紐約（美聯社）— 女士基金會（Ms. Foundation）新任領袖施特迪雲（Tracy Sturdivant）坦言，由一位黑人女性接替另一位黑人女性掌管一個大型非牟利組織，實屬罕見。她更指出，該組織財政狀況健康，更是難能可貴。
然而，這正是施特迪雲將要面對的局面。她將接替楊格（Teresa Younger），出任首個由女性創立並為女性服務的全國性慈善機構——女士基金會的總裁兼行政總裁。女士基金會於周二在紐約市舉行的年度晚會上，正式介紹施特迪雲，當晚亦表揚了包括「#MeToo」運動創辦人伯克（Tarana Burke）在內的女權主義者。
楊格（左）與施特迪雲於2026年4月28日周二，在紐約出席女士基金會「願景女性獎」晚會前，於紅地氈上合照。（美聯社圖片/Heather Khalifa） AP圖片
楊格在公布前發表的聲明中表示，基金會「並非處於危機」，而是在施特迪雲的帶領下「為未來做好準備」。在她任內，基金會建立了逾1億美元的捐贈基金，並明確將有色人種婦女及女童置於核心位置。
憑藉這穩固的基礎，施特迪雲認為有機會擴大認同性別公義的人士聯盟。她指出，儘管許多資助者正撤回對黑人主導的非牟利組織的投資，她仍承諾「堅定不移地」支持邊緣群體，同時邀請其他人一同為經濟平等和身體自主權而奮鬥。
施特迪雲（中）於2026年4月28日周二，在紐約出席女士基金會「願景女性獎」晚會前，於紅地氈上拍照。（美聯社圖片/Heather Khalifa） AP圖片
施特迪雲接受美聯社訪問時強調：「我們需要所有人同心協力，確保在女性正經歷我所稱的這種完美不穩定狀態下，為她們提供支援。」
這位底特律（Detroit）土生土長的人士，此前創立了非牟利組織「聯盟」（The League），旨在透過文化激發公民參與。她讚揚女士基金會前任總裁威爾遜（Marie Wilson），曾協助發起「帶女兒上班日」（Take Our Daughters to Work）活動，以提升青春期少女的自尊心，並向她展示了大規模敘事變革運動的力量。她們曾一同參與「白宮項目」（White House Project），該非牟利組織旨在推動女性在各行各業的領導地位。
她指出，隨著全國保守運動試圖禁止資助多元、平等和共融項目，敘事變革已成為基金會工作中更不可或缺的一部分。施特迪雲認為，女士基金會作為一個自1973年成立以來，經歷「多次文化轉變」的歷史悠久機構，已準備好透過更現代的敘事方式，吸引下一代女權主義者。
她以周二晚會上獲表揚的歷史學家兼創作者伊曼尼（Blair Imani）為例，說明她希望提升的新聲音。伊曼尼的熱門網絡系列「秒懂」（Smarter in Seconds），以短片形式提供關於種族和性別議題的進步教育。
施特迪雲表示：「她們正在引領文化潮流，我認為能夠從她們身上汲取一些啟示，將會非常有幫助。」
她亦正考慮如何增加在同工同酬、家庭假和育兒方面的撥款。這些議題是她作為「讓它奏效」運動（Make it Work Campaign）的共同創辦人時所倡導的，該運動是一項為期三年的倡議，旨在改善美國女性的經濟生活。
根據美國人口普查局（U.S. Census Bureau）的數據，男性的收入增長速度快於女性，而性別工資差距已連續兩年擴大。美聯社-NORC民調（AP-NORC poll）近期發現，美國大多數在職女性認為她們在賺取具競爭力的工資方面處於劣勢，儘管國家在如何應對這些差異上存在嚴重分歧，許多男性持有不同觀點。
施特迪雲指出：「我們真正討論的是，人們如何能夠過上不僅是生存，而是蓬勃發展、感到安全和有保障的生活。這將是基金會在我任期內的工作重點。」
（美聯社）
美國多個拉丁裔非牟利組織正開設實體店，旨在支持拉丁裔企業家及藝術家，為他們提供銷售平台、建議及資源，協助他們在複雜的政治及經濟環境中發展業務。
在三藩市拉丁裔為主的米慎區，任務樂透（Mission Lotería）的店面從粉紅色霓虹燈招牌到多色墨西哥紙花環，處處散發著文化自豪感。該非牟利組織在推廣當地商戶七年後，終於擁有實體店面，反映其對社區的熱情。除了舉辦墨西哥捲餅美食團及Bad Bunny模仿比賽等活動外，現在亦可為拉丁裔企業家及藝術家提供銷售商品的地方。
2026年10月9日周五，三藩市任務樂透店內展示當地特色藝術品。(美聯社圖片/Akash Pamarthy) AP圖片
任務樂透創辦人路易斯·基羅斯（Luis Quiroz）坦言，在美國物價高昂的城市之一，面對艱難的經濟環境，他仍對能否達到每月目標感到緊張。但他與團隊相信他們的「任務」。基羅斯形容：「經濟學術語是甚麼？高風險，高回報。我覺得我們處於一個非常好的位置。幾乎每天都有人進來，他們會說：『天啊，我追蹤你們很久了。』」
儘管成本上升及對移民打擊行動的擔憂，部分拉丁裔人士正以實際行動支持其他拉丁裔企業家。他們不僅提供貨架空間，更為藝術家及商戶提供建議、資源及接觸更廣泛受眾的機會。複雜的政治及經濟氣候，只會加劇他們投入時間及資源，以提升其他拉丁裔及西班牙裔創意人才的意願。越來越多地方開始認可拉丁裔企業，以及他們所面臨的固有劣勢。
