結合數據、人工智能及深厚行業專業知識的領先全球行政人才平台 True，今日宣布推出 True 人工智能能力指數℠。這是一個專有框架，旨在預測人工智能轉型時代的行政人員表現。當市場難以評估技術適應能力時，True 正提供首個可靠系統，以評估具備卓越執行力及人工智能應用能力的人選。
人才市場目前分為經驗豐富但未能適應新策略的領袖，以及具高潛力但缺乏管理大型機構經驗的人選。True 人工智能能力指數℠ 讓客戶更清晰地了解，哪些領袖能隨着規則演變持續創造價值。
True 推出人工智能能力指數℠ 重新定義行政人員評估 AP圖片
True Platform 行政總裁兼聯合創辦人 Brad Stadler 指出：「我們正進入一個關係深度和判斷力比以往任何時候都更重要的階段。尋找人才的成本正在下降。True 的優勢在於我們能夠利用這些先進框架評估人才。我們正在將行政人員招聘現代化，以確保客戶擁有超越表現所需的領導力。」
True 人工智能能力指數℠ 透過兩項主要指標對人選進行分類：執行經驗及人工智能技能/意願。這種數據驅動的方法，讓客戶能夠確定招聘方案，既能帶來即時成果，亦具長遠潛力。
董事總經理兼行政總裁及董事會業務聯席主管 Evan Grossman 表示：「我們的客戶正在尋找能夠推動沒有歷史先例的轉型的領袖。該框架為這些對話創造了共同語言。我們幫助客戶了解專業營運者與專注人工智能的創新者之間的權衡。這種清晰度縮小了候選人範圍，並促成更切合實際的招聘決策。」
領導力本身沒有改變，但行政人員的成功方式已有所不同。True 人工智能能力指數℠ 從適應性智能的五個維度評估人選，包括模型更新速度和混合組織設計。True 尋找能夠在模糊不清的環境中進行推理，並圍繞人與人工智能協作來設計團隊的領袖。這種對實際能力的重視，降低了招聘可能隨着技術變化而停滯不前的領袖的風險。
關於 True
True 是最值得信賴的行政人才管理平台，結合無與倫比的數據、技術和全球專業知識。True 人工智能能力指數℠ 以精準和快速的方式預測人工智能轉型時代的行政人員表現。其產品和服務包括用於行政人員招聘的 True Search、用於兼職和臨時職位安排的 TrueBridge，以及透過指導和評估強化領導團隊的 True Talent Labs。Thrive 是我們的實時人才客戶關係管理系統，而 SearchEssentials 則為招聘流程帶來技術支援的定制服務。
（美聯社）
在阿布達比王儲兼阿布達比執行委員會主席謝赫哈立德·本·穆罕默德·本·扎耶德·阿勒納哈揚殿下贊助下，2026年阿布達比未來健康高峰會圓滿閉幕。會議達成多項協議及倡議，涵蓋藥物研發、臨床研究、疾病預防及生殖健康等範疇，並推出多項研究及創業計劃，以促進會後持續合作。
這次高峰會是阿布達比全球倡議「Future Health」的年度旗艦盛會，由阿布達比衛生局與創辦合作夥伴PureHealth、M42、阿布達比健康生活研究所及Mubadala Bio共同策劃及舉辦。
這次高峰會是阿布達比全球倡議「Future Health」的年度旗艦盛會，由阿布達比衛生局與創辦合作夥伴PureHealth、M42、阿布達比健康生活研究所及Mubadala Bio共同策劃及舉辦。 AP圖片
這次高峰會於10月20日至22日舉行，吸引來自85個國家超過17,300名與會者，匯聚健康領域領袖、研究人員、政策制定者、投資者及創新者，共同探討如何結合科學進步與醫療服務，並加強識別風險及及早干預的能力。
這次高峰會是阿布達比全球倡議「Future Health」的年度旗艦盛會，由阿布達比衛生局與創辦合作夥伴PureHealth、M42、阿布達比健康生活研究所及Mubadala Bio共同策劃及舉辦。
阿布達比衛生局副局長努拉·哈米斯·阿勒蓋蒂博士指出，高峰會成果體現阿布達比有能力匯聚科學、臨床及監管方面的專業技能，圍繞共同的健康優先事項展開合作，並透過夥伴關係及各項計劃，將這些專長串聯起來，以在全年持續推進相關工作。她表示，當局職責在於協助研究人員、醫療服務提供者及創新者開發並評估解決方案，並為其負責任地應用這些方案建立所需實證基礎。透過已公布的協議、出版物及計劃，當局將持續拓展合作機會，以配合個人與社區需求，支援疾病預防並改善醫療護理。
