VahatiCor委任羅蘭為行政總裁 曾任Endotronix領導層

VahatiCor公司今日宣布，委任哈利·D·羅蘭博士為行政總裁。該公司專門研發治療冠狀動脈微血管功能障礙（CMD）的介入療法。

羅蘭此前曾擔任Endotronix的行政總裁兼總裁，領導Cordella™肺動脈感應器及心臟衰竭系統的開發與商業化。在其領導下，Endotronix籌集超1.5億美元資金，員工數目增至超150人。他亦監督PROACTIVE-HF關鍵性試驗，從執行到美國食品藥品監督管理局（FDA）上市前批准及商業推出。該公司於2024年被Edwards Lifesciences收購後，羅蘭留任以支援關鍵的醫療保險和醫療補助服務中心（CMS）全國覆蓋及CE標誌里程碑。

VahatiCor行政總裁哈利·D·羅蘭博士 AP圖片

VahatiCor聯合創辦人馬爾萬·貝拉達-蘇尼指出：「哈利此前曾帶領一間醫療公司走過這個發展歷程。他將Endotronix從臨床概念發展至FDA批准，並隨後被Edwards Lifesciences收購，同時建立了團隊及支援證據基礎。隨著VahatiCor推進A-FLUX並繼續為冠狀動脈微血管功能障礙患者提供證據，我們相信哈利是推動這項療法向前發展的合適領導者。」

VahatiCor正為其A-FLUX減壓器系統®的早期可行性研究SERRA-I招募患者，同時準備SERRA-II，並推進工程、臨床、監管及商業化措施。羅蘭在引導心血管醫療科技公司從臨床開發到監管批准及商業化的經驗，將支援VahatiCor的下一階段增長。

VahatiCor行政總裁哈利·羅蘭表示：「我立即被VahatiCor吸引，認為它為持續胸痛患者提供了一個有前景的替代治療方案。A-FLUX沙漏形植入物置於冠狀竇內，旨在增加微血管的血流量，從而減輕疼痛並改善整體生活質素。我很高興能加入VahatiCor的優秀團隊，並與醫生合作夥伴攜手，累積更多證據以支援臨床應用，幫助有需要的患者。」

冠狀動脈微血管功能障礙（CMD）影響數百萬患者，他們在主要冠狀動脈沒有阻塞的情況下，仍會出現持續性心絞痛（胸痛）及相關症狀。VahatiCor正開發A-FLUX減壓器系統®，這是一種針對儘管接受藥物治療仍有持續CMD症狀患者的導管介入療法。A-FLUX減壓器系統®仍處於研究階段，尚未獲得美國食品藥品監督管理局的商業使用批准。

S3 Ventures董事總經理布賴恩·R·史密斯表示：「哈利是VahatiCor在這個關鍵階段的合適領導者，因為突破性技術需要嚴謹的執行。A-FLUX®代表著一個巨大的機會，可以惠及大量未獲充分服務的患者群體，而哈利具備建立團隊、臨床證據及營運基礎的成熟能力，以推動這個機會向前發展。他的領導力為VahatiCor帶來了下一階段增長所需的營運實力及專注。」

VahatiCor將於5月19日至22日，在法國巴黎參與2026年歐洲經皮冠狀動脈介入治療大會（EuroPCR 2026）。該公司將於5月20日周三，在會議宮（Palais des Congrès）241室，歐洲中部夏令時間（CEST）中午12時30分至下午1時15分，舉辦一場科學研討會，題為「新一代冠狀竇減壓器治療冠狀動脈微血管功能障礙的早期證據」。研討會將介紹連續熱稀釋法、用於微血管功能障礙的冠狀竇減壓器療法，以及VahatiCor的SERRA-I研究的早期臨床證據。

關於VahatiCor

VahatiCor公司為冠狀動脈微血管功能障礙（CMD）患者開發創新的醫療科技解決方案。CMD是一種使人衰弱的疾病，影響數百萬患者，他們在主要冠狀動脈沒有阻塞的情況下，仍會出現胸痛。A-FLUX減壓器系統®為受冠狀動脈微血管功能障礙（CMD）影響的患者引入了一條新的治療途徑。CMD是一種可導致胸部壓力、沉重感及不適的病症。憑藉這項進展，VahatiCor正協助擴大對長期面臨有限治療選擇的個人的護理服務。