2026年10月9日周五，三藩市任務樂透店內，行政總裁路易斯·基羅斯向45歲的Ashley Creek解釋樂透紙牌。任務樂透的靈感來自傳統墨西哥樂透遊戲，其紙牌代表米慎區的真實商戶，鼓勵玩家光顧當地店舖並收集紙牌。(美聯社圖片/Akash Pamarthy) AP圖片
耶西·查韋斯（Yesi Chavez）自任務樂透在拉丁裔傳統月前開業以來，便一直在店內寄售賀卡、磁鐵及「Trader Jose's」迷你手提袋。這為她的品牌帶來了提升，因為顧客在快閃店購物時，會認出她的商品。查韋斯本身全職擔任酒店活動行政人員，她亦認為能與其他拉丁裔人士一同展示商品，感覺很特別。查韋斯指出：「據我所見，拉丁裔人士確實會團結起來，互相支持，並確保拉丁裔女性獲得良好支持。」
愛心集體（Amor Collective）於8月在鳳凰城市中心開業，此前一直在郊區低調營運。店內可找到完全由拉丁裔女性製作的有趣商品，例如貝殼麵包耳環或亡靈節蠟燭。創辦人史蒂芬妮·華斯奎茲（Stephanie Vasquez）儘管面臨更高的租金，仍大膽決定搬遷。她咖啡店旁邊的空間空置，華斯奎茲認為該店值得在繁華的市中心經營。華斯奎茲形容，盛大開幕「令人感動」，她強調：「我會說拉丁裔社區確實支持我們。」
2026年10月9日周五，三藩市任務樂透店內，行政總裁路易斯·基羅斯手持一個Trader Jose's手提袋。(美聯社圖片/Akash Pamarthy) AP圖片
十年前，華斯奎茲成立了非牟利組織「亞利桑那州拉丁裔領袖賦權組織」，簡稱ELLA。她看到拉丁裔女性薪酬過低後，便創立了該組織。根據美國勞工統計局7月季度盈利報告，西班牙裔全職女性員工的收入，僅為白人同行的79%，是所有種族及性別中收入最低的群體。
她為拉丁裔企業家舉辦每月快閃市集。開設永久實體店似乎是自然而然的下一步，因此她在四年前於鳳凰城郊區皮奧里亞開設了愛心集體。她表示：「這是一個讓企業主聚集、降低風險的孵化空間，他們的風險現在非常低，能夠大膽地經營業務。」
2026年10月9日周五，三藩市任務樂透店內展示當地特色紙牌，其中包括一張代表抵抗的26號紙牌。(美聯社圖片/Akash Pamarthy) AP圖片
超過35名企業家已與愛心集體簽訂一年租約。他們獲邀參加每月會議，華斯奎茲會安排嘉賓演講，主題涵蓋公共關係及銀行業務等。部分成員因家人曾遭移民及海關執法局拘留而不敢出席，因此華斯奎茲亦為他們提供了Zoom會議選項。華斯奎茲指出：「很明顯，作為一個社區團結起來是非常必要的。我認為這對消費者來說很重要，無論你是否有幸不懼外出，都應來到這些地方，支持可能需要幫助的社區。」
全國拉丁裔人士對於實現美國夢的看法存在分歧。皮尤研究中心表示，近五分之一的拉丁裔成年人認為美國夢對他們來說遙不可及。近三成，即27%的人認為美國夢根本不存在。
2026年10月9日周五，三藩市任務樂透店內，店員Dalia Rangel、店舖經理Paloma Flores及行政總裁路易斯·基羅斯合照。(美聯社圖片/Akash Pamarthy) AP圖片
除了倡議團體，越來越多城市正透過資助等資源，認可拉丁裔企業的潛力。基羅斯強調，如果團隊沒有向負責城市店面機會資助金的評審團提出他們的願景，任務樂透（其名稱是向墨西哥紙牌遊戲致敬）便不會開業。基羅斯指出：「我認為憑藉我們為社區帶來的投資，這對雙方來說都是一個很好的契合點。我們最終獲得了5萬美元的資助金，這筆錢很快便用於我們的重建工程。」
麻省中北部商會代表波士頓以西80公里範圍內超過25個城市及農村社區，於7月推出了「拉丁裔創業與資源發展倡議」，簡稱LIDER。LIDER為拉丁裔經營的企業提供交流及教育機會，以彌補「接觸差距」。部分活動及材料以西班牙語提供。商會主席兼行政總裁羅伊·納西門托（Roy Nascimento）表示：「多年來，我們看到該地區由拉丁裔創立或領導的企業呈增長趨勢。拉丁裔人士創業的速度是總人口的三倍。」商會未曾收到任何針對此倡議或被視為支持多元、平等與共融的負面反饋。納西門托指出：「商會的本質就是非常包容的。我們的使命是促進麻省中北部的經濟發展。」
愛心集體將致力成為一個超越會議及工作坊的活動空間。一個設有桌椅及電視屏幕的角落，亦將用於舉辦手工藝課程。周日已有唱片騎師開始播放音樂。華斯奎茲表示：「我希望擁有場地空間。我們社區所需的一切，我都希望能夠一站式提供。」
基羅斯嬰兒時期沒有合法身份，現時持有合法永久居留身份證明。他希望任務樂透能讓拉丁裔及西班牙裔人士感到受歡迎，無論他們是在美國出生還是來自其他地方。未來的計劃包括製作內容，透過社交媒體、YouTube及播客介紹企業家。店內正在進行的工程包括在後方開闢一間播客室。基羅斯表示：「人們可以真正聽到這些企業主的故事及他們的旅程。每次我有機會與他們交談，他們的故事都非常引人入勝。」
（美聯社）
