為支持及重視旗下專業司機團隊，USA Truck正式推出一系列優化司機獎勵計劃。這些更新的計劃旨在直接獎勵專業司機的持續奉獻及安全駕駛里數，並重申USA Truck致力提供業界領先的職業穩定性及實質財務增長。
這次現代化的獎勵架構採用多層次方式，圍繞兩大核心支柱：以服務為基礎的職業里程碑框架，以及以里數為導向的生產力獎勵。這些優化措施共同取代公司以往傳統的季度及年終獎金結構，改為更具活力、長遠的財富累積模式。
USA Truck，德州達拉斯。 AP圖片
USA Truck行政總裁喬治亨利表示：「我們的司機是USA Truck的骨幹，我們希望薪酬策略能反映他們忠誠及辛勤工作的真正價值。透過重組司機獎勵，我們正將重點轉向為團隊建立可持續、長期的財務里程碑，同時繼續激勵持續表現，以確保客戶的貨物運輸暢順。」
該計劃旨在惠及公司旗下多個營運部門的司機，包括長途運輸（OTR）、區域運輸、專屬運輸及本地車隊。
優化司機獎勵計劃的主要亮點包括：
USA Truck旨在透過結合即時的里數獎勵與高價值的服務年資里程碑，為貨運業的司機滿意度及挽留率樹立新標準。更新後的計劃即時生效，適用於合資格的現職公司司機。
USA Truck於1983年成立，是領先的運輸及物流解決方案供應商。公司致力於在北美提供安全、高效及以客戶為中心的服務。憑藉1,800輛貨車、6,000輛拖車及廣泛的物流服務，USA Truck是一家重要的資產型運輸供應商，為北美地區的客戶提供高質素的供應鏈服務，客戶範圍從財富100強公司到地區家族企業不等。
（美聯社）
施耐德國家公司（紐約證券交易所代號：SNDR）作為領先的多式聯運、聯運及物流服務供應商，宣布委任奧斯汀·拉米雷斯加入其董事會。
拉米雷斯現時擔任總部位於威斯康辛州的赫斯科公司行政總裁。赫斯科是一間全球工程及製造公司，專門從事汽車及非公路應用領域的液壓及機電系統。在他的領導下，赫斯科的規模擴大三倍，全球銷售額超六億美元，並獲世界經濟論壇評為全球增長公司。
奧斯汀·拉米雷斯 AP圖片
拉米雷斯在工業營運、企業融資及公司治理方面擁有豐富經驗。
施耐德總裁兼行政總裁馬克·魯克表示：「奧斯汀的行政總裁背景及製造營運專業知識，輔以對工業生態系統的深入理解。他帶來深思熟慮的戰略視角及以價值為導向的方針，與施耐德的企業文化高度契合。隨著我們繼續執行長期戰略並為股東創造價值，他的見解將彌足珍貴。」
拉米雷斯於二零二六年四月加入施耐德董事會，並在審計委員會任職。
拉米雷斯指出：「我被施耐德吸引，是因為其強大的企業文化、悠久的家族傳承，以及在充滿活力的行業中清晰的增長機會。隨著運輸及物流格局持續演變，公司憑藉一支才華橫溢的管理團隊、堅實的營運基礎及未來重要的機遇，已為蓬勃發展做好充分準備。」
他補充說：「我期待透過支持管理層、參與深思熟慮的公司治理，以及協助公司應對塑造我們行業的變化及機遇，為施耐德的持續成功作出貢獻。」
拉米雷斯職業生涯早期曾任麥肯錫公司顧問，專注於企業融資及工業營運。他亦曾擔任白宮學者，在國家經濟委員會任職，為製造業、基礎設施及新興技術相關的政策倡議作出貢獻。
拉米雷斯持有維珍尼亞大學系統工程學士學位，以及史丹福大學工商管理碩士學位，並在史丹福大學獲頒阿爾傑·米勒學者榮譽。
（美聯社）
