USA Truck推新司機獎勵計劃 鼓勵長期服務及表現

為支持及重視旗下專業司機團隊，USA Truck正式推出一系列優化司機獎勵計劃。這些更新的計劃旨在直接獎勵專業司機的持續奉獻及安全駕駛里數，並重申USA Truck致力提供業界領先的職業穩定性及實質財務增長。

這次現代化的獎勵架構採用多層次方式，圍繞兩大核心支柱：以服務為基礎的職業里程碑框架，以及以里數為導向的生產力獎勵。這些優化措施共同取代公司以往傳統的季度及年終獎金結構，改為更具活力、長遠的財富累積模式。

USA Truck，德州達拉斯。 AP圖片

USA Truck行政總裁喬治亨利表示：「我們的司機是USA Truck的骨幹，我們希望薪酬策略能反映他們忠誠及辛勤工作的真正價值。透過重組司機獎勵，我們正將重點轉向為團隊建立可持續、長期的財務里程碑，同時繼續激勵持續表現，以確保客戶的貨物運輸暢順。」

該計劃旨在惠及公司旗下多個營運部門的司機，包括長途運輸（OTR）、區域運輸、專屬運輸及本地車隊。

優化司機獎勵計劃的主要亮點包括：

USA Truck旨在透過結合即時的里數獎勵與高價值的服務年資里程碑，為貨運業的司機滿意度及挽留率樹立新標準。更新後的計劃即時生效，適用於合資格的現職公司司機。

USA Truck於1983年成立，是領先的運輸及物流解決方案供應商。公司致力於在北美提供安全、高效及以客戶為中心的服務。憑藉1,800輛貨車、6,000輛拖車及廣泛的物流服務，USA Truck是一家重要的資產型運輸供應商，為北美地區的客戶提供高質素的供應鏈服務，客戶範圍從財富100強公司到地區家族企業不等。

（美聯社）

萊德系統公司（紐約證券交易所代號：R）行政總裁約翰·迪亞斯將於富國銀行第16屆工業及材料會議上發表演講。

萊德系統公司是一家提供外判物流及運輸服務的領先供應商，業務遍及美國、加拿大及墨西哥，市值近130億美元。萊德提供供應鏈、專屬運輸及車隊管理方案，整合供應鏈中由港口至門戶的每個環節，包括跨境物流、車隊及運輸管理、倉儲及分銷，以及最終送貨至客戶門戶。

萊德系統公司行政總裁約翰·J·迪亞斯 AP圖片

萊德的服務組合廣泛，涵蓋管理運輸、貨運經紀、專業司機專屬合約運輸、全方位車隊租賃及維修、商用貨車租賃、自動化及機械人技術、數碼科技、合約製造及包裝、全渠道零售履行（包括電子商務及最後一哩派送）以及二手車銷售。萊德服務超20個行業，管理約24萬輛商用車，營運近800個維修點，並營運約320個倉庫，總面積超929萬平方米。萊德在科技創新、安全、健康、保安、人才招聘及環境管理方面，其行業領先實踐一直獲肯定，最近更獲《財富》雜誌評為「美國最具創新力公司」之一。

（美聯社）