全球健身科技龍頭iFIT公司今日宣布，大幅擴展與三星健康的合作關係，將iFIT個人健身教練Tailor，即iFIT旗下由人工智能驅動的個人健身教練，帶到Galaxy裝置。這次合作建基於兩間公司於2025年的整合，新篇章深化了iFIT的適應性訓練智能與三星健康與保健生態系統之間的聯繫，為用戶提供更智能、反應更靈敏的健身指導。
在三星發布會（Samsung Unpacked）上揭曉的這次整合，標誌著互聯健身領域的新里程碑：一位人工智能教練，能從用戶的目標、日程和環境中學習，並與Galaxy Watch捕捉到的個人化數據同步運作。
iFIT與三星健康深化合作，於Galaxy裝置推出iFIT個人健身教練 AP圖片
iFIT行政總裁Kevin Duffy表示：「去年我們與三星健康合作推出服務時，已將iFIT世界級內容帶給數百萬新用戶。隨著iFIT Tailor進駐三星健康，我們將更進一步。睡眠、心率、恢復等三星用戶已產生的數據，將直接匯入他們的健身指數（Fitness Index）。iFIT將透過圍繞用戶目標而設計的個人化鍛煉，填補這些空白。」
三星流動業務數碼健康團隊高級副總裁兼主管Hon Pak博士指出：「我們與iFIT的合作，持續反映三星對全民預防性健康及有意義健身體驗的承諾。將iFIT個人健身教練整合到三星健康體驗中，為用戶的三星裝置帶來智能、由教練主導的指導。配合我們的健身指數，我們正協助三星用戶以即時、直觀及個人化的方式，運用他們的健康數據。」
iFIT與三星健康深化合作，於Galaxy裝置推出iFIT個人健身教練 AP圖片
Galaxy裝置上的iFIT個人健身教練iFIT Tailor旨在消除鍛煉中的猜測。它會根據用戶的目標、健身水平、鍛煉歷史、可用時間、地點等，建立定制鍛煉和每周訓練計劃。iFIT Tailor植根於iFIT超50年的個人化健身經驗和技術，並由180位專業iFIT教練支持，持續適應，隨著用戶進步、恢復或改變日常習慣而調整計劃。
iFIT個人健身教練將於今年稍後時間，在印度、南韓及美國的兼容Galaxy裝置上推出。所有其他由iFIT與三星健康合作夥伴關係支持的市場，將於2027年推出此功能。iFIT會員可透過iFIT會籍體驗此功能。尚未成為iFIT會員的三星健康用戶，可直接在三星健康應用程式內，透過月費或年費iFIT會籍使用iFIT服務。
關於iFIT公司，iFIT公司是全球健身科技龍頭，開創互聯健身，旨在幫助人們活得更長壽、更健康。iFIT在全球擁有超1,200萬運動員社群，提供沉浸式、個人化的居家、外出及健身室鍛煉體驗。iFIT平台由專有軟件、創新硬件及世界級內容驅動，透過其品牌組合：NordicTrack、ProForm、Freemotion及iFIT應用程式，將健身融入生活。從心肺功能和力量訓練，到恢復和正念，iFIT在會員健身旅程的每個階段都賦予他們力量。
（美聯社）
多年來，工傷賠償行業一直受制於科技限制。
每項新挑戰均催生另一解決方案。理賠系統與使用審查獨立運作。個案管理與費用審查各自為政。供應商網絡、文件管理及臨床審查程序，往往需要獨立平台、獨立工作流程及獨立整合。
拜仁．亨齊克，ManageWare Solutions首席增長官 AP圖片
行業並未建立互聯生態系統。
業界只是將一系列互不相連的工具組合起來，並要求人員協同工作。
ManageWare Solutions相信有更佳方案。
ManageWare今日宣布，委任拜仁．亨齊克為新任首席增長官，標誌着公司在透過業界首個全面整合、人工智能驅動的單一平台解決方案，改革工傷賠償管理式醫療的使命上，邁出重要一步。
ManageWare並非沿用傳統互不相連的點對點解決方案模式，而是基於另一願景而建立：
假如工傷賠償生命週期中每個關鍵功能，從一開始便能協同運作，那會怎樣？
這願景已成為ManageWare統一科技生態系統的基礎。
該平台整合了：
- 理賠管理
- 使用審查
- 個案管理
- 獨立審查機構 (IRO)
- 醫療費用審查
- 供應商管理
- 文件管理
透過將這些功能整合至一個無縫環境，ManageWare使機構能夠擺脫碎片化的工作流程及互不相連的數據。成果是一個單一的真實來源，旨在提高效率、加快決策、減少行政複雜性，並在整個理賠生命週期中提供更佳成果。
人工智能透過協助自動化流程、識別機遇、提高可見度，並在整個工傷賠償過程中支援更明智的決策，從而增強平台功能。
ManageWare Solutions總裁兼行政總裁克里斯．陳指出：「多年來，工傷賠償機構一直被迫應對碎片化科技的限制。我們相信未來需要一種根本不同的方法——科技能自然地協同運作，而非要求機構在系統之間建立橋樑。拜仁的經驗、行業關係及增長思維，使他成為合適的領導者，有助將這願景帶給市場上更多機構。」
亨齊克加入ManageWare，擁有豐富的工傷賠償、醫療科技、管理式醫療及策略增長計劃經驗。在其職業生涯中，他一直與支付方、第三方管理機構 (TPAs)、自保僱主、公營機構及醫療機構合作，透過創新改善營運績效並創造更佳成果。
對於亨齊克而言，加入ManageWare是為了把握機會，協助在他整個職業生涯中服務的行業，引領有意義的變革。
亨齊克表示：「在我整個職業生涯中，我一直在尋找將創新與目標結合的機構。ManageWare立即脫穎而出——不僅因為其科技實力，更因為其人才。」
「領導團隊創造了一些獨特之處：一種以解決客戶實際挑戰、提供卓越服務及持續改進為核心的文化。整個機構的人才深度——包括我們經驗豐富的美國專業人員及傑出的海外技術團隊——反映了對卓越的共同承諾。」
亨齊克相信，下一代工傷賠償科技的定義，將不在於擁有更多應用程式，而在於擁有更智能的連接。
亨齊克指出：「未來並非另一點對點解決方案。未來是智能、整合及簡潔。當機構專注於管理理賠、支援受傷工人及控制成本時，不應再管理科技碎片化問題。」
「ManageWare已建立業界一直期待的平台。」
作為首席增長官，亨齊克將領導策略增長計劃、市場擴張、夥伴關係發展及客戶參與工作，以助ManageWare繼續鞏固其在工傷賠償管理式醫療領域的科技領導地位。
該公司的使命超越了軟件本身。
公司致力於協助機構為理賠過程中所有相關人士——從理賠員、臨床專業人員到僱主、供應商及受傷工人——創造更佳體驗。
透過將管理式醫療的每個關鍵組成部分連接到一個智能生態系統，ManageWare正協助定義工傷賠償科技的未來面貌。
關於ManageWare Solutions
ManageWare Solutions是一家創新的醫療科技公司，致力透過整合式人工智能驅動平台，改革工傷賠償管理式醫療。該公司的生態系統將理賠管理、使用審查、個案管理、獨立審查機構 (IRO)、醫療費用審查、供應商管理及文件管理整合為單一互聯解決方案。ManageWare協助支付方、第三方管理機構 (TPAs)、自保僱主、公營機構及醫療機構，減少複雜性、提高營運效率並取得更佳成果。
（美聯社）
