曾傳送倉庫起火照片給朋友，當時他正從現場離開。

造成6.5億美元損失

聖伯納汀諾縣檢察長Jason Anderson表示，州案件將先於聯邦案件審理，因為州罪名潛在刑期更長。嚴重縱火罪最高可判處10年至終身監禁；聯邦指控則最低5年，最高是20年。火災實際損失約為6.5億美元，其中五億為倉庫內的生活用紙產品的損失，另外1.5億是建築損毀。

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動員175名消防員

Abdulkarim是營運倉庫的NFI Industries的員工，該公司拒絕對此案發表評論。消防員最初嘗試從建築內部滅火，但火勢迅速擴大，最終動員來自南加各地共175名消防員。

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向警方自首

警方在距離倉庫約兩英里地方發現Abdulkarim。他舉起雙手走向警員，手中拿著一隻亮著的手機。當時Abdulkarim正在講電話，並對警方說：「我自首。」警方在其身上找到一個打火機。隨後Abdulkarim又表示：「我不回答問題。」