生產力局「夏季實習計劃」結束逾3300人申請創新高 「職涯啟航計劃」接力啟航

香港生產力促進局「夏季實習計劃」日前圓滿結束，今年吸引逾3,300名本地、內地及海外大學生申請，按年增加近三成，創歷年新高。生產力局表示，申請人數上升反映人工智能及創新科技產業對全球青年人才的吸引力持續增加。局方9月將推出「Career Launchpad職涯啟航計劃」，以AI賦能為核心，協助應屆畢業生由校園過渡至職場。

人工智能（AI）浪潮正重塑全球產業發展與人才需求，亦改變年輕一代規劃未來職涯的方式。香港生產力促進局致力為香港培育未來人才，其中重點培育項目之一的「夏季實習計劃」日前圓滿結束。今年計劃吸引逾 3,300 名來自本地、內地及海外大學生申請，較去年增加近 30%，創歷年新高，反映人工智能及創新科技產業持續吸引全球青年人才。

生產力局「2026 Summer InnoTalent夏季實習計劃」圓滿結束，旗艦活動「敢於嘗試 Dare to Try」最終由 TIDE 團隊 的 Agentic Voice AI 方案勝出。

42 位來自世界頂尖學府的學生經過嚴格甄選脫穎而出，包括美國麻省理工學院、史丹福大學、哈佛大學、劍橋大學、牛津大學、清華大學、北京大學，以及本地大學等。計劃亦吸引來自「一帶一路」沿線國家及地區，包括印尼、馬來西亞、泰國及肯亞等地的青年人才參與。雖然來自不同文化背景及專業領域，但不少參與者均認為，香港連結國際市場與大灣區產業資源的獨特優勢，為 AI 及創新科技發展提供理想平台。

生產力局「2026 Summer InnoTalent夏季實習計劃」圓滿結束，旗艦活動「敢於嘗試 Dare to Try」最終由 TIDE 團隊 的 Agentic Voice AI 方案勝出。

在國家「十五五」規劃下，香港肩負打造「國際高端人才集聚高地」的重要使命。生產力局積極配合國家「AI+」發展策略，致力構建由學生、實習生至職場新人的 AI 人才發展管道。透過實習計劃吸引全球青年人才來港參與創科實戰，再透過即將展開的「Career Launchpad 職涯啟航計劃」協助畢業生銜接職場發展，打造「引才、育才、留才」的人才發展路徑。

今年實習計劃以「AI with HKPC」作為亮點之一，透過學習之旅帶領實習生深入認識香港及粵港澳大灣區創科生態圈的最新發展，了解 AI 如何應用於不同產業及公共服務領域。在為期九星期的實習期間，實習生分派至生產力局不同部門，參與涵蓋 AI、新型工業化、智能製造、智慧城市、可持續發展及綠色科技等範疇的項目。透過實際參與行業項目，親身體驗創新科技由概念驗證至落地應用的完整過程，深入了解科技如何推動新質生產力高質量發展。

實習生獲邀出席鴻利達集團 Hhub（合至園）開幕，親身了解大灣區智能製造與數字科技，體會新型工業化的發展與未來機遇。

於西班牙出生、就讀於英國帝國理工學院的實習生 Xabat ECEIZA SHEN，因參加生產力局「Summer InnoTalent 夏季實習計劃」首次踏足香港。他分享對香港創科環境的觀察：「香港融合了國際視野、頂尖創新科技，以及通往全球與中國內地市場的雙重優勢，展現出獨一無二的環境。在生產力局實習期間，我獲得參與前沿實務項目的寶貴經驗，也切身明白香港對於志在創科發展的青年人才而言，是一個極具吸引力的地方。」

另一位就讀於香港中文大學的實習生盧可晴表示：「透過生產力局 Summer InnoTalent 夏季實習計劃，讓我有機會深入了解科研成果如何轉化為實際應用，並親身見證生產力局作為連繫大學科研與產業發展的重要橋樑，推動創新技術落地。計劃亦匯聚來自世界各地頂尖大學的優秀學生，讓我從跨文化交流與合作中獲益良多。這段經歷不僅拓闊了我的視野，更堅定了我投身香港創新科技產業的決心。香港充滿活力的創科生態圈及對人才發展的重視，令我期望畢業後能繼續留港發展，貢獻所長。」

