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EZE雲端顧問內部部署Workday GO 推進AI優先策略

商業事

EZE雲端顧問內部部署Workday GO 推進AI優先策略
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EZE雲端顧問內部部署Workday GO 推進AI優先策略

2026年04月22日 08:27 最後更新:08:33

新加坡;印度班加羅爾;美國三藩市--(BUSINESS WIRE)--2026年4月21日--

Workday公司(企業AI平台,專為管理人力、財務及代理而設)的官方服務、銷售及創新合作夥伴EZE雲端顧問,以身作則,已全面實施Workday人力資本管理(HCM)及Workday財務管理套件,以支援其全球營運的人力及財務管理。

EZE雲端顧問成功上線Workday。 AP圖片

EZE雲端顧問成功上線Workday。 AP圖片

是次成功上線項目於三個月內完成,採用AI優先策略,旨在標準化及自動化內部流程,為EZE雲端顧問的長遠發展定位,同時展現其對為員工採用頂級企業AI平台的堅定承諾。

作為一家擁有逾130名員工的年輕全球營運公司,EZE雲端顧問證明Workday將成為其快速擴張的「永恆平台」,並以Workday GO為起點。此方案有效支援尋求在人力及財務方面實現結構化、可視性及規模化的敏捷企業。

Workday GO的實施範圍涵蓋五個策略性市場:印度、新加坡、菲律賓、香港及馬來西亞,突顯Workday在不同監管環境下的適應能力。

作為第一階段的一部分,EZE雲端顧問選擇全面同步推出Workday人力資本管理(HCM)及Workday財務管理。成功上線的里程碑包括Workday核心人力資本管理、Workday薪酬管理、Workday缺勤管理、Workday時間追蹤、Workday項目管理、Workday財務管理及Workday協調管理。這種統一方法實現了人力與財務數據之間的無縫對接,這項能力被視為專業服務公司精確管理營運的關鍵。

這次後端系統的內部AI優先轉型,是對公司信譽的策略性投資。EZE雲端顧問透過「言行一致」,確保其內部支援職能,包括人力資源、財務及資訊科技,在Workday生態系統中與其面向客戶的顧問一樣穩健。

EZE雲端顧問創辦人兼聯席行政總裁達摩達爾·派(Damodar Pai)指出:「這次成功上線,印證了我們對所倡導解決方案的信念。透過內部採用Workday,我們正加強對該平台穩定性及長遠價值的信心。這意味著我們信任Workday能營運我們自己的業務,並在我們的團隊與所支援的機構之間建立更緊密的協同。」

EZE雲端顧問聯席行政總裁兼董事會成員桑迪普·沙爾馬(Sandeep Sharma)補充道:「我們的目標是向整個生態系統傳達一個清晰訊息:EZE雲端顧問的增長願景需要Workday。對於尋求可擴展性的成長型公司而言,它是一個至關重要的引擎。同時實施人力資本管理及財務模組,讓我們能夠展示統一數據核心對於像EZE雲端顧問這類數碼優先公司的真正力量。我們的人力資源及財務團隊現已獲賦權,在AI輔助下以無摩擦的方式協作,推動協同合作及卓越營運,這正正反映了我們為客戶提供的服務。」

Workday東盟區總經理謝斯·奧賴利(Jess O’Reilly)表示:「透過在Workday上統一管理人力資本及財務,EZE雲端顧問已建立了AI優先策略所需的可靠數據核心。這個基礎將能更快地獲取其人力及財務方面的洞察,使公司能夠精確而敏捷地擴展業務。」

Workday印度區總裁蘇尼爾·荷西(Sunil Jose)稱:「EZE雲端顧問既是Workday的合作夥伴,亦是其客戶,展示了該平台如何推動其內部業務轉型,同時增強他們為客戶提供的專業知識。其快速、多區域的部署,突顯了Workday作為可擴展、具備AI功能的骨幹,支援其所有市場增長的能力。」

展望未來,EZE雲端顧問已規劃其內部路線圖的第二階段,將引入Workday進階薪酬管理、Workday人才招聘、Workday人才優化、Workday費用管理及由薩娜(Sana)驅動的Workday學習管理。這項持續投資與Workday在印度、東盟及其他地區日益擴大的足跡保持一致,將EZE雲端顧問定位為Workday生態系統中具備未來應對能力的領先機構。

EZE雲端顧問是一家總部位於新加坡的精品全球Workday顧問機構。作為Workday的官方服務、銷售及創新合作夥伴,EZE雲端顧問為多家財富500強企業提供服務,並提供全面的Workday服務,包括人力資本管理及財務轉型、Workday應用管理服務(AMS)、Workday自適應規劃及Workday整合。

(美聯社)

霍爾馬克醫療保健方案(Hallmark)今日宣布,沙查爾·拉貝已加入該公司擔任首席財務官。霍爾馬克是醫療保健人力資源操作系統的領導者。

拉貝擁有近二十年領導全球科技公司財務及營運的經驗,曾引導這些公司經歷重大業務轉型及高速增長,同時負責招聘、挽留及培養頂尖人才。作為首席財務官,拉貝將支持公司使命,為醫療保健最重要投資,即其人力資源,提供清晰度及營運韌性。

霍爾馬克首席財務官沙查爾·拉貝 AP圖片

霍爾馬克首席財務官沙查爾·拉貝 AP圖片

霍爾馬克行政總裁巴拉特·桑達拉姆指出:「沙查爾在推動增長及卓越營運方面的往績,對霍爾馬克持續擴張至關重要。在我們準備進入下一階段增長之際,他的領導能力及經驗將加強我們協助醫療系統提升人力資源表現及企業成果的能力。」

拉貝最近曾任全球網絡保護公司阿克羅尼斯(Acronis)的首席財務官,擔任戰略業務夥伴及主要行政人員。任職期間,拉貝推動公司領先業界的軟件即服務業務實現顯著增長,領導與全球主要投資者進行總額超5億美元的股權融資,並引導公司轉型至訂閱模式。

在加入阿克羅尼斯之前,拉貝曾在科磊(KLA)子公司奧博泰克(Orbotech)擔任高級財務及營運領導職位,該公司是全球電子製造解決方案供應商。他曾任公司美洲及歐洲業務的財務及營運副總裁,負責監督多個地區的財務、營運及控制。在此職位上,他將市場份額由約四成增至七成,同時提升了營運及財務效率。

拉貝表示:「霍爾馬克正處於醫療保健行業的轉捩點,各機構面臨日益增加的財務壓力、人手短缺及不斷上升的病人需求。公司已建立堅實基礎,我很高興能在這個關鍵時刻加入團隊。我期待協助醫療系統加強財務表現、賦能其人力資源,並最終改善為病人提供的護理服務。」

拉貝持有耶路撒冷希伯來大學會計及經濟學文學士學位,以及本古里安大學工商管理碩士學位。他亦是一名註冊會計師。

霍爾馬克是醫療保健人力資源操作系統,結合智能科技與經驗豐富的營運團隊,協助醫療系統及醫療集團優化其最重要資產:員工。透過整合醫生、護士及非臨床團隊的可行數據,霍爾馬克讓領導者清晰預測需求、權衡取捨並採取預防措施。霍爾馬克有助推動更健康的營運利潤及積極投入的員工隊伍,為最佳病人成果創造理想條件。

霍爾馬克平台服務全國超50個醫療系統,每年管理超100億美元的醫生薪酬,促成超2.5萬名臨床醫生的人力資源配置,並支援超10萬名日常用戶。

(美聯社)

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