楊何蓓茵：首階段評核機制納入100個職系 涉4.1萬公務員

政府本月起推出公務員評核機制優化措施第一期，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，將有100個職系納入，涉及約4萬1千人，職系數目佔整體二至三成。她指出，當局要求政府部門揀選核心的管理職系參與，而公務員事務局轄下4個一般職系亦需要參加第一期評核，以作示範。在優化措施下，大約5%員工將被評為第四至第六級評級。

楊何蓓茵在電台節目中提到，當局要求各政府部門揀選核心的管理職系參與第一期評核，而公務員事務局的4個一般職系亦會參加，以起示範作用。

被問到有6萬名公務員已達頂薪點，外界關注他們會否被用作「交人頭」，楊何蓓茵表示毋須擔心。她解釋，這批員工可能仍有晉升機會，因此仍要接受評核。她指出，他們通常是部門的關鍵人物，擔當重要角色，如果不由分說被評為最低的3個評級，恐怕會打擊士氣、影響部門運作。她相信精明的部門領導不會這樣做。

公務員事務局局長楊何蓓茵。資料圖片

楊何蓓茵又指，有關員工可能在評核面見時作出反對，政府部門本身亦有評核委員會協助調較評核標準。不過，她坦言最終會有多少人不獲發增薪點，則難以估計。

公務員事務局局長楊何蓓茵星期一下午到訪政府產業署，實地了解該署管理政府物業的最新工作情況，其間聽取了負責重建後皇崗口岸物業管理的跨專業團隊，就聯檢大樓港方口岸區各項準備工作的匯報。

公務員事務局局長楊何蓓茵星期一下午到訪政府產業署

政府產業署署長施金獎在場表示，部門人員上下一心，全力配合保安局和其他相關部門，共同為口岸順暢開通做好準備。

公務員事務局局長楊何蓓茵星期一下午到訪政府產業署

楊何蓓茵此行亦觀看了管理參議部人員的示範，由人員自行研發、用於日常物業巡查的流動應用程式「巡查易」。據介紹，人員只需透過載有「巡查易」的平板電腦，即可一站式檢視有關物業資料、填寫巡查記錄，以及拍攝並上載巡查照片，程式亦會隨即自動生成巡查報告擬稿。

楊何蓓茵指出，《香港第一個五年規劃》提出要善用人工智能技術，改革公共管理。她鼓勵決策局和部門以開拓創新的精神為先，整合工作流程，提升整體效率，建立更專業高效的公務員隊伍。