勞工處飛躍新一頁招聘會 提供逾2700個職位空缺

勞工處大埔舉行招聘會提供超過2700個職位空缺

勞工處於6月11日及12日在大埔東昌街社區會堂舉行飛躍新一頁招聘會，為求職人士提供大量飲食、零售及其他不同行業的職位空缺。

勞工處。資料圖片

為期兩日的招聘會共有近五十間機構參加，合共提供逾2700個不同行業的優質職位空缺，其中近2100個來自飲食業、零售業及物業管理業。招聘會每日分別約有25間機構於會場設置櫃位，進行即場招聘。招聘會提供的職位類別相當廣泛，包括分店經理、市場推廣主任、運營助理、物業維修技工、控制室主任、公司司機、會計主任、文員、平面設計師、食品品質檢測員、康樂事務助理、診所助理、廚師、美容顧問、珠寶銷售顧問、包裝員、店務員和保安員等。求職人士如欲了解空缺詳情，可瀏覽勞工處的互動就業服務網站（www.jobs.gov.hk）。

在是次招聘會中，約81%為全職空缺，大部分月薪介乎一萬二千元至二萬五千元。約94%的職位空缺學歷要求為中六或以下，約55%的職位空缺無需相關工作經驗。

勞工處於6月11日及12日在大埔東昌街社區會堂舉行飛躍新一頁招聘會。網頁截圖

求職人士可即場遞交職位申請，有機會即場接受面試，亦可在勞工處設於場內的櫃位查詢該處提供的就業服務。

招聘會將於6月11及12日上午11時至下午5時30分在大埔東昌街二十五號大埔東昌街康體大樓一樓東昌街社區會堂舉行，費用全免。每日截止入場時間為下午五時。

勞工處針對兩間在「補充勞工優化計劃」下違規的公司採取行政制裁行動。涉事公司分別為盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司，兩者已提交的輸入勞工申請即時遭中止處理，而由即日起計的兩年內，勞工處亦不會受理它們在優化計劃下提出的任何新申請。

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據勞工處調查結果，兩間公司是在按優化計劃申請輸入洗碗員的過程中觸犯規定。其中，盛世投資管理被指在未取得勞工處同意的情況下，擅自為申請職位增加招聘條件，同時向處方呈交與事實不符的本地公開招聘結果，並且在沒有合理理由下拒絕聘用符合資格的求職者。

至於何富記麵家（荃灣），經查證後同樣被認定在無合理理由的情況下，拒絕聘用合資格的求職者，因而與盛世投資管理一樣須承受行政制裁。

發言人強調，僱主必須嚴格遵守優化計劃規定，如果違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。