公務員房屋津貼由30薪俸點增至40點的法案在立法會細則性表決，獲立法會一致通過。
立法會第一常設委員會主席關翠杏介紹委員會有關法案的意見書時稱，明年房屋津貼可能因調升每薪俸點金額及調升房津薪俸點而獲得雙重調升，房津將由現時的 2,430元增至 3,320元。政府解釋房屋津貼佔基層人員收入較大的比例，因此這個調整方案對低收入的基層公務人員更有利。
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當前本澳正處經濟調整期，眾多新興行業冒起，但各行業慨嘆人手不足，年輕人未必有勇氣加入新行業。在公職與龍頭行業的高薪吸引下，更不願“犧牲”，導致人資過度集中這兩大範疇。要改變年輕人思維，應先從政府部門開始，透過優化人員管理，打破公職人員是份“最嘆筍工”的現況，讓政府人員對社會有更大承擔，才可促進社會提升競爭力。
回歸初期，澳門公務員約1.8萬名，現時公務員總人數將達三萬六千多名，現時，本澳平均每18人便有1人是公務員，比例較鄰近地區高得多。由於公務員待遇優厚，近年更出現上千人報考爭搶一個職位的現象，這導致政府部門臃腫、人員過度膨脹。而在薪金及津貼不斷調整的情況下，政府人員的開支更是水漲船高，由03年的28.7億元，增加到今年的近200億元，數字驚人。
