孫玉菡：現行貧窮線難精準就弱勢社群實際痛點「對症下藥」

勞工及福利局局長孫玉菡在立法會一個委員會上指出，現行的貧窮線未能客觀反映香港的真實狀況，難以針對弱勢社群的實際痛點「對症下藥」，因此不適宜再將貧窮線作為單一指標使用。孫玉菡強調，政府一直從多方面著手，包括提供在職家庭津貼及職業培訓等，鼓勵市民自力更生。

孫玉菡。資料圖片

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勞工及福利局局長孫玉菡在南京出席亞太經合組織人力資源開發部長級會議，並在大會上發言，闡述香港在人工智能浪潮下的人力資源發展方向。

孫玉菡星期日（9月20日）在國際（江蘇）人力資源服務業發展大會開幕式致辭。

這次會議以「塑造現代化人力資源，助力亞太共同體建設」為主題。孫玉菡發言時指出，面對人工智能AI浪潮，特區政府十分關注青年的就業情況，正規劃多管齊下的策略並制定適當措施，協助更多青年取得在職培訓機會及工作經驗。他提到，新一份《施政報告》已提出3萬個青年職位及實習計劃，藉此推動僱主提供更多適合青年初入職的機會。

孫玉菡上午在會議就「促進高質量充分就業，構建就業友好型發展方式」議題發表演説。政府新聞網圖片

孫玉菡（右）在亞太經合組織人力資源開發部長級會議前與泰國勞工部部長Julapun Amornvivat（左）合照。

孫玉菡又表示，為應對老齡化和AI轉型帶來的挑戰，特區政府將持續投放資源在教育和技能提升上。他具體指出，僱員再培訓局將升格為技能提升局，並計劃於明年上半年推出為期18個月的AI技能提升計劃，針對AI職場應用提供免費全民網上課程。

孫玉菡（第二排右七）和香港人才服務辦公室（人才辦）總監陳海勁（第二排右八）星期日（九月二十日）參觀人才辦在國際（江蘇）人力資源服務業發展大會所設的展位後與其他參觀人員合照。

他強調，特區政府會繼續透過推動全民持續進修及技能提升，提供包括人工智能應用的培訓，以加強本地勞動人口的競爭力，助力香港經濟發展。

孫玉菡星期二將轉往上海，繼續訪問行程。