孫玉菡：勞工處爭取本月底前完成優化工作暑熱警告

勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府正爭取在8月底前完成工作暑熱警告的優化運作安排，並盡快投入應用。孫玉菡指出，勞工處現正與香港天文台專家緊密商討，深入研究各項氣象參數與觸發門檻，強調任何調整都必須符合香港的氣候轉變。他補充，除了戶外勞工，室內工作者的防暑需求同樣重要，當局會在警告機制調整後做好全面準備。

孫玉菡表示，政府正爭取在本月底前完成工作暑熱警告的優化運作安排，並盡快投入應用。資料圖片

此外，針對香港郵政近期調整部分僱傭安排，孫玉菡回應稱，任何機構進行調整均須嚴格遵循法例與合約，關鍵在於事先充分溝通並確保合法。因應經濟環境轉變，相信不只香港郵政，各機構都能在法規框架下妥善處理僱傭關係。

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勞工及福利局局長孫玉菡表示，香港剛公布首個五年規劃及新一份施政報告，正式將人工智能列為推動香港轉型、對接國家發展戰略以及打造國際創科中心的核心戰略產業。他透露，特區政府將圍繞人工智能人才，提出涵蓋引進、培訓、留用及頂層管理的完整政策矩陣。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡在南京出席國際（江蘇）人力資源服務業發展大會開幕式，並在致辭時作出上述表示。他指出，特區政府將秉持「教育、科技、人才一體化」的戰略部署，相關政策矩陣當中包括擴展人才清單，加入更多與人工智能應用相關的人才類別，以精準吸引海內外高層次人工智能技術與產業專才。

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談及人工智能發展帶來的社會影響，孫玉菡表示，人工智能快速崛起正重塑全球產業格局，大眾普遍對人工智能的出現產生不少焦慮，形成所謂「AI焦慮」。他回顧過去指出，這種焦慮與當年蒸汽機和內燃機車出現時的情況類似，當時社會亦擔心傳統手工紡織業、工業，甚至運輸業、農業的人手會大量被替代。

孫玉菡認為，科技是雙向的，要堅持人工智能「向上向善、造福人類」，用好人工智能創造高質量就業崗位、催生新技能需求，並推動傳統用工模式的轉型升級。