世界盃決賽場外星光熠熠 巨擘大佬齊集睇波 罕有同框

2026年世界盃決賽落幕，西班牙擊敗力爭衛冕的阿根廷勇奪大力神盃，場內場外火藥味十足，爭議不斷；而那邊廂，場外亦有不少花邊，讓人津津樂道，眾多政界、科技、產業界重磅大佬雲集現場觀賽，除馬雲、段永平、王寧等照片相繼流出外，還有一張華人企業家世紀同框照曝光，難得一見，這張罕有合照中眾人代表的企業含金量可謂天文數字。　

大合照由左至右為聯想高層主管劉軍、網易創辦人丁磊、李寧創辦人李寧、金沙江創投管理合夥人丁健、英特爾CEO陳立武、TCL創辦人李東生、泰康保險創辦人陳東昇‌、聯想集團CEO楊元慶、美的集團董事長方洪波、滴滴創始人程維、58創始人姚勁波、百度創始人李彦宏及其夫人馬東敏。

世界盃作為涵蓋全球頂級流量舞台，也成為企業家觀察海外市場、交流全球化佈局思維的窗口，決賽自然吸引全球華人頂尖企業家入場觀察兼敘舊，談生意的談生意，機會可遇不可求。

這張大合照中，就雲集了聯想高層主管劉軍、網易創辦人丁磊、李寧創辦人李寧、金沙江創投管理合夥人丁健、英特爾CEO陳立武、TCL創辦人李東生、泰康保險創辦人陳東昇‌、聯想集團CEO楊元慶、美的集團董事長方洪波、滴滴創始人程維、58創始人姚勁波、百度創始人李彦宏及其夫人馬東敏。

AMD董事長兼CEO蘇姿丰也現場世界盃決賽現場，更與碧咸合照。

另外，AMD董事長兼CEO蘇姿丰、雅虎聯合創辦人楊致遠都出現在決賽現場。

雅虎聯合創辦人楊致遠。

同場還有一身休閒裝的阿里巴巴創始人馬雲，雖然沒有跟其他猛人同框，但就有網民拍到馬雲在看台上與楊元慶等言談甚歡。

馬雲在看台上與楊元慶等言談甚歡。

此前也有人拍到馬雲現身紐約一家平價百元餐廳用餐，當時外界就推測馬雲很可能是要去看世界盃決賽。　

穿阿根廷球衣的王寧，與穿西班牙球衣的段永平合照，兩人頸上都掛了Labubu公仔。

此外，有「中國巴菲特」之稱的內地投資者段永平，也在社交平台分享了在決賽現場與泡泡瑪特創辦人王寧的合照，成為泡泡瑪特兩大股東的首次公開合照。在相片可見，段永平身穿西班牙隊球衣，王寧則穿著阿根廷隊球衣，兩人各有所捧，但頸上就同樣掛著同一款LABUBU毛公仔，大賣招牌。

除了段永平及王寧身穿球衣立場明顯，大佬們在賽前都紛紛有自己看好的球場，其中楊元慶、方洪波、李彥宏、陳立武看好西班牙隊，而程維、李東生、楊致遠則力挺阿根廷。整體來看，支持西班牙稍微多一點，也見證他們眼光獨到。

但無論如何，今次世界盃決賽能集齊目前世界位居前列的製造、網絡、創投、半導體多個賽道的標竿人物，在線下同框的畫面，真是難得一見。

毛拍手

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在剛舉行的上海世界人工智能大會（WAIC）會場內，參觀者除圍觀人形機械人打螺絲、搬運箱子等場景外，也可見到不少孭著雙肩背包、手裡握著履歷文件夾的年輕人把握着企業招募的機會前來應聘，甚至有求職者直接把履歷印在T恤上，以奇峰突出吸引目光，以便在眾多履歷中被「撈」起來。隨着具身機械人進入落地場景「實操」，業界求才若渴，已進入「燒錢搶人」階段。

在上海舉行的2026年世界人工智能大會成AI企業的招聘場。

今年世界人工智能大會的具身智能參展企業超過200家，數量比去年翻了超過1倍。而更重要是今年的現場出現大量復刻真實落地場景的真機實操。大會亦比往年更「卷」，有內媒報道，門票被炒至千元以上。原來這場科技盛會背後，還有一群應屆畢業生及渴望擠入火熱AI圈子的求職者試圖突圍爭取受聘機會。

據財聞報道，對AI產業來說，大模型的競賽、具身智能的興起、AI應用的落地，每一個環節都催生新職位，人才需求才是最真實。在現場發現，傳統製造業龍頭如老牌汽車零件巨頭「中鼎股份」、全球縫紉機巨頭「傑克科技」等，以及具身智能初創企業如智元機器人、魔法原子、中科慧靈等，均將招聘展板放在了展台最顯眼位置，以高薪、給股權等來展現企業延攬人才的誠意。

