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True 推出人工智能能力指數℠ 重新定義行政人員評估

商業事

True 推出人工智能能力指數℠ 重新定義行政人員評估
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True 推出人工智能能力指數℠ 重新定義行政人員評估

2026年06月02日 20:16 最後更新:20:38

結合數據、人工智能及深厚行業專業知識的領先全球行政人才平台 True,今日宣布推出 True 人工智能能力指數℠。這是一個專有框架,旨在預測人工智能轉型時代的行政人員表現。當市場難以評估技術適應能力時,True 正提供首個可靠系統,以評估具備卓越執行力及人工智能應用能力的人選。

人才市場目前分為經驗豐富但未能適應新策略的領袖,以及具高潛力但缺乏管理大型機構經驗的人選。True 人工智能能力指數℠ 讓客戶更清晰地了解,哪些領袖能隨着規則演變持續創造價值。

True 推出人工智能能力指數℠ 重新定義行政人員評估 AP圖片

True 推出人工智能能力指數℠ 重新定義行政人員評估 AP圖片

True Platform 行政總裁兼聯合創辦人 Brad Stadler 指出:「我們正進入一個關係深度和判斷力比以往任何時候都更重要的階段。尋找人才的成本正在下降。True 的優勢在於我們能夠利用這些先進框架評估人才。我們正在將行政人員招聘現代化,以確保客戶擁有超越表現所需的領導力。」

True 人工智能能力指數℠ 透過兩項主要指標對人選進行分類:執行經驗及人工智能技能/意願。這種數據驅動的方法,讓客戶能夠確定招聘方案,既能帶來即時成果,亦具長遠潛力。

董事總經理兼行政總裁及董事會業務聯席主管 Evan Grossman 表示:「我們的客戶正在尋找能夠推動沒有歷史先例的轉型的領袖。該框架為這些對話創造了共同語言。我們幫助客戶了解專業營運者與專注人工智能的創新者之間的權衡。這種清晰度縮小了候選人範圍,並促成更切合實際的招聘決策。」

領導力本身沒有改變,但行政人員的成功方式已有所不同。True 人工智能能力指數℠ 從適應性智能的五個維度評估人選,包括模型更新速度和混合組織設計。True 尋找能夠在模糊不清的環境中進行推理,並圍繞人與人工智能協作來設計團隊的領袖。這種對實際能力的重視,降低了招聘可能隨着技術變化而停滯不前的領袖的風險。

關於 True

True 是最值得信賴的行政人才管理平台,結合無與倫比的數據、技術和全球專業知識。True 人工智能能力指數℠ 以精準和快速的方式預測人工智能轉型時代的行政人員表現。其產品和服務包括用於行政人員招聘的 True Search、用於兼職和臨時職位安排的 TrueBridge,以及透過指導和評估強化領導團隊的 True Talent Labs。Thrive 是我們的實時人才客戶關係管理系統,而 SearchEssentials 則為招聘流程帶來技術支援的定制服務。

(美聯社)

羅兵咸永道中東與Axelera AI宣布建立合作關係,旨在協助區內機構將人工智能願景轉化為實際應用及可衡量成果。

中東地區對人工智能、數碼基建及人才的大量投資,正日益伴隨着對實施、可擴展性及價值的重視。全球而言,成功將人工智能轉化為財務及營運回報的機構,與仍專注於試驗及試點項目的機構之間,正出現日益擴大的差距。這次合作旨在協助區內機構評估人工智能可在何處創造實質價值,以及有效大規模部署人工智能所需條件。

(羅兵咸永道中東圖片) AP圖片

(羅兵咸永道中東圖片) AP圖片

協助機構將人工智能潛力轉化為實際部署

這次合作將結合羅兵咸永道中東的轉型及行業專業知識,以及Axelera AI的技術能力,以協助機構評估哪些人工智能應用場景已準備好部署,在運算、數據、技能及管治方面所需條件,以及可合理預期的成果。

目標是協助領導層優先考慮投資,有效地安排實施順序,並從試驗轉向可擴展的部署。

為區內決策者提供實用見解

兩間機構計劃共同制定觀點、研究及實用指引,以協助區內決策者了解在營運環境中部署人工智能的機遇、要求及考慮因素。

重點將放在支援知情決策,圍繞人工智能可在何處創造價值、有效部署人工智能所需能力,以及機構如何建立負責任地擴展所需的基礎。

探索與可衡量成果相關的行業應用場景

兩間機構計劃共同識別及測試在政府、智慧城市、能源、運輸、製造業及數碼基建等領域的人工智能應用場景。

潛在應用將根據可衡量的營運成果進行評估,包括基建可靠性、資產表現、網絡效率、資源利用率及提升營運實時可見度。

透過這次合作開發的任何應用場景,將在適當的管治、監管及營運框架內考慮,並與其部署的行業及市場相關。

Axelera AI行政總裁兼聯合創辦人Fabrizio Del Maffeo指出:「這個地區的願景並非限制,部署經濟效益才是。Axelera的技術確保成本及電力預算得到遵守,同時仍能實現客戶所有的人工智能願景。羅兵咸永道是完美的合作夥伴,可協助我們的客戶更快找到答案,並減少昂貴的錯誤。」

羅兵咸永道中東合夥人Sharang Gupta表示:「中東人工智能的下一章,是將願景及投資轉化為可衡量的價值。這意味著要超越試點項目,了解如何可靠、負責任及大規模地部署人工智能。隨着智能日益靠近決策及營運發生之處,人工智能可成為機構的指揮中心,將實時見解帶到行動點,並實現更快、更明智的決策。我們與Axelera AI的合作,匯聚了先進的邊緣人工智能能力、行業專業知識及轉型能力,以協助機構將人工智能投資與實質營運成果聯繫起來,並從智能互聯營運中釋放更大價值。」

(美聯社)

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