實習生走訪立法會，並探討 AI 與數字科技如何推動智慧政府，感受香港創科中心的獨特優勢。

除了參與技術分享及創科交流活動外，實習生亦透過多元化體驗拓展視野，包括走訪立法會，以及走入社區了解科技如何提升長者生活質質及改善民生。透過結合科技、產業與社會的學習體驗，實習生能更全面掌握創科發展與社會需求之間的聯繫，培養國際視野及社會責任感。

參與社區服務探訪長者，實習生將溝通與解難能力應用於職場外，體會科技如何落地改善民生、回饋社會。

作為實習計劃的旗艦活動，「敢於嘗試 Dare to Try」為實習生提供實踐創新理念的平台。來自不同學術背景及文化地域的實習生組成六個跨領域團隊，在生產力局導師指導下，針對真實的業界挑戰，設計及開發創新解決方案。 各團隊運用實習期間所掌握的知識與技能，結合 AI、數據分析及創新思維，針對商業及社會問題提出具可行性的科技方案。「敢於嘗試 Dare to Try」最終由 TIDE 團隊的 Agentic Voice AI 方案勝出。其跨行業 AI 語音代理以創新性與實用性獲評審一致肯定，讓一人企業也能享有企業級自動化，充分展現 AI 對現實一人企業的營運所帶來的潛力。

實習生與生產力局高層及理事會成員直接互動，深入了解創科趨勢、人才策略與香港創科生態圈，拓寬專業人脈網絡。

生產力局總裁畢堅文表示：「AI 正迅速重塑全球產業發展格局，人才是推動創新的核心動力。生產力局近年透過『Inspire、Experience、Accelerate、Advance』的人才發展模式，建立面向未來的人才管道。今屆實習生展現出卓越的學習能力與創意思維，將 AI 等前沿技術應用於實際場景，提出具前瞻性及實踐價值的方案。由吸引全球青年人才參與實習計劃、提供創科實戰機會，到推出 Career Launchpad 職涯啟航計劃協助畢業生投入 AI 職場，我們正逐步建立覆蓋學生、實習生及職場新人的人才發展管道，培育更多具備國際視野及 AI 能力的未來人才。」

他續指，即將於 9 月展開的「Career Launchpad 職涯啟航計劃」以「AI 賦能」為核心，透過真實工作體驗、AI 能力發展、導師指導及個人化支援，協助應屆畢業生由校園順利過渡至職場，建立未來競爭力。

生產力局將於9月展開「Career Launchpad職涯啟航計劃」協助畢業生投入AI職場。

生產力局多年來致力連結全球青年人才與香港創科生態圈，透過實戰培訓及跨文化交流培育新一代創科人才。不少實習生畢業後投身香港創科產業或加入生產力局團隊，持續參與科研成果轉化及產業升級工作，在關鍵崗位上持續發揮所長。實習計劃為青年人才提供接觸產業和科技應用的平台，而職涯啟航計劃則進一步協助畢業生將所學轉化為職業發展機遇。兩項計劃環環相扣，構建由學生、實習生、畢業生到職場新人的人才發展路徑，持續為香港創科產業培育及匯聚未來人才。

PhyxUp Health今日宣布推出PhyxUp Billing人工智能計費方案，旨在自動化遠端治療監測（RTM）背後複雜的收入週期工作流程。該公司為門診診所構建智能營運平台。

PhyxUp Billing將臨床活動、病人參與、計費要求及付款人工作流程整合到單一系統。該平台自動化索償生命週期中的關鍵步驟，包括資格及福利驗證、索償生成、提交前驗證、索償提交、索償狀態追蹤及付款監控。

PhyxUp Health推出PhyxUp Billing，這是一個人工智能驅動的解決方案，可自動化門診診所的RTM計費及收入週期工作流程。(圖片：PhyxUp Health) AP圖片

新的計費方案建基於PhyxUp現有的RTM平台，該平台供門診復康診所使用，以管理病人覆診之間的情況、追蹤合資格的RTM活動、記錄治療管理及支援報銷。

PhyxUp並非將RTM計費視為獨立的行政程序，而是將護理期間產生的數據直接連接到收入週期。

專為RTM計費而設

RTM報銷在操作上可能很複雜。

診所需要在每個計費週期內追蹤多個數據點，包括設備使用天數、治療管理時間、病人與供應商溝通、服務日期、診斷編碼及CPT特定要求。

這些資訊通常分散在臨床系統、病人參與工具、試算表及計費軟件中。

PhyxUp正是圍繞此工作流程而構建。

該平台持續追蹤RTM活動，並將合資格的臨床及營運數據轉換為可供索償的資訊。PhyxUp Billing目前支援六個RTM CPT編碼，並利用平台內已擷取的數據，自動填寫超30個索償欄位。

