勞工處飛躍新一頁招聘會 提供逾2700個職位空缺

勞工處大埔舉行招聘會提供超過2700個職位空缺

勞工處於6月11日及12日在大埔東昌街社區會堂舉行飛躍新一頁招聘會，為求職人士提供大量飲食、零售及其他不同行業的職位空缺。

勞工處。資料圖片

為期兩日的招聘會共有近五十間機構參加，合共提供逾2700個不同行業的優質職位空缺，其中近2100個來自飲食業、零售業及物業管理業。招聘會每日分別約有25間機構於會場設置櫃位，進行即場招聘。招聘會提供的職位類別相當廣泛，包括分店經理、市場推廣主任、運營助理、物業維修技工、控制室主任、公司司機、會計主任、文員、平面設計師、食品品質檢測員、康樂事務助理、診所助理、廚師、美容顧問、珠寶銷售顧問、包裝員、店務員和保安員等。求職人士如欲了解空缺詳情，可瀏覽勞工處的互動就業服務網站（www.jobs.gov.hk）。

在是次招聘會中，約81%為全職空缺，大部分月薪介乎一萬二千元至二萬五千元。約94%的職位空缺學歷要求為中六或以下，約55%的職位空缺無需相關工作經驗。

勞工處於6月11日及12日在大埔東昌街社區會堂舉行飛躍新一頁招聘會。網頁截圖

求職人士可即場遞交職位申請，有機會即場接受面試，亦可在勞工處設於場內的櫃位查詢該處提供的就業服務。

招聘會將於6月11及12日上午11時至下午5時30分在大埔東昌街二十五號大埔東昌街康體大樓一樓東昌街社區會堂舉行，費用全免。每日截止入場時間為下午五時。

勞工處星期五（8月28日）起正式實施經優化的「工作暑熱警告」機制，勞工處副處長蔣志豪表示，優化後的系統續沿用科學基準作為運作基礎，透過調整警告級別，讓相關機制可以更準確反映戶外工作者所面對的熱壓力風險。根據過往數據推算，系統優化後每年預計會有4至7日發出紅色工作暑熱警告，另有1至2日會發出黑色警告。

勞工處進一步優化「工作暑熱警告」系統

巴士的報記者攝

這次調整旨在提高系統的敏感度，特別是在本月初本港經歷高溫天氣後，當局認為有需要微調現有機制，以更快速應對氣溫極高的情況。他強調，勞工處會繼續密切監察系統的實際運作，再決定是否需要進一步調整。

巴士的報記者攝

蔣志豪在電台節目中解釋，優化後的系統其中一項主要改動，是當天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示時，觸發較高級別警告的門檻會相應降低，期望透過這項安排，令系統在氣溫處於極高水平時能夠更迅速地作出反應，提升整體的敏感度。

資料圖片

對於有意見認為優化後的系統未有採用濕球黑球溫度等數據，蔣志豪回應指，處方現時採用的香港暑熱指數與濕球黑球數據，其實是各有優勢的評測工具。他特別提到，在香港較為濕熱的環境下，香港暑熱指數更能反映亞熱帶天氣的實際狀況。不過他強調，處方不會排斥其他評測工具，會以開放態度看待不同的量度方法。