推動藥物研發和臨床研究的合作
在高峰會期間，阿布達比衛生局與Isomorphic Labs簽署協議，推進人工智能藥物研發，並與阿斯利康及克利夫蘭診所阿布達比分院簽署協議，擴大臨床研究，預計到2030年將開展超過30項臨床試驗。這些協議旨在促進研究人員、生命科學公司及醫療機構之間的合作，推動研究理念開發，並在臨床環境中探索及評估其潛在應用。阿布達比衛生局亦發布「人工智能臨床醫師框架」，以指導研究，並為未來自主人工智能臨床實作的監管奠定基礎，此外亦推出「可信任研究環境」，推動在安全環境下利用健康及基因組資料進行研究。
這些舉措依托阿布達比的資料基礎設施、臨床專長及監管能力，旨在促進新興技術的研究及負責任的評估。
疾病預防和女性健康研究
阿布達比衛生局與WHOOP簽署協議，開展一項為期兩年的利用可穿戴裝置資料的疾病預防健康研究計劃。衛生局與ŌURA共同進行的一項研究亦將檢驗可穿戴裝置資料能否識別早產的早期預警訊號。生殖健康領域的合作包括：與克利夫蘭診所阿布達比分院及Paterna合作推進相關研究、與ART Fertility Clinics及Conceivable合作，探索人工智能在體外受精中的應用，以及與默克合作，加強專科醫生教育及職業發展。
旨在為衛生政策和實作提供資訊的出版物
Future Health發布四份白皮書，涵蓋基因組學及罕見疾病、治療學、生育，以及如何將可穿戴科技融入未來健康及福祉等範疇，由安永、Strategy&、羅兵咸永道中東及德勤分別撰寫。前三份白皮書是「阿布達比藍圖」系列的組成部分。這四份出版物共同探討科學知識與技術如何支援疾病預防、早期介入及個人化護理，當中的分析與建議作為政策制定及衛生系統發展的參考，檢視更廣泛採用新興技術與知識所需的科學與實作要件。
創新者和創業者迎來新機遇
Future Health第二屆「未來健康影響挑戰賽」現已開放意向徵集。高峰會上亦首映一部聚焦與麻省理工學院Solve合作舉辦的首屆挑戰賽得獎者的紀錄片，記錄他們在全球各地社區應用其解決方案的過程。此外，Future Health還與Bridge for Billions攜手啟動創業計劃，該計劃初期將支援非洲及亞洲約50位健康領域創業者，協助他們發展能夠滿足社區需求、增強可持續性及影響力的企業。
入選參賽者將有機會在稍後階段與阿布達比的醫療創新生態系統建立聯繫。
全年合作
高峰會匯集130位演講嘉賓，在45場會議中探討人工智能、基因組學、可穿戴科技及投資如何協助疾病預防及改善醫療服務。高峰會以「感知即預測」為主題，重點討論實施過程中的各項要求，涵蓋科學證據、臨床評估、基礎設施及融資等各方面。這次發表的協議及計劃為在研究、臨床評估及創業領域的持續合作創造機會。Future Health將透過全年不間斷的活動，持續連結長壽與精準醫療、數碼健康與人工智能、醫療系統韌性與可持續性，以及生命科學投資等領域的合作夥伴。
Future Health誠摯邀請研究人員、創新者、投資者及醫療機構探索參與其計劃的機會，並透過高峰會期間宣布的各項措施開展合作。
關於阿布達比全球倡議「Future Health」
「Future Health」是一座促進全球合作與變革性健康創新的全年性平台，獲阿布達比王儲、阿布達比行政議會主席謝赫哈立德·本·穆罕默德·本·扎耶德·阿勒納哈揚殿下贊助。
「Future Health」號召跨產業及地域的醫療保健研究者、政策制定者、投資者及企業家，促進合作行動以強化健康策系統，並為人人帶來長壽、健康的生活。
「Future Health」透過研究分析、出版物、影響力倡議、挑戰賽、研發資金及跨界交流等全年性計劃推動四大領域發展：長壽與精準醫療、衛生系統與可持續性、數碼健康與人工智能，以及生命科學領域的投資。
「Future Health」由阿布達比衛生局及其創始合作夥伴（PureHealth、M42、阿布達比健康生活研究所及Mubadala Bio）共同策劃與合作。Mediclinic Middle East擔任戰略合作夥伴，Burjeel Holdings擔任聯合合作夥伴。
（美聯社）