魔法原子（MagicLab）在現場豎起易拉架啟動「火熱招聘」。

魔法原子（MagicLab）在現場豎起易拉架啟動「火熱招聘」，承諾「高薪高成長」，還承諾「從申請到收到工作邀請，一周內搞定所有流程」，招聘職位多達46類，覆蓋算法、系統、硬件、產品等全鏈條崗位。

智元機器人在展場設立「優才計畫」展牌。

智元機器人則在展場設立「優才計畫」展牌，面向全球招收學術新星、競賽大牛、工程達人、超級學霸，核心崗位鎖定在世界模型演算法、多模態互動演算法等具身智慧前沿領域。

在大會期間，獵聘大數據研究院發布今年《人工智能產業人才供需趨勢洞察》數據顯示，2026年上半年AI產業新發職位較去年同期增長21%，整體招聘需求持續擴大。

據脈脈高聘人才智庫5月發布的《2026春招職場洞察報告》，2026年頭4個月，AI領域職位年增8.7倍，其中具身智能職位量暴增15倍。在薪金方面，業界也進入「燒錢搶人」階段，演算法類核心職缺的平均年薪中位數突破60萬元人民幣。

具身AI正從「實驗室炫技」邁向「落地幹活」，此轉變直接導致人才需求的爆發。

今年大會的具身智能參展企業超過200家，數量比去年翻了超過1倍。而更重要是今年的現場出現大量復刻真實落地場景的真機實操。從零售藥局的機械人售藥、到工廠流水線螺絲安裝，再到農業採摘機械人拿下海外2萬台訂單，具身智能正從「實驗室炫技」邁向「落地幹活」，此轉變直接導致人才需求的爆發。當機器人需要真正工作而非僅「走騷」時，企業需要的就不再是少數幾個做Demo的演算法工程師，而是能夠打通「模型-本體-場景」的系統性人才。

《觀察者網》報道，沒能搶到今年大會門票的榮榮（化名），是法學碩士，去年9月從英國回國，但過去一年的求職經驗都不順利。法律界對專業背景要求嚴格，需法考證明、律師樓實習經歷，但她錯過了秋招的窗口期，遂把求職範圍擴大到行政、人力資源等職位，但因她的本科及碩士都是法學，不少公司都質疑她怎麼不去當律師或者做法務，她認為其實就是一種委婉拒絕。

2023年她開始接觸AI工具，對人工智能領域產生興趣，尤其是數據合規和AI治理方向，也正好能跟其法學背景沾上邊。世界人工智能大會的消息出來後，她第一時間去搶門票，但沒搶到，她乾脆在社交平台上發帖，召集同樣沒搶到票、或已經在現場的人分享大會的招聘信息。這個名為「WAIC求職交流群」的瀏覽量很快衝到了逾1.3萬，可能因太多學生在找機會。

截止7月20日，這個成立才3天的群組已有230多人加入。榮榮留意到，群組成員貼出的招聘職位大多集中在演算法和技術類，其次是市場類職位，像她這樣偏行政、職能類背景的機會依舊稀少，但她堅持在AI這一塊找機會，因畢竟是大勢所趨。

一位在科技企業做了3年招聘的從業者坦言，招募的核心從來都是「見面」，不管是招技術、招銷售還是招採購，都需要和候選人面對面交流，而大會就可當作一個可線下見面的平台。今年是她第3次參加大會，明顯發現履歷多了。

她透露，來找她的年輕人大多不只滿足於打聽待遇和職缺，很多人會主動追問，「AI的紅利我還能吃多久」、「明年大模型會往哪些場景走」。而她自己篩選候選人時，更重視的不是純粹履歷，而是對產業的熱情與鑽研勁頭。

她解釋，不少頂尖科技公司都有從生物醫藥、金融等領域轉來的人才，行業經驗未必對口，但「如果在一個行業內做到頂尖，那做事方式是可被遷移的」。

有應徵者直接把履歷內容印在T恤上，冀在云云履歷表中突圍而出。

相比起在人群裡遞履歷，阿喬(化名)想出了標奇立異的方式在會場突圍而出，他把履歷內容直接印在T恤上。他說，投遞大廠的人太多，人力資源部不可能把每一份簡歷仔細看一遍，故必須想辦法展示出差異性，尤其是應屆生，如果沒亮眼的實習經歷，就更需要讓自己「出圈」。他說，早在2024年就已嘗試過類似方式。　

對一群拿著履歷的年輕人來說，來世界人工智能大會不只為了看機械人跳舞或聽大佬演講，而是想在產業的脈搏跳動中，找到一個屬於自己的位置。