（美聯社）

Ethan Allen家居公司主要股東萬斯（Doug Bergeron）今日宣布，若其董事候選人獲選，將建議公司董事局委任史蒂芬妮·曾·沃德（Stefanie Tsen Ward）為Ethan Allen臨時行政總裁，任期將於公司2026年度股東大會後開始。萬斯及其聯屬公司和關聯方共同持有Ethan Allen約百分之5.2的已發行普通股。沃德是萬斯五名現有董事候選人之一，尋求在股東大會上獲選。

沃德是一位經驗豐富的營運主管，在領先的全球奢侈品零售品牌擁有豐富經驗。她最近擔任尼曼馬庫斯集團（Neiman Marcus Group）綜合零售及客戶總監，領導這家價值45億美元的零售商轉型為更具盈利能力、以客戶為中心的「全渠道」企業，監督公司總收入約百分之70，以及超過40間分店和6,000名員工。任職期間，她恢復了客戶增長，提升了分店層面盈利能力，同時將尼曼馬庫斯由員工主導的遙距銷售業務擴展至10億美元規模。她此前曾在絲芙蘭（Sephora）擔任高級職位，負責店內數碼工具及全渠道服務；亦曾於路易威登（Louis Vuitton）擔任加拿大區總經理。

史蒂芬妮·曾·沃德 AP圖片

符合萬斯過渡領導層及恢復Ethan Allen盈利增長的計劃，若其候選人團隊獲選，沃德將於2026年度股東大會後立即負責日常營運。重組後的董事局將執行嚴謹的「首100日計劃」，重點驗證公司戰略方向的關鍵假設及經濟效益，並完成嚴格的常任行政總裁遴選。沃德將與萬斯緊密合作，萬斯作為上市公司行政總裁及營運者的經驗，將補充沃德豐富的零售專業知識。早前已公布，Ethan Allen主席、總裁兼行政總裁法魯克·卡斯瓦里（Farooq Kathwari）將在計劃中的領導層過渡期間，獲提供無投票權的榮譽主席顧問職位。

萬斯評論指，史蒂芬妮的職業生涯中管理數十億美元的損益表，監督數千名員工，並透過整合數碼及店內體驗，實現標誌性零售品牌的現代化，這正是重振Ethan Allen所需的專業知識。她了解公司，了解我們的計劃，並已準備好從第一天起領導。史蒂芬妮是一位極具資格的臨時行政總裁候選人，有能力為Ethan Allen的股東及員工謀取最大利益。

萬斯續指，值得注意的是，所有三家領先的獨立代理顧問公司均建議將法魯克·卡斯瓦里從董事局中罷免，並對Ethan Allen的領導層及監管表示嚴重關注。然而，根據現任董事局的計劃，卡斯瓦里將繼續擔任行政總裁直至2027年中，並在此後留在董事局。那些多年來未能追究其表現下滑責任，並僅在我們發起行動後才啟動行政總裁遴選的董事，將會選擇其繼任人。經過多年表現不佳及被動的繼任計劃，股東不應被要求將Ethan Allen的未來託付給同一未能令他們滿意的領導架構。從11月4日起，我們的候選人將組成一個高度投入的董事局，確保業務連續性，同時在我們以客戶為先的轉型中取得早期成功。我們每個人都準備好捲起衣袖，支持史蒂芬妮及整個Ethan Allen團隊。

沃德補充指，Ethan Allen是一個標誌性的美國品牌，擁有極具才華的員工及少數家具公司能媲美的精湛工藝傳統。她從第一天起的工作重點將是執行：將公司的設計中心及數碼渠道連接起來，提供無縫的客戶體驗；賦予員工提供服務的工具；並讓業務對盈利增長負責。她很榮幸獲得萬斯及她的其他董事候選人的信任，並準備好與公司的領導團隊、設計中心團隊及製造員工合作，為員工、客戶及股東重振這個偉大品牌。

萬斯及其候選人已概述嚴謹的「首100日計劃」，旨在確保營運連續性、建立明確問責制，並為持續盈利增長奠定基礎。作為臨時行政總裁，沃德將監督日常營運，並與一個由所有五名董事組成的臨時策略及轉型委員會合作，其優先事項包括：

（美聯社）