Veeam任命拉斯米·加德為首席法務官 應對數據與人工智能信任時代

西雅圖--(BUSINESS WIRE)--2026年4月29日--

Veeam®軟件（Veeam Software），這間數據與人工智能信任公司，今日宣布任命拉斯米·加德（Rashmi Garde）為首席法務官（CLO）。加德將領導Veeam的全球法務及合規職能，為公司在人工智能優先的世界中擴大營運步伐及治理重點奠定信任基礎。

拉斯米·加德（Rashmi Garde）加入Veeam軟件（Veeam Software）擔任首席法務官（CLO），她將帶來深厚的網絡安全、IPO準備及複雜併購（M&A）經驗，以擴展Veeam的全球法務組織。 AP圖片

Veeam行政總裁阿南德·埃斯瓦蘭（Anand Eswaran）表示：「在Veeam，我們正在建立數據與人工智能信任公司，這項使命需要一位像建設者一樣思考、像營運者一樣行動的法務主管。拉斯米（Rashmi）的職業生涯始於蘋果（Apple）的軟件工程師。這種技術基因，結合她將法務組織從2,000萬美元初創企業擴展至20億美元全球企業的經驗，使她成為領導我們團隊的完美主管，以在智能代理時代實現安全的人工智能。我們很高興歡迎拉斯米加入Veeam。」

加德加入Veeam時，已擁有逾二十年於數據、安全及轉型領域的經驗。她最近擔任Informatica的首席法務官，曾引導該公司被Salesforce以80億美元收購。她的往績包括在VMware建立一個75人的全球法務組織，並協助其完成10億美元的首次公開招股（IPO），以及帶領Sophos完成高風險的私募股權交易及網絡安全整合。

Veeam首席法務官拉斯米·加德指出：「信任是智能代理時代的業務，我很高興能在確保數據被理解及具韌性變得前所未有地關鍵的時刻加入Veeam。我期待與公司各部門合作，將複雜性轉化為動力，並協助公司清晰自信地擴展。」

加德擁有電腦科學學士學位及加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）法學博士學位。她的職業軌跡——從工程師到律師——見證了她為VMware、Marin Software、Bloomreach、Centrify及Sophos等高增長科技領導者建立並領導法務組織。她常駐三藩市灣區（San Francisco Bay Area）。

關於Veeam軟件

Veeam是數據與人工智能信任公司，專門協助機構確保其數據及人工智能得到充分理解、保護及具韌性，以加速大規模安全人工智能的發展。作為數據韌性及數據安全態勢管理領域的市場領導者，Veeam旨在應對身份、數據、安全及人工智能風險的融合。

Veeam為每個數據資產、身份及人工智能模型提供深入的情境智能。公司管理人類及人工智能代理的存取權限，自動化私隱、合規及修復流程，並保護機構免受勒索軟件、災難、人工智能錯誤等現代威脅，確保恢復乾淨、可信的數據。Veeam賦能機構超越單純保護數據，使其能夠激活並釋放其全部潛力。

Veeam總部位於西雅圖（Seattle），在逾30個國家設有辦事處，為全球逾55萬客戶提供保護，其中包括82%的《財富》500強企業，這些企業信賴Veeam以維持其業務運作。

（美聯社）

全球人工智能原生工程服務領導者Coforge，獲HFS研究公司評為HFS非線性指數（2025年第四季度及2026年第一季度）的非線性增長領導者。HFS研究公司在這次報告中，分析了超25間主要服務供應商。

在兩份系列觀點報告中（首份報告於2026年初發布），這是第二份題為「隨著轉向軟件即服務持續，人手時代正在消逝」的報告。HFS研究公司指出，業界長期以來對線性增長的依賴，正開始面臨巨大壓力。此外，有趨勢顯示部分供應商正開始將價值創造與員工擴張脫鉤。

Coforge獲HFS非線性指數評為2025年第四季度及2026年第一季度領導者 AP圖片

在這次轉變中，HFS研究公司識別出六間在過去四個季度中，展現持續非線性增長的供應商。Coforge是其中一間獲HFS研究公司確認，在過去四個季度持續推動非線性增長的服務供應商。這次認可反映Coforge有能力提升價值創造及營運槓桿，同時日益將增長與傳統以人手為主導的模式脫鉤。

HFS研究公司總裁薩烏拉布·古普塔表示：「從挑戰者轉變為領導者，反映Coforge有能力在服務業重新定義價值創造方式之際，實現持續的非線性增長。連續六個季度登上HFS非線性指數，證明該公司正透過人工智能、可重複使用的平台及嚴謹執行，日益將增長與傳統線性模式脫鉤。Coforge Nuuron為這次轉型提供營運基礎，而Momentuum blue則協助建立未來所需的人工智能原生人才及交付模式。結合日益重視以成果為基礎的定價，這些投資使Coforge處於業界轉向軟件即服務的最前沿。」

在過去四個季度中，Coforge兩度獲HFS非線性指數評為非線性增長領導者象限，反映其在按年固定匯率計的每名全職僱員收入，以及每名全職僱員營運利潤方面，均表現高於行業平均水平。Coforge行政總裁兼執行董事蘇迪爾·辛格表示：「非線性增長旨在創造更大價值，而非單純依賴增加產能。我們持續的非線性增長，反映我們如何將人工智能嵌入交付及營運，並透過人工智能模組團隊推動以成果為基礎的交付。HFS研究公司的認可，驗證我們在建立更具擴展性及差異化營運模式方面所取得的進展。」

Coforge的人工智能能力，獲超1.1萬名數據及人工智能從業員支援，同時亦有Coforge Nuuron人工智能操作系統、八個人工智能平台、22項人工智能資產，以及近130個可重複使用的人工智能代理及加速器。這些能力使Coforge能夠在交付過程中，應用更高水平的人工智能及自動化，協助客戶實現技術環境現代化、提升營運表現及建立新業務能力。Coforge的專業全職部署工程師營運部門Momentuum blue，透過將工程師直接部署到客戶環境中，在工作現場構建及交付人工智能解決方案，進一步擴展這項能力。這次認可強化Coforge更廣泛地轉向人工智能原生、以成果為主導的模式，當中專業知識、可重複使用的知識產權、人工智能驅動的交付，以及技術主導的生產力，日益支援可擴展的增長。

（美聯社）