喀拉哈里度假村及會議中心（Kalahari Resorts & Conventions）獲《時代》雜誌選為首屆「2026年美國最佳私人公司」名單之一。該公司擁有美國最大型室內水上樂園，憑藉其對員工的承諾及對社會的正面影響，在全國500間頂尖私人公司中脫穎而出。
這次榮譽不僅表彰喀拉哈里持續增長，亦肯定其超過25年來以人為本的企業文化。作為由托德·納爾遜（Todd Nelson）及莎莉·納爾遜（Shari Nelson）創立及營運的家族企業，喀拉哈里透過投資於員工、從內部培養領袖，以及為員工創造有意義的長遠事業機會，建立其成功基礎。
喀拉哈里度假村及會議中心員工在水上樂園樓層交流。喀拉哈里最近獲《時代》雜誌選為「美國最佳私人公司」名單之一，該度假村將此榮譽歸因於其以人為本的企業文化。 AP圖片
員工每天透過「Be Well」等計劃體驗這項投資，該計劃支援事業發展、財務、身心健康。喀拉哈里相信，在工作及家庭上支援員工，有助他們及其家人茁壯成長。透過領袖發展機會，包括旨在為督導級員工的事業發展作準備的「明日之星」計劃，以及長期奉行的內部晉升理念，公司持續為員工創造個人及專業發展的機會。
這份承諾亦延伸至工作場所以外。透過由納爾遜家庭生活基金會（Nelson Family Life Foundation）管理的「Kalahari關懷」員工援助基金，合資格員工及其家屬在面對意料之外的困難時可獲得支援，這反映納爾遜家族相信關顧員工即是關顧他們背後，為顧客創造體驗的人士及家庭。
同樣的理念亦引導納爾遜家族更廣泛地回饋社會。透過納爾遜家庭生活基金會及其他慈善工作，該家族支持教育、學校及社區夥伴，以創造機會及建設更強大的社區。
喀拉哈里亦透過員工主導的義工活動，包括食物及冬衣募捐活動、籌款活動，以及與當地組織建立夥伴關係，投資於度假村周邊社區。公司亦透過與學校合作、事業發展計劃，以及「Project SEARCH」等勞動力發展倡議，支援未來世代，為殘疾青年創造就業機會。
《時代》雜誌與Statista透過權衡經核實的員工調查數據，以及每間公司對社會、健康及環境的可衡量影響，並利用總部位於赫爾辛基的Upright Project分析，制定這份名單。
這項榮譽再次印證喀拉哈里一直以來的信念：卓越的顧客體驗始於卓越的員工體驗。這份對人的承諾塑造了公司超過25年的企業文化，並持續令喀拉哈里在酒店業中脫穎而出。
喀拉哈里度假村及會議中心創辦人兼行政總裁托德·納爾遜表示：「這項榮譽並非關乎排名，而是關乎我們的員工。我想到年復一年重返喀拉哈里的員工、在此建立終身事業的領袖，以及與公司共同成長的家庭。這項榮譽屬於他們。我們一直相信，當你投資於員工——支持他們的成長、福祉，並在人生最艱難的時刻與他們同在——你就能建立更強大的事物。這些更強大的家庭創造更強大的社區，這份信念自始至終引導著我們。」
這次榮譽對喀拉哈里而言是一個關鍵時刻。公司正投資8500萬美元擴建其位於威斯康辛州戴爾斯（Wisconsin Dells）的旗艦水上樂園，同時準備在維珍尼亞州斯波茨爾瓦尼亞（Spotsylvania）開設第五間度假村。隨著喀拉哈里不斷發展，公司仍致力為員工創造新機會，同時不失其超過25年來定義公司的家族企業文化。
喀拉哈里度假村及會議中心由托德·納爾遜及莎莉·納爾遜創立，擁有美國最大型室內水上樂園，為家庭、度假人士及會議參與者提供無與倫比的一站式體驗。其度假村位於威斯康辛州戴爾斯、俄亥俄州桑達斯基（Sandusky）、賓夕法尼亞州波科諾山脈（Pocono Mountains）、德克薩斯州圓石城（Round Rock），以及將於2026年在維珍尼亞州斯波茨爾瓦尼亞開設的新度假村。每間物業均從非洲豐富的文化及充滿活力的景觀中汲取靈感。喀拉哈里獲《今日美國》「10BEST」評為最佳室內水上樂園及最佳虛擬實境水上滑梯，持續為家庭娛樂及酒店業樹立標準。在其不斷增長的度假村系列中，顧客可期待設備齊全的住宿、特色餐飲、獨特零售、廣闊的室內及室外水上樂園、沉浸式探險樂園，以及最先進的會議中心。2026年，喀拉哈里推出其「樹屋探險」（Treehouse Adventures），即位於威斯康辛州戴爾頓湖（Lake Delton）畔的豪華樹屋。部分地點亦設有全方位水療及健康中心，打造終極一站式度假體驗。
（美聯社）
