錢財事
路透社引述知情人士報道，美國商務部上星期已指示多家主要晶片設備製造商，包括應用材料（Applied Materials）、泛林集團（Lam Research）和科磊（KLA），暫停向中國晶片製造商華虹半導體供貨。據悉，商務部已針對華虹半導體工廠的設備及其他材料實施新的限制措施。
美國商務部。新華社圖片
知情人士估計，此舉可能令美國的晶片設備公司損失數以十億美元計的銷售額。雖然華虹半導體或可轉用其他中國或外國公司的設備作為替代，但分析認為，相關限制措施可能會減慢中國的晶片製造進度。
華虹半導體
美國眾議院外交事務委員會上週剛通過多項出口管制法案，中國商務部當時已回應指，中方一貫反對任何泛化國家安全、濫用出口管制的行為。中方將密切關注相關立法進程，認真評估對中方利益的影響，並將堅決採取必要措施，堅定維護中國企業合法正當權益。
就今次針對華虹半導體的新限制措施，華虹半導體暫時未回應路透社的查詢，美國商務部則拒絕評論。
南韓半導體巨頭SK海力士宣佈為應對AI時代的人才競爭，由即日起的新進員工招聘中，全面取消學歷限制，正式移除「僅限四年制大學畢業」等資格門檻，改以能力與潛力作為唯一評估標準。
SK하이닉스 신입사원 수시채용 시작…학력제한 전면 철폐https://t.co/IgOhGREm6b
— 연합뉴스 (@yonhaptweet) June 17, 2026
招聘制度全面轉向「能力主導」
據《韓聯社》報道，這項改革自17日起正式生效，往後只要符合職位要求、具備相關經驗及與企業文化匹配度，不論學歷背景均可報名及獲錄取，招聘制度將全面轉向「能力主導」。
SK하이닉스가 기술·사무직 신입사원 채용에서 ‘4년제 대학 졸업’이라는 학력 제한을 없애기로 했습니다. 급변하는 인공지능(AI) 환경에 걸맞은 인재를 선발하기 위해 고졸과 전문대 졸업자 등에게도 채용 문을 넓히겠다는 취지입니다.https://t.co/pEFI8dId9E
— 한겨레 (@hanitweet) June 17, 2026
SK海力士強調，是次改革的關鍵在於打破學歷天花板，聚焦實際工作能力與成長潛力，以應對瞬息萬變的AI與半導體產業環境。公司相關人士指出：「在AI急速演進的環境下，人才競爭已無法單靠學歷或既定履歷來判斷，我們需要具備創造性解難能力的人才。」
會長倡「三大核心肌肉」人才觀
這場破天荒的招聘體制改革，與SK集團會長崔泰源近來強調的AI時代人才觀高度契合。他日前在公開場合重申，未來的科技人才不能死讀書，必須鍛鍊出迎戰未來世界的「三大核心肌肉」：「必須具備能夠主動提問並直擊本質的『思考肌肉』、能敏捷應對新技術環境變化的『適應肌肉』，以及理解多元性並靈活協作的『共感肌肉』。」
SK하이닉스는 17일부터 시작되는 신입사원 수시채용부터 기존 채용 공고에 명시된 ‘4년제 학사 학위 이상 지원 가능’ 등 학력 자격 요건을 모두 삭제한다고 밝혔다.https://t.co/t27ZtTHaMn
— 경향신문 (@kyunghyang) June 17, 2026
將在部分關鍵職位進行大規模招聘
據悉，SK海力士亦將在部分關鍵職位進行大規模招聘，規模達三位數，屬於過去定期招聘中少見的擴編幅度，涵蓋晶片設計等核心領域。
SK海力士宣布全面取消學歷限制。圖片來源：SK海力士官網
