納萬（NASDAQ: NAVN）這家全球人工智能商務差旅及費用管理平台，今日宣布獲法國跨國時裝零售商凱雅比選用，以統一平台整合其全球差旅計劃。
為支援其近萬名員工，凱雅比需要一個易於使用的差旅平台解決方案。納萬憑藉其直觀的人工智能介面，以及能直接在應用程式內整合凱雅比差旅政策的能力而獲選。
時裝零售商旨在透過人工智能差旅平台，提高員工採用率及效率。 AP圖片
凱雅比間接採購總監丹妮絲·莫里斯指出：「管理差旅正成為行政負擔，拖慢了我們團隊的效率。我們希望讓員工自由預訂行程，而毋須陷入繁瑣的人手審批。納萬為他們提供這種簡單、消費者式的體驗，同時確保凱雅比擁有所需的監管，以繼續拓展國際業務。」
是次合作預計帶來的主要效益包括：
納萬歐洲、中東及非洲地區高級副總裁扎希爾·阿卜杜勒瓦哈卜表示：「現代員工對那些感覺像額外工作量的工具毫無耐性。凱雅比明白，當你讓差旅流程變得簡單時，節省的成本和數據便會自然而然地隨之而來。我們很高興能協助他們消除這些人手操作的摩擦點，讓團隊能專注於業務。」
凱雅比是近期轉用納萬的企業客戶之一，其他客戶包括來自法國及零售業的領先企業，例如奇特奧和弗雷澤斯集團。
關於納萬
納萬（NASDAQ: NAVN）是全球人工智能商務差旅及費用管理平台，旨在讓每位差旅人士的行程變得輕鬆。納萬獲逾萬間公司信賴，利用專有的人工智能技術，將預訂時間縮短至數分鐘，提供數秒內回應的24/7支援，並帶來平均15%的節省。財務團隊可實時控制及掌握差旅及費用（T&E）支出，而供應商則可接觸到經常出差的旅客。
前瞻性聲明
本新聞稿中除歷史事實陳述外，所有陳述均可被視為《1995年私人證券訴訟改革法案》所界定的前瞻性聲明。前瞻性聲明通常以「預期」、「相信」、「估計」、「預計」、「打算」、「可能」、「計劃」、「項目」、「將會」或類似表達方式識別。此類聲明受風險、不確定性及其他因素影響，可能導致實際結果與前瞻性聲明所表達或暗示的任何未來結果存在重大差異。這些風險及其他因素包括納萬於2026年4月2日向證券交易委員會（SEC）提交的10-K表格年度報告中「風險因素」標題下描述的風險，以及納萬隨後向證券交易委員會提交的文件可能更新的風險。除法律要求外，納萬不承擔亦無意更新這些前瞻性聲明。
（美聯社）