提交前，計費引擎會對病人資訊、保險數據、CPT編碼、ICD 10診斷編碼、服務日期及RTM特定計費要求進行超40項驗證檢查。

符合所需條件的索償可繼續推進工作流程。資訊缺失或潛在問題的索償會自動轉交作額外審查。

這使計費團隊能夠擺脫手動審查每宗RTM索償的模式，轉向基於例外情況的工作流程，即軟件處理常規索償，而員工則專注於需要人手處理的個案。

從資格到報銷，一站式工作流程

PhyxUp Billing旨在管理RTM索償的完整營運工作流程。

該方案目前包括：

資格及福利驗證。

索償生成。

提交前驗證。

索償提交。

索償狀態追蹤。

付款監控。

透過整合這些工作流程，PhyxUp為診所提供從病人登記、RTM活動到索償提交及報銷的全面可視性。

該公司的目標是減少提供護理與獲得付款之間所需的行政步驟數量。

減少收入週期中的人手工作

在美國門診診所的早期部署中，PhyxUp已自動化約85%的常規RTM計費工作流程。

該公司估計，計費引擎已將計費團隊所需的人手審查量減少約80%。

在為期兩個月的試點期間，平均每名病人的索償準備時間從約10分鐘減少至約3分鐘。

PhyxUp亦報告，在試點期間，索償成功率高達96%。

該公司將此改進歸因於其在提交前驗證索償及在收入週期早期識別缺失資訊的能力。

PhyxUp的計費引擎旨在索償發送前捕捉潛在問題，而非等待付款人拒絕或否決。

RTM作為更廣泛人工智能營運平台的起點

儘管PhyxUp Billing目前已針對RTM進行優化，但該公司視RTM為門診醫療保健領域更廣泛機遇的起點。

RTM要求診所隨時間協調臨床文件、病人參與、持續監測、計費規則、員工工作流程及報銷。這使其成為門診復康中最複雜的營運工作流程之一。

透過圍繞此複雜性構建基礎設施，PhyxUp已發展出一個可擴展至更廣泛收入週期及診所管理工作流程的基礎。

隨著時間推移，該公司計劃將業務擴展至多個領域，包括資格、費用擷取、編碼、索償提交、拒絕預防、拒絕管理、匯款處理、付款核對、病人管理及其他診所營運。

更廣泛的願景是為門診診所創建一個人工智能驅動的營運系統，讓臨床、行政及財務工作流程能在單一系統中協同運作，並顯著減少人手工作。

PhyxUp並非為每個行政任務構建獨立的點解決方案，而是設計一個平台，讓病患護理期間擷取的數據能自動驅動下一個營運或財務行動。

PhyxUp Health創辦人兼行政總裁林尚元表示：「RTM是醫療保健營運如何變得碎片化的一個好例子。診所可能正確地提供護理，但仍需有人追蹤活動、確認計費要求、準備索償、驗證、提交並跟進付款。」

他續指：「我們的目標是自動化整個工作流程。透過PhyxUp，護理期間產生的數據可直接驅動計費過程，因此診所無需稍後重新創建相同的資訊。」

林尚元補充說：「我們從RTM開始，因為這是我們擁有深厚工作流程及計費專業知識的領域。但機會遠不止於此。我們相信相同的人工智能基礎設施最終可自動化門診醫療保健中大部分的診所管理及收入週期營運。」

關於PhyxUp Health

PhyxUp Health是一家醫療保健人工智能公司，為門診診所構建智能營運平台。

PhyxUp由林尚元於2024年創立，他曾是一名物理治療師及流行病學家，並在哈佛陳曾熙公共衞生學院獲得流行病學碩士學位。該公司最初專注於復康及遠端治療監測，並在此領域發展出深厚的臨床工作流程、病人參與及報銷專業知識。

現時，PhyxUp將RTM工作流程自動化、人工智能計費、病人管理及診所營運整合到單一平台中，旨在減少行政工作並協助門診供應商更高效地運作。

（美聯社）